luni 03 august
Login Contact

DeFapt.ro

Politică

Curtea de Apel București, 100% cu PSD: a suspendat toate HG-urile emise de Bolojan și atacate de partidul lui Grindeanu. Decizii luate în timp record

Curtea de Apel București a mai suspendat, azi, cinci hotărâri de guvern (HG) emise de guvernul Bolojan și atacate, miercuri, de PSD. În total, PSD a atacat 11 HG-uri, iar Curtea de Apel București, condusă de o apropiată a Liei Savonea, le-a suspendat pe toate. Aceasta nu înseamnă că PSD a câștigat definitiv, dar aplicarea acestor hotărâri este suspendată.  Primele șase hotărâri au fost suspendate în circa 24 de ore de la momentul la care PSD le-a atacat.  „Guvernul va iniţia acţiunea de recurs împotriva deciziilor judecate de Curtea de Apel Bucureşti şi menţionează calendarul strâns al judecării acestora. Luni, 27 iulie, PSD a depus plângerile prealabile, miercuri, 29 iulie, PSD a atacat 11 din cele 12 hotărâri şi a cerut suspendarea lor. În aceeaşi zi, începând cu ora 14:54, au început să intre la Secretariatul General al Guvernului (instituţie care reprezintă Guvernul în instanţă) citaţiile pentru cele cinci procese în care Curtea s-a pronunţat astăzi. Termenul a fost luni, 3 august, ora 11:00", se arată într-un comunicat emis azi de Guvern. Curtea de Apel se grăbește. Când plângerile vin de la PSD Potrivit unui site controlat de soțul unei deputate PSD, stiripesurse.ro, Curtea de Apel București a suspendat executarea HG nr. 501/2026, HG nr. 511/2026, HG nr. 512/2026, HG nr. 530/2026 și HG nr. 570/2026, până când instanța de fond se va pronunța asupra acțiunilor în anulare.  Guvernul poate formula recurs în termen de cinci zile de la comunicare, însă recursurile nu suspendă executarea soluțiilor. În dosarul HG nr. 512/2026, Curtea a respins și cererea de intervenție accesorie formulată de Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale.  „Împreună cu cele șase soluții pronunțate la 30 iulie 2026, bilanțul este simplu: 11 cereri formulate, 11 cereri admise. Nicio hotărâre contestată nu a rămas în vigoare (...) Un Guvern demis prin moțiune de cenzură, ai cărui miniștri interimari și-au depășit cu mult termenul de 45 de zile prevăzut de Constituție, a continuat să adopte hotărâri care produc efecte asupra oamenilor. De unsprezece ori, judecătorii au apreciat că există motive serioase pentru a le opri”, a declarat avocatul PSD, Viorel Mocanu.  HG-urile suspendate se refereau la decizii pur administrative: HG nr. 511/2026 modifica hotărârea privind organizarea și funcționarea Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene. Actul actualiza atribuțiile MIPE în raport cu mecanismele financiare ale Spațiului Economic European și Norvegiei pentru perioada 2021-2028, cu viitoarea perioadă a politicii de coeziune de după 2027, cu PNRR și cu Planul național social pentru climă. HG nr. 512/2026 stabilea plafonul cheltuielilor pentru colectarea, transportul, depozitarea și neutralizarea animalelor moarte provenite din gospodăriile crescătorilor individuali de animale. HG nr. 530/2026 aproba normele de aplicare a mecanismului prin care șoferii care nu își plătesc amenzile rutiere în termen de 90 de zile își pierd temporar dreptul de a conduce HG nr. 570/2026 modifica și completa mai multe acte normative din domeniul ocupării forței de muncă și stabilea procedurile necesare aplicării măsurilor introduse prin OUG nr. 11/2026. În circa 30 de ore, Curtea de Apel a dat câștig de cauză PSD-ului Iată cronologia care arată cu ce viteză uluitoare a acționat Curtea de Apel București, condusă de o apropiată a Liei Savonea: Luni, 27 iulie, PSD depune 12 plângeri prealabile (procedură obligatorie) împotriva a 12 HG-uri. Atacul PSD se bazează pe avizele negative la aceste HG-uri emise de Consiliul Legislativ, condus de Florin Iordache. Premierul Bolojan a retras aproape imediat una din hotărâri, jalon PNRR, privind aprobarea Strategiei naționale pentru conservarea biodiversității 2026–2030 și a planului național de acțiune aferent. El a spus că, deși este convins că a acționat legal, nu poate risca suspendarea HG-ului. Strategia va fi promovată prin proiect de lege.  Miercuri, 29 iulie, PSD atacă 11 din cele 12 hotărâri și cere suspendarea lor Potrivit șefului SGG, Dan Reșitnec (USR), „miercuri, începând cu ora 13:14, încep să intre la Secretariatul General al Guvernului (SGG reprezintă Guvernul în instanță) citații pe aceste 11 procese pentru a ne permite să construim apărare” Primul termen: joi, 30 iulie, ora 13:00. Completul de judecată, același care a “suspendat și comunicate de presă”, scrie Reșitnec. Este vorba de o decizie luată la plângerea Sanitas. Minuta Curții arăta că „suspendă procedura proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice, publicat pe site-ul pârâtului în de 17.07.2026, la rubrica Comunicate de presă”.  Joi după-amiaza, Curtea de Apel dă câștig de cauză PSD și suspendă șase HG-uri. Printre ele și HG nr. 545/2026 prin care se stabilea parcul auto al Agenției Domeniilor Statului. Guvernul a arătat că astfel se rezolva un jalon PNRR, 508 Luni, încă cinci HG-uri suspendate „Așteptăm să ne fie comunicate deciziile, să vedem argumentele instanței și vom face recurs la fiecare din ele. Oare se vor judeca și acestea la fel de repede?”,a comentat șeful SGG, Dan Resitnec.   

Curtea de Apel București, 100% cu PSD: a suspendat toate HG-urile emise de Bolojan și atacate de partidul lui Grindeanu. Decizii luate în timp record
Recalcularea pensiei în 2026: cum verificați dacă decizia este corectă și unde o contestați dacă apar erori
Eveniment

Recalcularea pensiei în 2026: cum verificați dacă decizia este corectă și unde o contestați dacă apar erori

O perioadă de muncă dispărută din evidențe, o adeverință care nu a fost valorificată, puncte de stabilitate calculate greșit sau anii lucrați în grupa I ori a II-a care nu apar corect în dosar pot face diferența dintre pensia primită și cea la care pensionarul are, în realitate, dreptul. În 2026, verificarea este mai ușoară decât în trecut: o parte importantă din istoricul de cotizare poate fi consultată prin portalul Casei Naționale de Pensii Publice. Decizia trebuie însă comparată cu propriile documente, mai ales pentru perioadele vechi. Dacă pensionarul constată o eroare, timpul poate deveni esențial: o decizie a Casei de Pensii poate fi contestată în instanță în 45 de zile de la comunicare. Primul lucru de verificat: anii de muncă Cel mai simplu punct de plecare este stagiul de cotizare înscris în decizia de pensie. Citește și: Ministrul Nazare, nici un cuvânt despre meritul guvernului Bolojan în menținerea ratingului Fitch Pensionarul trebuie să compare perioadele menționate în decizie cu carnetul de muncă, adeverințele de vechime și informațiile disponibile în baza de date a CNPP. Instituția precizează că, pentru perioada ulterioară datei de 1 aprilie 2001, stagiile de cotizare se regăsesc în baza sa de date dacă angajatorii au depus declarațiile lunare privind asigurații și obligațiile de plată. Așadar, merită verificat dacă există luni sau ani care lipsesc, dacă perioadele sunt încadrate corect și dacă stagiul contributiv total corespunde documentelor deținute. Din 2025 există și o procedură tehnică prin care zilele lucrătoare raportate sunt transformate în zile calendaristice pentru determinarea stagiului de cotizare. În evidențele sistemului, perioadele pentru care se datorează contribuția sunt înregistrate inițial în zile lucrate din cele lucrătoare, după care sunt transformate potrivit regulilor stabilite de CNPP. Cum se verifică online stagiul de cotizare Portalul CNPP permite accesul la informațiile care se află în sistemul public de pensii: date din carnetele de muncă, stagii anuale și lunare începând cu aprilie 2001, precum și informații din declarațiile depuse de angajatori. Pentru cine nu are încă un cont, procedura presupune completarea formularului online cu datele de identificare și adresa de e-mail. Dacă formularul este semnat olograf, acesta trebuie tipărit și depus personal la o casă teritorială de pensii, împreună cu actul de identitate. Persoanele care dețin semnătură electronică calificată pot transmite cererea prin e-mail. După validare, utilizatorul primește linkul necesar stabilirii parolei. Odată intrat în cont, pensionarul poate compara evidențele CNPP cu cele din decizia primită și cu actele proprii. Punctele de stabilitate: cine trebuie să le primească Unul dintre elementele care pot modifica substanțial pensia este numărul punctelor de stabilitate. Acestea se acordă pentru stagiul contributiv care depășește 25 de ani, după următoarea formulă: 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 și până la 30 de ani inclusiv; 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 și până la 35 de ani inclusiv; 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani. Legea și CNPP prevăd inclusiv calcularea proporțională pentru luni și zile. De exemplu, o persoană cu 40 de ani de stagiu contributiv nu primește 15 puncte de stabilitate, ci punctajul se calculează pe cele trei intervale: cinci ani × 0,50 = 2,50 puncte alți cinci ani × 0,75 = 3,75 puncte și ultimii cinci ani × 1 punct = 5 puncte La verificarea deciziei trebuie urmărit, prin urmare, dacă stagiul contributiv este stabilit corect și dacă punctele de stabilitate aferente au fost adăugate. Grupele I și II de muncă: ce trebuie să apară în calcul O atenție specială trebuie acordată persoanelor care au lucrat în grupa I sau grupa a II-a, respectiv în condiții speciale ori deosebite. Potrivit Legii nr. 360/2023, pentru aceste perioade se acordă puncte suplimentare: 0,25 puncte pentru fiecare lună lucrată în grupa a II-a sau în condiții deosebite 0,50 puncte pentru fiecare lună lucrată în grupa I sau în condiții speciale, în cazurile prevăzute de lege. Punctele respective se adaugă la punctajul lunar. Prin urmare, pensionarul trebuie să verifice nu doar dacă perioada respectivă apare în vechime, ci și dacă a fost încadrată și valorificată în mod corespunzător. În special pentru perioadele vechi, carnetul de muncă și adeverințele eliberate de angajatori sau deținătorii legali ai arhivelor pot deveni documente esențiale. Sporurile, primele și acordul global Un alt punct vulnerabil îl reprezintă veniturile obținute de-a lungul carierei care nu apar întotdeauna în evidențele standard: sporuri, prime, venituri din acord global sau alte venituri pentru care s-au datorat contribuții și care pot fi valorificate în condițiile legii. Dacă pensionarul a depus adeverințe privind astfel de venituri, trebuie verificat dacă acestea se regăsesc în calculul prezentat în decizie. În cazul documentelor nevalorificate la stabilirea pensiei, Legea nr. 360/2023 permite și recalcularea la cerere, prin adăugarea veniturilor, stagiilor, perioadelor asimilate sau a altor documente care pot modifica drepturile de pensie. Formula pensiei în 2026: numărul de puncte × 81 de lei Noua lege folosește drept reper valoarea punctului de referință – VPR. În 2026, aceasta este menținută la 81 de lei, potrivit precizărilor CNPP privind bugetul asigurărilor sociale de stat. Formula de bază este: Cuantumul pensiei = numărul total de puncte × valoarea punctului de referință Numărul total de puncte poate include, în funcție de situația fiecărui pensionar, punctele obținute din contributivitate, punctele aferente perioadelor necontributive sau asimilate în condițiile legii, punctele de stabilitate și alte puncte suplimentare prevăzute de legislație. Atenție însă: rezultatul formulei reprezintă cuantumul pensiei stabilite potrivit legii, nu neapărat suma netă care intră efectiv pe card. Din pensie pot exista, în funcție de cuantum și de regimul fiscal aplicabil, rețineri pentru impozit sau contribuția la sănătate. Ați găsit o eroare? Există două drumuri diferite Pensionarul care descoperă o problemă trebuie să facă distincția între cererea de revizuire adresată Casei de Pensii și contestarea deciziei în instanță. Sunt două mecanisme diferite. 1. Cererea de revizuire la Casa de Pensii Legea permite revizuirea pensiei atunci când, după stabilirea sau plata acesteia, se constată diferențe între sumele stabilite ori plătite și cele legal cuvenite. Casa teritorială de pensii poate face această revizuire din oficiu sau la solicitarea pensionarului. Este o prevedere importantă mai ales pentru erorile descoperite ulterior. CNPP precizează că, în cazul unor erori materiale sau de calcul produse în procesul administrativ de stabilire, recalculare sau plată a pensiei, termenul general de prescripție nu se aplică în privința sumelor neplătite pensionarului din cauza acestor erori. Această procedură nu trebuie însă confundată cu termenul legal pentru atacarea unei decizii. 2. Contestația împotriva deciziei: ai 45 de zile Dacă pensionarul vrea să conteste legal decizia emisă de Casa de Pensii, regula este foarte clară. Potrivit articolului 127 din Legea nr. 360/2023, deciziile caselor teritoriale de pensii pot fi contestate în termen de 45 de zile de la comunicare. Cele care nu sunt contestate în acest interval devin definitive. Termenul curge de la comunicarea deciziei, nu pur și simplu de la data tipărită pe document. Decizia poate fi comunicată, potrivit legii, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, în format electronic sau personal, la sediul instituției. De aceea, dovada datei la care a fost primită trebuie păstrată. O solicitare de explicații ori de reanalizare adresată Casei de Pensii nu trebuie folosită ca substitut pentru contestarea în instanță atunci când termenul de 45 de zile este în curs. Unde se depune contestația Contestația nu se soluționează de Casa de Pensii, ci de instanță. Legea prevede că tribunalele judecă în primă instanță litigiile privind deciziile de pensionare, iar cererea împotriva CNPP sau a unei case teritoriale de pensii se adresează instanței în a cărei rază teritorială își are domiciliul reclamantul. Practic, pensionarul se adresează Tribunalului competent potrivit domiciliului, litigiile fiind soluționate în materia conflictelor de muncă și asigurărilor sociale. În cerere trebuie identificată decizia contestată, trebuie explicate erorile reclamate și trebuie precizat ce solicită pensionarul instanței – de exemplu, anularea deciziei și emiterea uneia noi cu valorificarea corectă a unei perioade de cotizare sau a unor venituri. La dosar pot fi depuse, după caz: - copia deciziei contestate; - actul de identitate; - carnetul de muncă; - adeverințele privind veniturile, sporurile sau grupele de muncă; - raportul privind stagiile de cotizare; - orice alte înscrisuri care susțin eroarea invocată. Litigiile referitoare la stabilirea și plata pensiilor sunt scutite de taxa judiciară de timbru, potrivit OUG nr. 80/2013. Nu aruncați plicul în care ați primit decizia Poate părea un amănunt, dar data comunicării poate deveni esențială. Dacă decizia a sosit prin poștă, pensionarul ar trebui să păstreze plicul și confirmarea de primire sau orice alt document din care rezultă când a fost comunicată. De la această dată se calculează cele 45 de zile în care decizia poate fi atacată. Cine constată o eroare ar trebui, prin urmare, să nu aștepte răspunsul la o simplă petiție adresată Casei de Pensii dacă între timp termenul pentru acțiunea în instanță se apropie de final. Lista scurtă: ce trebuie verificat pe decizia de pensie Pentru o primă verificare, pensionarul poate urmări câteva elemente esențiale: Stagiul contributiv – apar toți anii și toate lunile lucrate? Veniturile – au fost valorificate perioadele și veniturile dovedite prin documentele depuse? Punctele de stabilitate – dacă sunt peste 25 de ani de stagiu contributiv, au fost calculate corect? Grupele de muncă – apar perioadele din grupa I, grupa a II-a, condiții deosebite sau speciale și punctele suplimentare corespunzătoare? Perioadele asimilate – au fost luate în calcul cele recunoscute de lege? Numărul total de puncte – corespunde elementelor detaliate în decizie? VPR – pentru anul 2026, valoarea folosită este de 81 de lei.

Ministrul Nazare, nici un cuvânt despre meritul guvernului Bolojan în menținerea ratingului Fitch
Politică

Ministrul Nazare, nici un cuvânt despre meritul guvernului Bolojan în menținerea ratingului Fitch

Ministrul de Finanțe, Alexandru Nazare, a punctat „efortul” Băncii Naționale a României în menținerea ratingului Fitch și a lăudat „responsabilitatea liderilor partidelor politice și grupurilor parlamentare”, dar, în postarea sa de pe Facebook, nu a amintit nimic despre guvernul din care face parte sau despre premierul Bolojan. Citește și: Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România” Nazare a fost propulsat în funcția de ministru de Finanțe la propunerea PNL. El s-a suspendat din partid după ce a ajuns în consiliul de administrație al BNR. El este suspendat din CA-ul BNR pe perioada în care este ministru.  Nazare a fost propus ministru de Finanțe în guvernul Veștea, care a fost respins de Parlament. Mulțumiri către BNR și partide, nu către propriul Guvern Ce a scris Nazare, pe Facebook: „Menținerea ratingului Fitch a venit într-un context foarte dificil și cu o marjă minimă de siguranță. În spatele acestui rezultat a fost un efort instituțional excepțional, dus până în ultimul moment, de echipa Ministerului Finanțelor, în coordonare cu Banca Națională a României, care au documentat și susținut cu date solide fiecare argument pentru menținerea calificativului de investiții. A contat, de asemenea, și responsabilitatea liderilor partidelor politice și grupurilor parlamentare care, în ultima săptămână, au reușit să ajungă la consens pe proiectele legislative de care depind fondurile europene din Planul Național de Redresare și Reziliență”, a scris ministrul de Finanțe. Afirmația sa este parțial falsă, întrucât două proiecte complexe, jaloane PNRR, nu au trecut de Parlament: legea integrității și a salarizării bugetarilor.  În plus, Nazare cere un guvern cu puteri depline.  „În acest moment, elementul cel mai sensibil, aflat în atenția piețelor internaționale, rămâne situația politică. Agențiile evaluează stabilitatea, capacitatea de formare a unui guvern funcțional și continuitatea politicilor fiscal-bugetare drept garanție de seriozitate a României. Fitch avertizează direct în raportul publicat azi că un blocaj politic prelungit poate împiedica aplicarea măsurilor, poate întârzia reformele din PNRR și poate pune ratingul sub presiune. De aceea, România trebuie să transmită un semnal credibil de stabilitate politică: o majoritate funcțională, continuitatea reformelor, respectarea traiectoriei de reducere a deficitului și oprirea inițiativelor cu impact bugetar pentru care nu există surse reale de finanțare. Este o condiție pentru protejarea costurilor de finanțare, a investițiilor și a economiei României”, a scris el.   Presa a susținut în repetate rânduri că Alexandru Nazare ar putea fi viitorul premier, după Bolojan. 

Alexandru Rogobete, de la medic tehnocrat, la tribun PSD: ascensiune rapidă și schimbări spectaculoase de poziție
Eveniment

Alexandru Rogobete, de la medic tehnocrat, la tribun PSD: ascensiune rapidă și schimbări spectaculoase de poziție

Alexandru Rogobete este unul dintre politicienii tineri ai PSD cu cea mai consistentă pregătire profesională: medic, cercetător, cunoscător al administrației sanitare și coordonator al unor proiecte europene de mare anvergură. Traseul său arată însă că expertiza tehnică nu aduce automat și moderație politică. L-a atacat vehement pe Nicușor Dan când acesta era primar, dar l-a elogiat după ce a devenit președinte, a criticat din opoziție măsuri pe care nu le-a corectat la putere și a alternat apelurile la dialog cu epitete, ironii și confruntări directe, culminând cu războiul verbal cu Ilie Bolojan și jignirea adresată Ioanei Mihăilă. Un CV construit pentru ascensiune Alexandru Rogobete a intrat în politica mare cu profilul aproape ideal pentru o perioadă în care partidele încearcă să-și înnoiască imaginea prin promovarea unor persoane cu pregătire tehnică: tânăr, medic, cercetător, familiarizat cu fondurile europene și capabil să vorbească fluent despre reformă, digitalizare și investiții. Citește și: Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România” Născut în 1991, la Anina, județul Caraș-Severin, Rogobete și-a construit cariera academică și profesională la Timișoara. A absolvit Facultatea de Chimie, Biologie și Geografie a Universității de Vest, a urmat studii de masterat în chimie și, în paralel, Facultatea de Medicină din cadrul Universității de Medicină și Farmacie „Victor Babeș” din Timișoara. Ulterior a devenit medic rezident în Anestezie și Terapie Intensivă, asistent universitar și cercetător științific. CV-ul său cuprinde numeroase articole de specialitate și participări la manifestări științifice. Rezidențiatul a fost suspendat pe măsură ce activitatea administrativă și politică a început să ocupe un loc tot mai important în cariera sa. Înainte de intrarea deplină în aparatul de stat, a lucrat și pentru GE Healthcare, mai întâi ca stagiar, apoi ca specialist în educație clinică. Din 2021 a devenit consilier al ministrului Sănătății Alexandru Rafila, iar în februarie 2023 a fost numit secretar de stat. A primit una dintre cele mai importante responsabilități din minister: coordonarea componentei de sănătate din Planul Național de Redresare și Reziliență. De la omul lui Rafila la ministrul reformator În decembrie 2024, Alexandru Rogobete a fost ales deputat PSD de Prahova și a preluat conducerea Comisiei pentru sănătate și familie din Camera Deputaților. În iunie 2025, la numai 34 de ani, a fost numit ministru al Sănătății. Ascensiunea sa a fost rapidă, dar susținută de un profil profesional bine adaptat funcției. Rogobete cunoștea ministerul, stăpânea limbajul proiectelor europene și avea experiență în administrația sanitară. Beneficia, în același timp, de sprijinul politic al PSD și al grupurilor care îl promovaseră în jurul fostului ministru Alexandru Rafila. La începutul mandatului, Rogobete a încercat să se prezinte drept ministrul care nu mai tolerează vechile reflexe ale sistemului. A vorbit despre infecțiile nosocomiale ascunse, despre obligația spitalelor de a raporta corect problemele, despre concursurile pentru funcțiile de conducere și despre responsabilitatea managerilor. A dispus controale, a criticat public nereguli și a cultivat imaginea unui specialist tânăr, hotărât să spună ceea ce predecesorii săi evitau. Chiar și adversarii politici i-au recunoscut unele inițiative. Vlad Voiculescu a afirmat că Rogobete avusese, în primele luni de mandat, „câteva tentative lăudabile” și că părea să se desprindă de stilul politic tradițional al PSD. Evoluția sa ulterioară a arătat însă că profilul tehnocratului și cel al militantului de partid nu erau deloc incompatibile. Atacul împotriva lui Nicușor Dan Un episod relevant pentru stilul politic al lui Alexandru Rogobete s-a produs în mai 2025, în plină campanie pentru alegerile prezidențiale. Rogobete l-a atacat pe Nicușor Dan, la acel moment primar general al Capitalei și candidat la Președinția României. Deputatul PSD a publicat un document semnat de edil și l-a acuzat că ar fi amânat ani întregi autorizarea unui proiect privat despre care Rogobete susținea că era destinat oncologiei pediatrice. „Aici aveți avizul pentru spitalul de oncologie pentru copii, pe care Nicușor Dan l-a amânat ani de zile, mințind că este ilegal”, afirma Rogobete. Nicușor Dan a respins acuzațiile și a susținut că era vorba despre extinderea unei clădiri private într-o zonă deja aglomerată urbanistic. El a calificat drept „incalificabilă” folosirea bolnavilor de cancer ca temă electorală. Presa a relatat ulterior și contestarea afirmației potrivit căreia documentul prezentat de Rogobete demonstra construirea propriu-zisă a unui spital dedicat copiilor cu afecțiuni oncologice. De la acuzații grave la elogii publice Relația publică dintre Alexandru Rogobete și Nicușor Dan s-a schimbat spectaculos după ce fostul primar al Capitalei a devenit președintele României. În aprilie 2026, Rogobete a devenit primul lider important al PSD care a ieșit public în apărarea șefului statului, în contextul controverselor privind numirile la conducerea marilor parchete. „Susțin public decizia pe care a luat-o ieri, în pofida campaniei de linșaj public la care este supus acum”, declara ministrul Sănătății. Rogobete afirma atunci că „în sfârșit România are Președinte” și își exprima încrederea că Nicușor Dan va conduce țara „în lumină”. Ulterior, el a declarat că îi apreciază pe președinte și pe partenera acestuia, Mirabela Grădinaru, și a lăudat „echilibrul în comunicare” și „echilibrul în decizii” ale lui Nicușor Dan. Rogobete a susținut că apropierea nu ascundea un calcul politic și că era vorba despre o apreciere pur umană. Contrastul cu atacurile din campania anului precedent a rămas însă evident: primarul acuzat în 2025 că bloca dezvoltarea unor spitale devenise, în mai puțin de un an, președintele apărat și elogiat de ministrul PSD. PNRR: între promisiuni și proiecte abandonate Cel mai important test al competenței administrative a lui Alexandru Rogobete rămâne gestionarea fondurilor europene pentru sănătate. El a coordonat componenta PNRR într-o perioadă în care România avea la dispoziție o oportunitate financiară greu de repetat: bani pentru construirea și modernizarea spitalelor, digitalizare, centre comunitare, cabinete medicale și infrastructură sanitară. Rogobete a susținut în repetate rânduri că proiectele se află sub control și că România este „în termen”. Bilanțul programului a inclus însă și investiții eliminate, proiecte întârziate și obiective care nu mai puteau fi finalizate în intervalul prevăzut. O investigație Snoop a arătat că investiția de 10 milioane de euro destinată cabinetelor de planificare familială a fost scoasă complet din PNRR. Dintre cele 83 de cabinete aflate inițial pe lista finanțării, numai 24 ajunseseră să semneze contracte, iar Ministerul Sănătății a renunțat la întreaga investiție după ce a constatat că banii nu mai puteau fi cheltuiți la timp. Rogobete era secretar de stat și coordonator al fondurilor europene pentru sănătate atunci când programul a fost lansat. Problemele descoperite după plecarea din Guvern După demisia din aprilie 2026, produsă odată cu retragerea PSD de la guvernare, Rogobete a revenit în Parlament și a devenit unul dintre cei mai vocali critici ai Executivului. A început să denunțe blocarea posturilor din spitale, riscul reducerii veniturilor personalului medical și lipsa de înțelegere a realității din sistem. A susținut protestele angajaților din Sănătate și a depus un amendament prin care solicita exceptarea posturilor din spitale de la restricțiile privind angajările. Criticile au fost întâmpinate cu acuzații de inconsecvență. Vlad Voiculescu i-a reproșat că posturile fuseseră blocate și în perioada în care Alexandru Rafila conducea Ministerul Sănătății, iar Rogobete era secretar de stat. Fostul ministru USR a susținut că nu a identificat intervenții publice comparabile ale acestuia în anii în care PSD controla ministerul și Guvernul. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, l-a acuzat, la rândul său, de „ipocrizie politică crasă”, afirmând că problema distribuției posturilor din spitale nu fusese rezolvată în perioada în care Rogobete conducea Ministerul Sănătății. Apeluri la unitate, urmate de atacuri politice În iulie 2026, înaintea unor noi negocieri politice, Rogobete a publicat un apel la responsabilitate și colaborare între partide. România, spunea el, se află „în comă, la terapie intensivă”, iar liderii politici trebuie să renunțe la orgolii și să găsească soluții pentru țară. În paralel, discursul său public devenea tot mai agresiv la adresa premierului și a foștilor miniștri USR. Războiul cu Ilie Bolojan Conflictul dintre Rogobete și premierul interimar Ilie Bolojan a depășit rapid limitele unei divergențe administrative. Bolojan l-a numit pe fostul ministru „unul dintre piromanii grevei din Sănătate” și l-a acuzat că alimentează protestele prin dezinformare. Rogobete a răspuns că îl poate conduce personal pe premier prin secțiile de ATI, unitățile de primiri urgențe și blocurile operatorii, pentru ca acesta să înțeleagă condițiile în care lucrează personalul medical. El a susținut că angajații nu „se milogesc după bani”, ci cer respect, demnitate și deblocarea posturilor. În alte intervenții, Rogobete l-a numit pe Bolojan „Croitorașul cel viteaz”, l-a acuzat că prezintă neplata lucrărilor de la marile proiecte spitalicești drept disciplină financiară și i-a cerut public demisia. Confruntarea a consolidat imaginea unui politician care preferă comunicarea directă și conflictuală, inclusiv atunci când adversarul său ocupă cea mai importantă funcție executivă din stat. „Epilatoarea-șefă de la Bihor” Cel mai recent scandal a izbucnit la 29 iulie 2026, în timpul unei ședințe a Camerei Deputaților. Într-o intervenție îndreptată împotriva foștilor miniștri USR ai Sănătății, Rogobete a numit-o pe Ioana Mihăilă „epilatoarea-șefă de la Bihor”. Fosta ministră este medic primar endocrinolog și a condus Ministerul Sănătății în 2021. Rogobete nu a criticat doar deciziile sau mandatul său ministerial, ci a folosit o formulă cu evidentă încărcătură peiorativă, care a transferat disputa din zona competenței administrative în aceea a atacului personal. În aceeași intervenție, l-a atacat și pe Vlad Voiculescu, afirmând că acesta nu are serviciu și că „nu își găsește prea bine diplomele”. De asemenea, i-a acuzat pe foștii miniștri USR în legătură cu achiziția vaccinurilor împotriva COVID-19. Declarația despre Ioana Mihăilă a provocat reacții politice dure. Reprezentanți ai USR au calificat-o drept expresie a unui „misoginism” prezent la cel mai înalt nivel, iar REPER a depus o sesizare la CNCD, considerând că exprimarea depășește limitele criticii politice legitime. Sub presiunea reacțiilor publice, Rogobete și-a cerut scuze și a anunțat că retrage afirmația. A precizat însă că își menține criticile referitoare la competența și activitatea foștilor miniștri ai Sănătății.

Ultima oră

Atacul asupra Cadastrului a blocat toată piața imobiliară, succesiunile, creditele imobiliare și unele proiecte europene
Eveniment

Atacul asupra Cadastrului a blocat toată piața imobiliară, succesiunile, creditele imobiliare și unele proiecte europene

Atacul ransomware asupra Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară a blocat tranzacții imobiliare, succesiuni, executări silite și credite ipotecare, afectând direct notarii, agențiile imobiliare și clienții acestora, arată o analiză a Ziarului de Iași.  Baza de date nu a fost afectată ANCPI a anunțat că platforma de plată electronică va fi înlocuită și le recomandă utilizatorilor să își schimbe parolele, mai ales dacă acestea sunt folosite și pentru alte conturi online. Citește și: România ar fi scăpat de junk, Fitch ne menține la actualul rating Instituția susține că baza de date centrală a sistemului cadastral, care conține evidența proprietăților și a drepturilor reale asupra imobilelor, nu a fost afectată și că nu există dovezi privind accesarea acestor informații de către atacatori. Problema majoră rămâne însă lipsa accesului la sistemul e-Terra, fără de care nu pot fi eliberate extrase de carte funciară și nu pot fi finalizate numeroase operațiuni civile. Nu se știe când sistemul va fi repornit ANCPI, DNSC, STS și Cyberint lucrează la testarea și securizarea noii infrastructuri, după migrarea aplicației e-Terra în cloudul guvernamental. Până la repornirea completă a serviciilor, piața imobiliară rămâne parțial blocată, iar profesioniștii din domeniu spun că activitatea a scăzut puternic, într-un climat de incertitudine. BCR transmite că procesează solicitările de credit ipotecar pe baza documentelor disponibile, prelungind unele aprobări și extrase deja emise, unde este posibil, pentru a limita impactul asupra clienților aflați în proceduri în desfășurare.

Analize gratuite pentru pensionari prin CAS în 2026: cum funcționează programarea și cum eviți listele lungi de așteptare
Eveniment

Analize gratuite pentru pensionari prin CAS în 2026: cum funcționează programarea și cum eviți listele lungi de așteptare

Pensionarii asigurați pot face gratuit numeroase analize medicale în 2026, pe baza unui bilet de trimitere eliberat de medicul de familie sau de un medic specialist aflat în contract cu sistemul asigurărilor de sănătate. Gratuitatea nu înseamnă însă că pacientul poate merge oricând la laborator. Pentru cele mai multe analize, furnizorii lucrează în limita fondurilor contractate cu Casa de Asigurări de Sănătate, iar locurile se pot ocupa rapid. O schimbare importantă aplicată de la 1 ianuarie 2026 este că, dintre pacienții cu bilete Monitor 2–8, numai bolnavii oncologici cu bilet Monitor 2 mai beneficiază de efectuarea investigațiilor în maximum cinci zile lucrătoare și de decontarea acestora peste valoarea contractată de laborator. Pentru celelalte categorii de bolnavi cronici, analizele se decontează în limita fondurilor disponibile și pot fi supuse listelor de așteptare. Primul pas: biletul de trimitere Pentru efectuarea gratuită a analizelor, pacientul are nevoie de un bilet de trimitere de la medicul de familie sau de la un medic specialist aflat în contract cu CAS. Citește și: Recalcularea pensiei în 2026: cum verificați dacă decizia este corectă și unde o contestați dacă apar erori Medicul stabilește investigațiile necesare în funcție de starea de sănătate, diagnosticele cunoscute și factorii de risc. Nu orice analiză solicitată de pacient este decontată automat: aceasta trebuie să fie justificată medical și înscrisă pe trimitere. Laboratorul ales trebuie să se afle în contract cu o casă de asigurări și să aibă contractate investigațiile respective. Cât timp este valabil biletul Biletul pentru analize medicale de laborator este valabil, de regulă, 30 de zile calendaristice de la data eliberării. Pentru investigațiile recomandate în cazul bolilor cronice, pentru biletele pe care este evidențiat „management de caz” și în alte situații prevăzute de norme, valabilitatea poate ajunge la 90 de zile. Pacientul trebuie să verifice data emiterii și termenul de valabilitate înainte de a face programarea. Analizele trebuie efectuate cât timp biletul este încă valabil. Analizele pot fi făcute și în alt județ Pacientul nu este obligat să aleagă un laborator din județul de domiciliu sau din județul în care lucrează medicul care a emis trimiterea. Biletul poate fi folosit la orice furnizor din România aflat în contract cu o casă de asigurări, cu condiția ca laboratorul să efectueze analizele înscrise pe document. Această posibilitate poate fi utilă atunci când laboratoarele din localitatea de domiciliu și-au epuizat fondurile. Ce înseamnă biletele „Monitor” Biletele marcate „Monitor” sunt destinate investigațiilor necesare urmăririi unor boli. Codurile utilizate sunt: Monitor 1 – monitorizarea pacienților după COVID-19; Monitor 2 – boli oncologice; Monitor 3 – diabet zaharat; Monitor 4 – boli cardiovasculare; Monitor 5 – boli rare; Monitor 6 – boli neurologice; Monitor 7 – boli cerebrovasculare; Monitor 8 – boală cronică renală. Din 2026, simpla mențiune „Monitor” nu mai garantează efectuarea rapidă a analizelor. Regimul diferă în funcție de codul înscris pe bilet. Monitor 2: pacienții oncologici au prioritate Analizele necesare monitorizării bolnavilor oncologici continuă să fie decontate peste valoarea contractată inițial de laborator cu casa de asigurări. Dacă laboratorul depășește plafonul prin efectuarea acestor investigații, fondurile sunt suplimentate ulterior prin acte adiționale. Prin urmare, un pacient cu bilet Monitor 2 nu ar trebui refuzat pe motiv că „nu mai sunt fonduri”. Investigațiile trebuie efectuate în cel mult cinci zile lucrătoare de la solicitare. Biletul trebuie însă completat corect, iar analizele recomandate trebuie să fie necesare monitorizării bolii oncologice. Nu orice investigație solicitată de o persoană care are și un diagnostic de cancer intră automat în acest regim. Monitor 3–8: analizele intră în plafon Regulile sunt diferite pentru pacienții cu diabet, boli cardiovasculare, rare, neurologice, cerebrovasculare sau boală cronică renală. Din 2026, analizele înscrise pe biletele Monitor 3–Monitor 8 se decontează în limita valorii contractului laboratorului cu CAS. Acestea nu mai beneficiază de suplimentarea generală a fondurilor și nici de obligația efectuării în maximum cinci zile lucrătoare. Pacientul poate fi programat în funcție de fondurile și locurile disponibile sau poate fi nevoit să caute un alt laborator. A rămas o excepție pentru efectuarea unei investigații din categoria investigațiilor de înaltă performanță și de medicină nucleară, într-un an calendaristic, pentru fiecare pacient asigurat, dacă aceasta este necesară monitorizării bolii. Prevederea nu se aplică tuturor analizelor uzuale. Cum eviți răspunsul „nu mai avem fonduri” Pentru analizele decontate în limita plafonului, programarea din timp este esențială. Pacientul poate contacta laboratoarele în ultimele zile ale lunii și poate întreba când se deschid programările pentru luna următoare. Unele centre acceptă programări înainte de începutul lunii, iar locurile se pot ocupa foarte repede. Este indicată verificarea mai multor furnizori: rețele mari, laboratoare independente, policlinici și centre medicale de cartier. Dacă un laborator și-a epuizat plafonul, nu înseamnă că toate unitățile din oraș se află în aceeași situație. La telefon trebuie precizat că este vorba despre analize prin CAS, ce investigații sunt înscrise, până când este valabil biletul și dacă acesta conține un cod Monitor. Listele laboratoarelor aflate în contract pot fi consultate pe site-urile caselor de asigurări de sănătate. Unele case publică și valorile contractelor încheiate cu furnizorii, însă acestea nu arată neapărat câte fonduri mai sunt disponibile în ziua consultării. Platformele independente, precum Analize.live, pot fi utile pentru orientare, dar informația trebuie confirmată direct la laborator, deoarece situația programărilor se poate modifica rapid. Ce se întâmplă dacă nu există loc imediat Dacă laboratorul nu poate efectua analizele în ziua solicitării, pacientul poate primi o programare pentru o dată ulterioară, în perioada de valabilitate a biletului. Dacă termenul propus nu este convenabil, pacientul poate solicita restituirea trimiterii și se poate adresa altui furnizor. Biletul nu trebuie lăsat pentru o programare stabilită după data expirării sale. Ce analize pot fi decontate Pachetul de bază cuprinde numeroase investigații, printre care hemoleucograma, glicemia, creatinina, ureea, acidul uric, colesterolul, trigliceridele, transaminazele și sumarul de urină. Pot fi decontate și alte analize, inclusiv hormonale, imunologice sau teste de prevenție, în funcție de recomandarea medicului, vârsta, sexul, diagnosticele și factorii de risc ai pacientului. Nu există însă un pachet identic acordat automat tuturor pensionarilor. Fiecare analiză trebuie recomandată medical și înscrisă pe bilet. Ce documente trebuie prezentate La laborator, pacientului îi pot fi solicitate biletul de trimitere în original, cartea de identitate și cardul de sănătate sau documentul care îl înlocuiește. Înainte de recoltare, trebuie verificat dacă analizele se fac pe nemâncate și dacă există reguli speciale privind tratamentul. Medicamentele nu trebuie întrerupte fără acordul medicului. Dacă un bilet Monitor 2 este refuzat exclusiv pe motivul epuizării plafonului, pacientul poate cere o explicație și poate sesiza casa de asigurări cu care laboratorul are contract.

Procurorul Sandu scrie că ar trebui arestări la CSM și conducerea Curții de Apel București pentru favorizarea prescrierii faptelor lui Robert Negoiță
Eveniment

Procurorul Sandu scrie că ar trebui arestări la CSM și conducerea Curții de Apel București pentru favorizarea prescrierii faptelor lui Robert Negoiță

„Probabil că în urmă cu 8-9 ani ar fi fost operate arestări într-o asemenea cauză”, scrie procurorul Claudiu Sandu, membru al CSM, într-o postare pe Facebook în care se referă la tergiversările din dosarul lui Robert Negoiță, deși nu menționează nici un nume. Citește și: Recalcularea pensiei în 2026: cum verificați dacă decizia este corectă și unde o contestați dacă apar erori Sandu arată cum este favorizat „infractorul” și întreabă retoric: „Este împiedicată sau îngreunată tragerea la răspundere penală a unui infractor atunci când, după mai mulți ani de proces, observând că se apropie finalizarea cercetării judecătorești și este posibilă tragerea la răspundere penală a infractorului prin pronunțarea unui pedepse, organismul abilitat ( CSM și conducerea instanței respective) refuză prelungirea delegării unui judecător în acea cauză și, în acest fel, cu știința, acceptă prescrierea faptelor și salvarea infractorului?”. Sandu: „În urma cu 8-9 ani ar fi fost operate arestari” Sandu se referă la un articol din G4Media, de acum trei zile, care arăta: „Procesul prin care a fost trimis în judecată Robert Negoiță, primarul Sectorului 3, și în care prejudiciul estimat de procurori este de peste 100 de milioane de euro, va fi reluat de la zero, la patru ani de la începerea cercetării judecătorești. Motivul este că președinta Curții de Apel București, Liana Arsenie, a schimbat completul de judecată, iar potrivit unei decizii a Curții Constituționale, în asemenea cazuri, procesul se reia de la capăt, pentru ca noul complet să administreze integral probatoriul”.  „FAVORIZAREA FAPTUITORULUI Favorizarea faptuitorului este o infractiune prevazuta la art. 269 cod penal si este definita ca fiind ajutorul dat unui faptuitor ( persoana care a savarsit o infractiune) in scopul împiedicarii sau ingreunarii cercetărilor intr-o cauza penala, tragerii la răspundere penala, executării unei pedepse sau masuri privative de libertate.   Este evident ca definirea infracțiunii a avut in vedere cele trei mari faze ale unui proces penal si anume:   1. Urmărirea penală - motiv pentru care este incriminata împiedicarea sau ingreunarea cercetărilor;   2. Judecată - motiv pentru care este incriminata împiedicarea sau ingreunarea tragerii la răspundere penala, judecătorul fiind singurul abilitat de lege sa pronunțe o hotarare prin care sa aplice o pedeapsa ca urmare a săvârșirii unei infractiuni;   3. Executarea pedepsei - motiv pentru care este incriminata forma impiedicarii sau ingreunarii executarii unei pedepse sau masura privative de libertate.   Se ridica întrebarea:   Este împiedicată sau ingreunata tragerea la răspundere penala a unui infractor atunci cand, dupa mai mulți ani de proces, observând ca se apropie finalizarea cercetării judecătorești si este posibila tragerea la răspundere penală a infractorului prin pronunțarea unui pedepse, organismul abilitat ( CSM si conducerea instantei respective) refuza prelungirea delegarii unui judecator in acea cauza si, in acest fel, cu stiinta, accepta prescrierea faptelor si salvarea infractorului?   Eu cred ca este o obligație profesionala ca in cauzele importante, toate instituțiile implicate in infaptuirea justitiei sa depună eforturi maxime pentru ca acestea sa fie finalizate intr-un termen rezonabil, înainte de intervenirea prescriptiei.   Desigur ca aceasta obligație implica si obligația ca in aceste completuri de judecată sa nu fie desemnați magistrati delegati si, mai ales, atunci cand observi ca magistratul își face treaba sa nu refuzi prelungirea delegarii, mai ales cand stii care vor fi efectele unei asemenea masuri.   Probabil ca în urma cu 8-9 ani ar fi fost operate arestari intr-o asemenea cauza.   Astăzi ne uitam cum infractorii scăpa iar cei vinovati de asemenea catastrofe sunt promovati si apreciați”, a scris Claudiu Sandu.   

Valoarea de referință de 4.100 de lei, explicată pentru bugetari: cât înseamnă salariul net și cum se calculează noua leafă
Eveniment

Valoarea de referință de 4.100 de lei, explicată pentru bugetari: cât înseamnă salariul net și cum se calculează noua leafă

Noua Lege a salarizării pregătită pentru angajații statului schimbă modul în care vor fi stabilite salariile de bază. Proiectul publicat de Ministerul Muncii la 17 iulie 2026 introduce o valoare de referință de 4.100 de lei, care va fi înmulțită cu coeficientul corespunzător fiecărei funcții. Cei 4.100 de lei nu reprezintă însă suma pe care angajatul o va primi pe card. Valoarea este una brută, folosită ca punct de pornire pentru construirea noii grile de salarizare. După aplicarea coeficientului, a gradației și, după caz, a celorlalte drepturi salariale, din venitul brut sunt reținute contribuțiile sociale și impozitul pe venit. Abia astfel se ajunge la salariul net. Ce este valoarea de referință de 4.100 de lei Valoarea de referință poate fi privită ca „unitatea de măsură” a noii grile salariale. Citește și: Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România” Formula de bază este: 4.100 de lei × coeficientul funcției = salariul de bază brut La coeficientul 1, salariul de bază rezultat este de 4.100 de lei brut. Pentru coeficientul 2, acesta ajunge la 8.200 de lei brut, iar coeficientul maxim 8 conduce, teoretic, la un salariu de bază de 32.800 de lei brut. Proiectul construiește astfel o ierarhie salarială cu 12 grade și coeficienți cuprinși între 1 și 8. Fiecărui grad îi corespunde un interval de coeficienți, iar funcțiile sunt încadrate în grilă în funcție de complexitatea muncii, responsabilitate, autonomie, experiență și alte criterii. Raportul de 1 la 8 privește salariile de bază. Venitul salarial lunar poate depăși nivelul rezultat prin simpla înmulțire, deoarece poate include gradații, sporuri, indemnizații și alte drepturi. Pentru numeroase funcții se adaugă și majorarea corespunzătoare vechimii în muncă. Proiectul prevede șase gradații, de la gradația 0 la gradația 5. Gradația 0, acordată pentru o vechime de până la trei ani, nu aduce nicio majorare, în timp ce trecerile ulterioare majorează succesiv salariul de bază. Există și categorii profesionale pentru care vechimea este deja inclusă în salariul ori indemnizația stabilită prin grilă. Prin urmare, 4.100 de lei nu va fi salariul tuturor bugetarilor și nici salariul net minim din sistem. Este doar valoarea de la care începe calculul. Cât înseamnă 4.100 de lei brut în salariu net În cazul taxării salariale obișnuite, din salariul brut sunt reținute contribuția la pensii, CAS de 25%, contribuția la sănătate, CASS, de 10% și impozitul pe venit, de 10%. Impozitul nu se aplică direct salariului brut, ci venitului rămas după scăderea contribuțiilor sociale și, după caz, a deducerilor fiscale. Fără deducere personală, calculul orientativ pentru un brut de 4.100 de lei arată astfel: - CAS: 1.025 de lei; - CASS: 410 lei; - bază de impozitare: 2.665 de lei; - impozit pe venit: aproximativ 267 de lei; - salariu net: aproximativ 2.399 de lei. Calculul este însă unul teoretic. De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară este de 4.325 de lei, astfel încât un angajat încadrat cu normă întreagă nu poate fi plătit efectiv cu un salariu de bază de numai 4.100 de lei. În practică, suma netă poate fi și puțin mai mare dacă angajatul beneficiază de deducere personală. Deducerea personală de bază se acordă, la funcția de bază, persoanelor ale căror venituri brute lunare nu depășesc salariul minim cu mai mult de 2.000 de lei. După majorarea salariului minim la 4.325 de lei, plafonul veniturilor eligibile ajunge la 6.325 de lei brut. Valoarea concretă a deducerii depinde de venitul angajatului și de numărul persoanelor aflate în întreținere. De aceea, același salariu brut nu produce neapărat un salariu net identic pentru toți angajații. Valoarea de referință este sub salariul minim Valoarea de referință de 4.100 de lei este mai mică decât salariul minim brut de 4.325 de lei, valabil de la 1 iulie 2026. Aceasta nu înseamnă că un angajat cu normă întreagă va putea fi plătit sub salariul minim legal. Valoarea de referință este un instrument tehnic folosit pentru construirea grilei, nu salariul minim efectiv care poate fi acordat. În situațiile în care salariul de bază rezultat din aplicarea coeficientului ar coborî sub minimul garantat în plată, trebuie respectat salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern. Cât rămâne în mână la diferiți coeficienți Pe măsură ce coeficientul crește, salariul de bază brut se majorează proporțional. La coeficientul 1,50, salariul de bază ajunge la 6.150 de lei brut, ceea ce înseamnă un net orientativ de aproximativ 3.598 de lei. Suma poate fi ceva mai mare dacă se aplică deducerea personală. Pentru coeficientul 2, salariul brut este de 8.200 de lei, iar netul ajunge la aproximativ 4.797 de lei. La coeficientul 3,50, salariul de bază este de 14.350 de lei brut, echivalent cu aproximativ 8.395 de lei net. Coeficientul 5 conduce la un brut de 20.500 de lei și la un net de aproximativ 11.993 de lei. La capătul superior al grilei, coeficientul 8 înseamnă 32.800 de lei brut și aproximativ 19.188 de lei net. Calculele presupun taxarea salarială standard și nu includ deduceri personale, gradații, sporuri, indemnizații, scutiri sau alte drepturi. Ele arată doar ce salariu net ar rezulta din salariul de bază corespunzător fiecărui coeficient. Gradația poate majora salariul de bază Coeficientul funcției nu este singurul element luat în calcul. Pentru majoritatea posturilor, trecerea la o gradație superioară, în funcție de vechimea în muncă, majorează salariul de bază. Procentele se aplică succesiv. Pentru gradația 1, corespunzătoare unei vechimi între trei și cinci ani, majorarea este de 7,5%. La gradațiile 2 și 3 se aplică succesiv câte 5%, iar la gradațiile 4 și 5, câte 2,5%. Pentru un angajat nou încadrat, salariul de bază se determină prin aplicarea succesivă a majorărilor corespunzătoare gradației deținute. Există însă și funcții de conducere, demnități sau alte categorii pentru care gradația este deja inclusă în salariul de bază ori în indemnizația lunară. Formula „4.100 × coeficient” reprezintă, așadar, punctul de pornire, nu întotdeauna și salariul de bază rezultat după luarea în calcul a vechimii. Cum vor fi acordate sporurile Proiectul prevede că suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor nu poate depăși, ca regulă generală, 20% din fondul salariilor de bază. Plafonul este calculat la nivelul ordonatorului principal de credite sau al sursei de finanțare, nu neapărat pentru fiecare angajat în parte. Un salariat poate primi, prin urmare, un spor procentual mai mare de 20%, dacă anexa aplicabilă sectorului său permite acest lucru și dacă este respectat plafonul global al instituției. Proiectul prevede și numeroase excepții de la plafon. Printre drepturile care nu intră în limita generală se află, în anumite condiții, sporul pentru munca de noapte, plata orelor suplimentare, munca în zilele de repaus săptămânal sau de sărbătoare legală și unele indemnizații acordate pentru condiții speciale. Unele drepturi vor fi raportate direct la valoarea de referință. În învățământ, de exemplu, indemnizația pentru dirigenție prevăzută de proiect reprezintă 10% din valoarea de referință, adică 410 lei brut. Ce se întâmplă dacă noua grilă dă un salariu mai mic Proiectul include un mecanism de protecție pentru angajații al căror venit salarial calculat potrivit noii legi ar fi mai mic decât cel aflat în plată în noiembrie 2026. Diferența ar urma să fie păstrată sub forma unei „diferențe salariale tranzitorii”, acordată atât timp cât persoana ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții. Mecanismul nu protejează însă automat toate sumele încasate anterior. La calcularea venitului de referință din noiembrie 2026 nu sunt incluse unele drepturi, precum cele acordate pentru activitatea în proiecte finanțate din fonduri europene sau pentru gestionarea fondurilor europene. Diferența tranzitorie nu este permanentă. Ea se reduce în limita creșterilor salariale ulterioare și dispare atunci când venitul calculat potrivit noii legi ajunge la nivelul celui protejat. Pentru fiecare bugetar va conta, așadar, nu doar coeficientul postului, ci și venitul din noiembrie 2026, funcția ocupată, condițiile de muncă și elementele salariale pe care proiectul le include în mecanismul tranzitoriu. Când ar urma să se aplice noua formulă Proiectul publicat în luna iulie prevede intrarea în vigoare a noii legi la 1 decembrie 2026. Valoarea de referință ar urma să fie de 4.100 de lei pentru luna decembrie 2026 și pentru întregul an 2027. Începând din 2028, valoarea ar putea fi modificată anual de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii și a Ministerului Finanțelor, după consultarea partenerilor sociali și obținerea opiniei Consiliului Fiscal. Evoluția sa va depinde de situația bugetară, de creșterea economiei și de limitele stabilite pentru cheltuielile de personal. Deocamdată este însă vorba despre un proiect, nu despre o lege definitivă. Textul poate fi modificat în urma negocierilor politice, sindicale și parlamentare. Cum își poate estima fiecare bugetar salariul Pentru o estimare realistă, angajatul trebuie mai întâi să își identifice funcția în anexa corespunzătoare și să verifice coeficientul aplicabil. Ulterior, trebuie luate în calcul gradația aferentă vechimii, sporurile, indemnizațiile și celelalte drepturi prevăzute pentru sectorul în care lucrează. Abia după stabilirea venitului brut pot fi calculate contribuțiile, impozitul și suma netă care va ajunge pe card. Formula „4.100 × coeficient” arată locul postului în noua ierarhie salarială. Venitul efectiv va depinde însă și de vechime, deduceri fiscale, sporuri și regulile tranzitorii folosite la trecerea către noul sistem.

Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România”
Politică

Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România”

Fostul președinte al României, Traian Băsescu, a apreciat că criza energetică în care se află acum România ar trebui să ducă la alcătuirea unor dosare penale: „Eu nu vreau să par cu abordare exagerată, dar cred că este un caz penal. Nu numai un caz de bad management, este un caz penal”. El i-a ironizat dur pe foștii miniștri ai Energiei: „Este în neregulă faptul că am ajuns aici cu nişte panarame de miniştri de ani de zile, indiferent cum se numesc. Că de regulă am văzut numai papiţoi la Energie. De-ăştia care vorbesc frumos şi nu au făcut nimic, n-au făcut o termocentrală pe gaze”.  Citește și: România ar fi scăpat de junk, Fitch ne menține la actualul rating El a apreciat că, după închiderea termocentralelor pe cărbune, nu au fost făcute altele, pe gaze, pentru că „nu câştiga cine trebuie”. „Și miniştrii şi premierii sunt responsabili de faptul că România a ajuns într-o situaţie atât de grea” „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România şi vede aşa: că nişte miniştri au fost de acord să închidă termocentrale pe cărbune, pentru că au bani în PNRR şi în fondurile de coeziune să facă termocentrale pe gaze, ca să nu mai poluăm. Dar ei au îndeplinit prima parte, au închis termocentralele pe cărbune, dar nu le-a dat prin cap că înainte de a le închide trebuie să aibă ceva cu care să le înlocuiască. Şi când îi vezi că miniştrii ăştia care s-au ocupat de Energie sunt toţi mari cunoscători şi îţi explică, unul nu spune de ce nu a substituit puterea instalată pe care a închis-o. Unul nu spune! Şi nu sunt numai miniştrii responsabili, şi premierii, de la Nicu şi Marcel încoace, şi miniştrii şi premierii sunt responsabili de faptul că România a ajuns într-o situaţie atât de grea. Avem bani să facem vreo 3-4 termocentrale pe gaze. N-a făcut nimeni nimic. Au făcut doar licitaţii pe care le-au tot anulat, că nu câştiga cine trebuie şi uite în ce situaţie au adus România!”, a afirmat fostul președinte, citat de news.ro. Despre preşedintele Nicuşor Dan, Traian Băsescu a spus că ”măcar acum, cu criza energetică, poate are un punct de vedere”.   ”Cred că va trebui să declare starea de urgenţă. (...)  Cred că trebuie să meargă pe stare de urgenţă, pentru că starea de alertă nu permite măsuri care să afecteze drepturile omului, cum ar fi, spre exemplu, i-am luat lumina sau ştiu eu ce alte măsuri şi atunci va trebui stare de urgenţă care permite măsuri totale în astfel de situaţii, sigur, o stare de urgenţă limitată strict la sistemul energetic”, a mai afirmat Traian Băsescu.

Viteza șocantă cu care Curtea de Apel București a judecat în favoarea PSD, împotriva lui Bolojan: circa 30 de ore
Politică

Viteza șocantă cu care Curtea de Apel București a judecat în favoarea PSD, împotriva lui Bolojan: circa 30 de ore

Curtea de Apel București a judecat cu o viteză șocantă, probabil fără precedent, plângerile depuse de PSD împotriva unor hotărâri de guvern emise de guvernul Bolojan. La circa 30 de ore de la depunerea plângerii, șase din aceste HG-uri au fost suspendate. Aceasta nu înseamnă, teoretic, că procesul s-a încheiat și PSD are dreptate, dar HG-urile nu mai produc efecte. Unele din ele erau jaloane PNRR.  Citește și: România ar fi scăpat de junk, Fitch ne menține la actualul rating Secretarul general al Guvernului, Dan Reșitnec (USR), a arătat că Executivul nu a avut nici 24 de ore ca să-și pregătească apărarea. În iunie, Ilie Bolojan a avut o experiență asemănătoare, dar în calitate de președinte al PNL. Atunci, Tribunalul Ilfov a decis în privința contestației depuse de 16 liberali, care au vrut suspendarea a două dintre deciziile luate luni de PNL, în câteva ore.  În circa 30 de ore, Curtea de Apel a dat câștig de cauză PSD-ului Iată cronologia care arată cu ce viteză uluitoare a acționat Curtea de Apel București, condusă de o apropiată a Liei Savonea: Luni, 27 iulie, PSD depune 12 plângeri prealabile (procedură obligatorie) împotriva a 12 HG-uri. Atacul PSD se bazează pe avizele negative la aceste HG-uri emise de Consiliul Legislativ, condus de Florin Iordache. Premierul Bolojan a retras aproape imediat una din hotărâri, jalon PNRR, privind aprobarea Strategiei naționale pentru conservarea biodiversității 2026–2030 și a planului național de acțiune aferent. El a spus că, deși este convins că a acționat legal, nu poate risca suspendarea HG-ului. Strategia va fi promovată prin proiect de lege.  Miercuri, 29 iulie, PSD atacă 11 din cele 12 hotărâri și cere suspendarea lor Potrivit șefului SGG, Reșitnec, „miercuri, începând cu ora 13:14, încep să intre la Secretariatul General al Guvernului (SGG reprezintă Guvernul în instanță) citații pe aceste 11 procese pentru a ne permite să construim apărare” Primul termen: joi, 30 iulie, ora 13:00. Completul de judecată, același care a “suspendat și comunicate de presă”, scrie Reșitnec. Este vorba de o decizie luată la plângerea Sanitas. Minuta Curții arăta că „suspendă procedura proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice, publicat pe site-ul pârâtului în de 17.07.2026, la rubrica Comunicate de presă”.  Joi după-amiaza, Curtea de Apel dă câștig de cauză PSD și suspendă șase HG-uri. Printre ele și HG nr. 545/2026 prin care se stabilea parcul auto al Agenției Domeniilor Statului. Guvernul a arătat că astfel se rezolva un jalon PNRR, 508 „Așteptăm să ne fie comunicate deciziile, să vedem argumentele instanței și vom face recurs la fiecare din ele. Oare se vor judeca și acestea la fel de repede?”, scrie șeful SGG. 

Cele mai citite

Opinii

Video

Investigații

Sorin Grindeanu propus să devină Cetăţean de Onoare al Judeţului de către un consilier AUR
Politică

Sorin Grindeanu propus să devină Cetăţean de Onoare al Judeţului de către un consilier AUR

Consilierul judeţean al AUR Marcel Mihoc a propus, în şedinţa extraordinară festivă de marţi, dedicată Zilei Judeţului Timiş, ca preşedintele Camerei Deputaţilor şi preşedinte al PSD, Sorin Grindeanu, să primească titlul de Cetăţean de Onoare al Judeţului, întrucât a făcut pentru judeţ "mai mult decât întreaga clasă politică", scrie Agerpres. Citește și: Grindeanu cere AUR „să-și clarifice niște lucruri” pentru a putea guverna cu PSD Intervenţia a avut loc în timpul dezbaterii proiectului de hotărâre prin care medicului Margit Şerban i s-a acordat acest titlu, în cadrul şedinţei festive. „O persoană care a făcut pentru acest judeţ mult mai mult decât a făcut toată clasa politică” „Noi, cei de la AUR, vom vota pentru acordarea titlului medicului Marghit Şerban, fără nicio rezervă. Întrebarea mea este când vom face cetăţean de onoare pe profesorul Poenaru, pe Bârsăşteanu, pe Dumitraşcu, pe Brânzan, pe Săndesc, pe Bratu, pe Păunescu şi pe ceilalţi (medici - n.r.)? Pentru că la nivelul judeţului Timiş, în afară de contribuţia doamnei profesor, şi dumnealor au avut o contribuţie deosebită în actul medical. Vorbesc doar de medici. Dar trec şi la clasa politică. Dintre toţi politicienii pe care îi cunosc de peste 30 de ani, domnul Sorin Grindeanu este o persoană care a făcut pentru acest judeţ mult mai mult decât a făcut toată clasa politică şi îl propun ca pe viitor să fie şi dumnealui propus ca Cetăţean de Onoare. Este o părere personală şi o concluzie trasă după 30 de ani de activitate politică, profesională, economică, ca om de afaceri şi aşa mai departe", a declarat Marcel Mihoc, consilier judeţean AUR Timiş, care a fost în trecut secretar general al PSD Timiş.Vicepreşedintele Consiliului Judeţean Timiş, Alexandru Iovescu, a răspuns că pentru anul viitor se poate face o astfel de propunere, pentru ca Sorin Grindeanu să devină cetăţean de Onoare al Judeţului Timiş.

O companie privată din Cluj va produce drone militare, în cooperare cu o firmă din Ucraina
Eveniment

O companie privată din Cluj va produce drone militare, în cooperare cu o firmă din Ucraina

Oves Enterprise din Cluj şi unul dintre cei mai mari producători de drone din Ucraina, Edrone, au anunțat un parteneriat strategic ce pune bazele producţiei comune de drone militare în România. Într-o primă etapă, Oves va produce trei tipuri de drone militare: drone FPV, drone de interceptare şi drone de recunoaştere. Citește și: Grindeanu cere AUR „să-și clarifice niște lucruri” pentru a putea guverna cu PSD Potrivit unui comunicat de presă al companiei româneşti Oves, parteneriatul reuneşte expertiza celor două companii în dezvoltarea şi producţia de drone şi marchează o nouă etapă a colaborării, ce include producţia în România a unor sisteme autonome destinate industriei de apărare. Astfel, proiectul prevede deschiderea unei unităţi de producţie la Cluj-Napoca, integrarea tehnologiei Nemesis AI şi transferul proceselor şi know-how-ului necesare extinderii producţiei. Producție de 1.000 de drone pe lună, cu perspectiva de a crește de zece ori "Europa are nevoie de capacităţi proprii de producţie, iar România trebuie să îşi construiască un rol industrial real în acest ecosistem, nu să rămână exclusiv o piaţă de desfacere. Parteneriatul cu Edrone aduce în România experienţă acumulată direct pe front, procese de producţie validate şi capacitatea de a scala rapid fabricarea unor sisteme deja testate în condiţii reale. Noi contribuim cu tehnologiile dezvoltate de Oves Enterprise - de la sisteme autonome şi inteligenţă artificială până la integrarea platformei Nemesis AI în dronele produse în România - astfel încât acestea să răspundă cerinţelor actuale de operare şi să susţină securitatea României şi a Europei", a declarat, în comunicat, CEO-ul companiei din România, Mihai Filip. Primele unităţi fabricate în România sunt programate pentru toamna acestui an, când vor fi prezentate public şi vor intra în etapa de testare şi demonstraţii, iar ulterior portofoliul produs la Cluj-Napoca poate fi extins până la 27 de modele, în funcţie de cererea pieţei şi de evoluţia programelor de apărare din România şi din celelalte state europene. Parteneriatul dintre cele două entităţi vizează, în primă fază, atingerea unei capacităţi de producţie de aproximativ 1.000 de unităţi pe lună, iar echipa iniţială va fi formată din circa 30 de persoane, în timp ce personalul local va beneficia de pregătire pentru procesele şi modelele introduse în producţie la Cluj-Napoca. Pe termen mediu, cele două companii urmăresc dezvoltarea în România a unei capacităţi de 10.000 - 15.000 de unităţi lunar, în funcţie de comenzile primite şi de necesarul programelor de apărare. 

Reducerea vârstei de pensionare pentru mame în 2026: cine are dreptul și ce condiții trebuie îndeplinite
Eveniment

Reducerea vârstei de pensionare pentru mame în 2026: cine are dreptul și ce condiții trebuie îndeplinite

Femeile care au născut și crescut copii pot ieși mai devreme la pensie, potrivit noii Legi a pensiilor. Reducerea pornește de la șase luni pentru un copil și poate ajunge la trei ani și jumătate pentru șapte sau mai mulți copii. Facilitatea nu se acordă însă automat: condiția esențială este ca mama să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege. Regulile sunt prevăzute de Legea nr. 360/2023, aflată integral în vigoare din septembrie 2024, iar în 2026 devin cu atât mai importante cu cât atât vârsta standard de pensionare a femeilor, cât și stagiul complet de cotizare continuă să crească treptat, conform calendarului din lege. Nu orice mamă poate ieși mai devreme la pensie Faptul că o femeie a născut unul sau mai mulți copii nu este suficient pentru a beneficia automat de reducerea vârstei de pensionare. Citește și: Bilete de tratament balnear pentru pensionari 2026: cine le poate primi, cum se acordă și când sunt programate seriile Articolul 51 din Legea nr. 360/2023 stabilește două condiții care trebuie îndeplinite cumulativ. Femeia trebuie, în primul rând, să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut pentru generația sa. În al doilea rând, trebuie să fi născut și crescut copiii până la vârsta de 16 ani sau, în cazul adopției, să îi fi crescut timp de cel puțin 13 ani. Reducerea se aplică la pensia pentru limită de vârstă. Stagiul complet de cotizare contributiv va ajunge, potrivit legii, la 35 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați, însă pentru femei atingerea acestui prag se face treptat, conform anexei nr. 5. Așadar, în 2026 nu există o singură valoare a stagiului complet valabilă pentru toate femeile: aceasta trebuie verificată în funcție de anul și luna nașterii. Regula care poate face diferența: stagiul complet Este probabil cea mai importantă condiție pentru o femeie care vrea să afle dacă poate ieși mai devreme la pensie datorită copiilor. Dacă stagiul complet de cotizare contributiv aferent datei sale de naștere nu este realizat, simplul fapt că a crescut unul sau mai mulți copii nu îi permite să folosească reducerea prevăzută la art. 51. Trebuie făcută însă diferența între stagiul de cotizare, în sens larg, și stagiul contributiv. Anii de facultate la zi, de exemplu, sunt perioade asimilate și nu devin pur și simplu ani contributivi pentru îndeplinirea acestei condiții. Există însă o excepție importantă pentru mame. CNPP precizează că perioada în care o persoană a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului după 1 ianuarie 2006, deși este perioadă asimilată, se ia în calcul, prin excepție, la stabilirea stagiului minim și a stagiului complet contributiv necesar pentru deschiderea dreptului la pensie. Cu alte cuvinte, o mamă nu trebuie să considere automat că anii de concediu pentru creșterea copilului de după 2006 îi lipsesc din stagiul necesar pentru această facilitate. Cu cât se reduce vârsta de pensionare Reducerea este stabilită clar de lege și crește cu șase luni pentru fiecare copil, până la maximum trei ani și șase luni. Grila este următoarea: pentru un copil – 6 luni; pentru doi copii – 1 an; pentru trei copii – 1 an și 6 luni; pentru patru copii – 2 ani; pentru cinci copii – 2 ani și 6 luni; pentru șase copii – 3 ani; pentru șapte sau mai mulți copii – 3 ani și 6 luni. Reducerea se aplică vârstei standard de pensionare corespunzătoare fiecărei femei, stabilită după luna și anul nașterii. Prin urmare, calculul nu începe de la aceeași vârstă pentru toate femeile aflate aproape de pensionare în 2026. Mai întâi se stabilește, din anexa nr. 5 la lege, vârsta standard care îi revine persoanei respective, iar din aceasta se scade reducerea acordată pentru copii. Un exemplu simplu: doi copii înseamnă un an mai devreme Dacă o femeie are, potrivit eșalonării prevăzute de lege, o vârstă standard de pensionare de 62 de ani și câteva luni și îndeplinește stagiul complet contributiv cerut, existența a doi copii crescuți până la 16 ani îi reduce vârsta standard cu un an. În cazul a trei copii, reducerea ar fi de un an și șase luni, iar pentru cinci copii, de doi ani și șase luni. Important este că vorbim despre reducerea vârstei pentru pensia pentru limită de vârstă, nu despre o pensie anticipată cu penalizare. Copiii adoptați sunt luați în calcul Legea nu rezervă această facilitate exclusiv mamelor biologice. Reducerea se aplică și femeilor care au adoptat copii, cu condiția ca aceștia să fi fost crescuți de femeia respectivă pentru cel puțin 13 ani. De asemenea, numărul total de copii pentru care se acordă reducerea poate include atât copii biologici, cât și copii adoptați. În cazul copiilor biologici, condiția este ca mama să îi fi născut și crescut până la vârsta de 16 ani. Reducerea pentru copii poate fi cumulată cu cea pentru grupele de muncă O femeie care a lucrat în condiții deosebite sau speciale nu pierde reducerea acordată pentru copii. Legea permite cumularea reducerii prevăzute pentru mame cu reducerile acordate pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite sau speciale de muncă, precum și cu alte reduceri prevăzute prin acte normative speciale. Există însă două limite importante. Reducerea totală a vârstei standard de pensionare nu poate depăși 11 ani. În plus, după aplicarea cumulată a reducerilor, vârsta de pensionare nu poate coborî sub 52 de ani. Astfel, o femeie care beneficiază atât de reducerea pentru copii, cât și de o reducere pentru condițiile în care a lucrat trebuie să verifice ambele plafoane înainte de a calcula data la care poate cere pensia. Ce acte trebuie pentru reducerea acordată mamelor CNPP precizează că, pe lângă documentele obișnuite necesare pentru pensionarea la limită de vârstă, femeia trebuie să dovedească îndeplinirea condițiilor referitoare la copii. Pentru copiii biologici sunt necesare certificatele de naștere ale copiilor, în copie, precum și declarația pe propria răspundere privind creșterea acestora până la vârsta de 16 ani. În cazul copiilor adoptați trebuie prezentat certificatul de naștere și/sau hotărârea judecătorească definitivă prin care a fost încuviințată adopția, precum și declarația pe propria răspundere că aceștia au fost crescuți timp de cel puțin 13 ani. CNPP arată că declarația este cuprinsă în modelul cererii prevăzut de normele de aplicare. La acestea se adaugă documentele obișnuite pentru stabilirea pensiei: acte de identitate și stare civilă, carnetul de muncă și, după caz, adeverințe privind vechimea, veniturile sau condițiile de muncă. Atenție la data depunerii documentelor Un detaliu important îi privește pe cei care se află deja în plată cu pensie anticipată sau pensie de invaliditate și ajung să îndeplinească între timp condițiile pentru pensia pentru limită de vârstă cu reducerea acordată mamelor. CNPP precizează că trecerea se face din oficiu, dar momentul de la care operează poate depinde de data la care au fost depuse actele referitoare la copii. Dacă documentele au fost depuse înainte de îndeplinirea cumulativă a condițiilor, trecerea se face de la data la care acestea sunt îndeplinite. Dacă actele sunt aduse ulterior, trecerea se realizează de la data depunerii lor. Prin urmare, pentru persoanele aflate deja într-o altă categorie de pensie, depunerea din timp a documentelor poate conta. Cum aflați concret când puteți ieși la pensie Pentru calcul sunt necesare trei informații. Mai întâi, femeia trebuie să verifice vârsta standard de pensionare corespunzătoare lunii și anului nașterii, potrivit anexei nr. 5 la Legea nr. 360/2023. Apoi trebuie verificat stagiul complet de cotizare contributiv aferent aceleiași date de naștere și dacă acesta este efectiv realizat. Abia după îndeplinirea acestei condiții se scade din vârsta standard reducerea pentru copii: șase luni pentru unul, un an pentru doi, un an și jumătate pentru trei și așa mai departe. Regula poate fi rezumată simplu: copiii reduc vârsta de pensionare, dar nu înlocuiesc stagiul complet de cotizare cerut de lege.

Vouchere de vacanță 2026: bugetarii pot primi 800 de lei impozitabili, dar nu îi pot cheltui oriunde
Eveniment

Vouchere de vacanță 2026: bugetarii pot primi 800 de lei impozitabili, dar nu îi pot cheltui oriunde

În 2026, bugetarii cu salarii de bază nete de până la 6.000 de lei primesc vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei, exclusiv pe card electronic. Beneficiul vine însă cu reguli stricte: banii sunt fiscalizați, nu pot fi transformați în numerar, nu pot finanța o vacanță în străinătate și trebuie cheltuiți, în perioada de valabilitate, exclusiv pentru servicii turistice eligibile din România. Sistemul funcționează astfel nu doar ca un avantaj acordat salariatului, ci și ca o formă de sprijin public direcționat către industria turistică românească: statul finanțează vacanța, dar stabilește și unde pot ajunge banii. Voucherele de vacanță pentru bugetari, în 2026 În 2026, angajații din instituțiile publice cu salarii de bază lunare nete de până la 6.000 de lei pot primi vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei. Citește și: Sondaj CURS, controlat de soțul unei deputate PSD: Grindeanu, grad de încredere cât Bolojan, PSD peste PNL Suma poate fi folosită integral pentru servicii turistice în România, fără ca beneficiarul să fie obligat să contribuie suplimentar din propriul buzunar. Acordarea voucherelor se face de către instituțiile publice care au prevăzut în buget fondurile necesare, în condițiile stabilite de legislația în vigoare. Cadrul general este reglementat prin OUG nr. 8/2009, iar normele de utilizare și valorificare sunt stabilite prin HG nr. 215/2009. Printre beneficiari se pot număra angajații din administrația publică centrală și locală, cadrele didactice, personalul medical, precum și alte categorii de salariați din sectorul public, în funcție de încadrarea legală și de bugetele instituțiilor. Voucherele pot fi utilizate pentru achiziționarea unor pachete turistice în România care trebuie să includă obligatoriu servicii de cazare. Pachetul poate cuprinde, în plus, servicii de masă, transport, tratament balnear sau agrement. Statul acordă obligatoriu 800 de lei bugetarilor eligibili Articolul 44 din Legea nr. 141/2025 stabilește că instituțiile publice „acordă anual vouchere de vacanță în cuantum de 800 lei”, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 de lei. Diferența față de sectorul privat este esențială: în cazul instituțiilor publice, legea prevede că acestea «acordă» voucherele, în timp ce angajatorii privați «pot acorda» acest beneficiu.” În plus, legea nu instituie pentru bugetarii eligibili un mecanism general de tip „opt-out” prin care salariatul să poată refuza voucherul. Cei 800 de lei nu sunt 800 de lei „gratis” Pentru voucherele de vacanță se plătesc CASS de 10% și impozit pe venit de 10%. Valoarea lor este însă exceptată de la contribuția pentru pensie – CAS. Pentru voucherul standard de 800 de lei, calculul prezentat în regulamentele instituțiilor publice este ușor de urmărit: - Voucher primit: 800 lei - CASS 10%: 80 lei - Impozit pe venit 10%: 80 lei Astfel, din 800 de lei, statul ia înapoi 160 lei. Voucherele bugetarilor, blocate în turismul din România Voucherele de vacanță acordate bugetarilor pot fi utilizate exclusiv pentru servicii turistice din România. Restricția nu este întâmplătoare: sistemul a fost conceput nu doar ca un beneficiu pentru angajați, ci și ca un instrument de sprijinire a turismului intern. Practic, statul direcționează banii publici alocați voucherelor către hotelurile, pensiunile, agențiile și ceilalți operatori din industria turistică românească, astfel încât sumele să rămână în economia națională și să susțină activitatea și locurile de muncă din acest sector. Limitarea funcționează atât legal, cât și tehnic. Cardurile de vacanță pot fi utilizate doar la comercianți afiliați sistemului, care oferă servicii turistice eligibile în România. Nici agențiile de turism nu pot încasa vouchere pentru sejururi în străinătate: un pachet achitat astfel trebuie să aibă ca destinație o localitate din România. Cu alte cuvinte, chiar dacă vacanța este cumpărată de la o agenție românească, voucherul nu poate finanța un sejur în Grecia, Bulgaria sau într-o altă țară. Banii sunt, prin construcția sistemului, rezervați turismului intern. Ce poți și ce nu poți plăti cu voucherele de vacanță Voucherele de vacanță nu pot fi folosite ca un card obișnuit de cumpărături. Regula de bază este că orice pachet achitat cu aceste vouchere trebuie să includă cel puțin o noapte de cazare în România. De aceea, biletele de tren sau de avion nu pot fi cumpărate direct de la CFR, Tarom, Wizz Air ori de la alți operatori de transport. Costul transportului poate fi însă inclus într-un pachet turistic achiziționat printr-o agenție de turism licențiată din România care acceptă vouchere. Pachetul trebuie să conțină obligatoriu cazarea și poate include, suplimentar, transport, masă, tratament balnear sau servicii de agrement. Cu voucherele pot fi plătite servicii de cazare la hoteluri, pensiuni, campinguri sau vile autorizate, precum și mese, tratamente balneare ori activități recreative, dacă acestea fac parte dintr-un pachet turistic eligibil. În schimb, nu pot fi achitate vacanțe sau transport în afara României, cumpărături din magazine ori supermarketuri, combustibil, bilete de transport cumpărate separat sau mese la restaurant fără legătură cu un sejur. Sumele încărcate pe cardul de vacanță sunt valabile 12 luni de la data alimentării. Astfel, dacă voucherul este încărcat la 15 mai 2026, suma poate fi utilizată până la 15 mai 2027. Importantă este data la care se face plata către hotel sau agenția de turism: sejurul propriu-zis poate avea loc și ulterior, dacă tranzacția a fost efectuată înainte de expirarea voucherului. Ce se întâmplă dacă voucherul nu este folosit Sumele necheltuite în termenul de 12 luni sunt retrase automat de pe card, iar soldul expirat nu mai poate fi recuperat, reportat pentru anul următor sau transformat în bani. Taxele aferente voucherelor se plătesc însă în continuare, chiar dacă beneficiarul nu folosește suma înainte de expirare. Voucherele sunt considerate venit în luna în care cardul este alimentat, astfel că impozitul de 10% și CASS-ul de 10% sunt reținute din salariu la momentul acordării. În cazul unui voucher de 800 de lei, asta înseamnă 80 de lei impozit și 80 de lei CASS, adică 160 de lei reținuți din salariu. Dacă banii nu sunt folosiți în perioada de valabilitate, beneficiarul pierde cei 800 de lei disponibili pe card, în timp ce taxele au fost deja achitate. De aceea, este recomandată utilizarea întregii sume înainte de expirare, inclusiv pentru o rezervare făcută din timp, astfel încât beneficiarul să nu piardă avantajul financiar al voucherelor.

Organizatorii pro-Fidesz ai Universității de la Băile Tușnad l-au invitat pe Viktor Orban, nu pe Peter Magyar, actualul premier
Politică

Organizatorii pro-Fidesz ai Universității de la Băile Tușnad l-au invitat pe Viktor Orban, nu pe Peter Magyar, actualul premier

Nici un lider al partidului de guvernământ de la Budapesta, Tisza, nu va participa la ediția din acest an a Universității de Vară de la Băile Tușnad, Tusványos. Aceștia au refuzat invitația, după ce organizatorii nu au vrut să-l invite pe actualul premier, Peter Magyar. Citește și: Gheorghiță, directorul spitalului SRI: „Sistemul medical din România trebuie regândit. Salariile mai bune nu vor soluționa toate neajunsurile” „Orban trebuie să se reinventeze” În schimb, la dezbaterile organizate de universitate de vară va veni fostul premier Viktor Orban. „Orbán trebuie acum să inventeze ceva dacă vrea cu adevărat să pară un tigru, iar discursul său de sâmbătă de la Tușnad ar putea fi o ocazie excelentă pentru a face acest lucru. Totuși, pentru a face acest lucru, va trebui să se pună din nou într-o poziție de luptă, lucru pe care nu l-a reușit anul trecut, chiar dacă Partidul Tisza și Péter Magyar îi respirau deja în ceafă”, a comentat publicatia hvg.hu „Nu fiți lași, invitați-l pe premierul Ungariei!”, a cerut însă premierul în funcție, Peter Magyar, declarându-se pregătit să vină în România și să participe la o dezbatere publică cu Viktor Orbán. Premierul Magyar a mai arătat că Tusványos costă contribuabilii maghiari sute de milioane de forinti pe an, dar el nu este invitat.  Reuniunea este organizată de Fundația Pro Minoritate din Budapesta și Consiliul Tineretului Maghiar din România (MIT). Fundația Pro Minoritate (Kisebbségekért – Pro Minoritate Alapítvány) din Budapesta o are ca președinte al consiliului de administrație (kuratórium) pe Tárnok Mária, dar fondator și figură cheie în activitățile acestei fundații (inclusiv la Tusványos) este Németh Zsolt, președintele Comisiei pentru Afaceri Externe a Parlamentului Ungariei, membru al Fidesz. 

Fără plată suplimentară: în avion, persoana care însoțește un minor sub 14 ani trebuie să stea pe un loc alăturat
Economie

Fără plată suplimentară: în avion, persoana care însoțește un minor sub 14 ani trebuie să stea pe un loc alăturat

Pasagerii de pe zborurile comerciale vor avea drepturi suplimentare, a anunțat europarlamentarul PNL Dan Motreanu. PE a votat noile prevederi „Pasagerii care utilizează transportul aerian vor beneficia de drepturi suplimentare. Consiliul UE a dat undă verde noilor prevederi pe care le-am votat în Parlamentul European. Pasagerii vor primi compensații pentru anulări și nu vor mai plăti taxe suplimentare pentru anumite servicii. ℹ️ Călătorii au dreptul la compensații dacă un zbor sosește cu o întârziere mai mare de trei ore sau este anulat cu mai puțin de 14 zile înainte de plecare.  ℹ️ Despăgubirile pentru întârzieri sau anulări vor fi de 250 de euro pentru zboruri de până la 1.500 km, 400 de euro pentru zboruri cuprinse între 1.500 și 3.500 de euro pentru celalate zboruri. ℹ️ Pasagerii nu vor plăti taxe suplimentare dacă transportă la bord un articol personal, cum ar fi o geantă mică sau un rucsac. Prețurile afișate trebuie să includă bagajul de mână permis, astfel încât pasagerii să poată compara costurile. ℹ️ În caz de anulare, celor care aleg redirecționarea trebuie să li se ofere o rută alternativă în termen de trei ore. Redirecționarea trebuie efectuată pe cheltuiala companiei aeriene și în condiții de transport comparabile. ℹ️ Orice persoană care însoțește un copil cu vârsta sub 14 ani poate fi așezată pe un scaun alăturat, fără a plăti suplimentar. Aceleași reguli se aplică în cazul persoanelor care însoțesc pasageri cu handicap sau cu mobilitate redusă. ℹ️ În cursul negocierilor, PPE a sprijinit menținerea drepturilor actuale ale pasagerilor și completarea acestora cu drepturi noi.”, a arătat Motreanu într-o postare pe Facebook.

Satiră

Semnale favorabile Ucrainei, din SUA: noi sancțiuni contra Rusiei, relația Trump-Zelensky, mai caldă
Internațional

Semnale favorabile Ucrainei, din SUA: noi sancțiuni contra Rusiei, relația Trump-Zelensky, mai caldă

Senatul SUA a votat masiv în favoarea unui proiect de lege care înăsprește masiv sancțiunile împotriva Rusiei. Printre altele, ar impune tarife secundare de 100% asupra țărilor care continuă să cumpere petrol și gaze din Rusia. Proiectul a fost inițiat de senatorul Lindsey Graham, iar după decesul său președintele Trump ar fi anunțat că este de acord cu măsurile propuse. Citește și: O federație sindicală din Sănătate desființează greva Sanitas și acuză o campanie de „dezinformare” legată de legea salarizării „Trump îi apreciază pe învingători” Pe de altă parte, Wall Street Journal scrie că „Impresionat de succesele Ucrainei pe câmpul de luptă, Trump și-a încălzit atitudinea față de Zelensky”.  „Trump, a declarat un înalt oficial al administrației, îi apreciază pe învingători — iar Zelensky, în ochii președintelui SUA, pare din ce în ce mai mult unul dintre aceștia (...)  Dacă noua apreciere a lui Trump față de Zelensky va dăinui rămâne o întrebare deschisă. Persoane apropiate lui Trump au remarcat că părerile sale se schimbă uneori rapid, adăugând că președintele rus Vladimir Putin s-a dovedit în trecut eficient în a-și impune punctul de vedere în fața lui Trump și a unora dintre consilierii săi. Un oficial al Casei Albe a declarat că președintele și echipa sa sunt hotărâți să joace un rol constructiv în încheierea războiului dintre Rusia și Ucraina și să poarte discuții cu ambele părți. Trump este optimist că se poate ajunge la un acord de pace, a spus oficialul (...) Oficialii americani consideră că Putin nu și-a schimbat obiectivul strategic de a subjuga Ucraina, în ciuda pierderilor uriașe suferite pe câmpul de luptă și a intensificării atacurilor cu drone ucrainene, care au ajuns până în Siberia. Trump a crezut inițial că armata rusă va învinge Ucraina, potrivit unui înalt oficial al administrației. Însă Trump îl vede acum pe Putin într-o lumină mai puțin favorabilă, potrivit unor persoane familiarizate cu opiniile sale. Trump i-a spus lui Putin că dorește ca războiul să se încheie, invocând numărul mare de victime de ambele părți”, relatează Wall Street Journal.   

Republica Moldova privatizează masiv, inclusiv un hotel din Chișinău sau Editura Didactică
Economie

Republica Moldova privatizează masiv, inclusiv un hotel din Chișinău sau Editura Didactică

Agenţia Proprietăţii Publice din Republica Moldova anunțat că scoate la vânzare noi active ale statului, printre care un hotel din centrul Chișinăului, Editura Didactică de Stat "Lumina" şi Întreprinderea Experimentală Chimică "Izomer".  Citește și: A treia dronă doborâtă în trei zile, anunță Nicușor Dan Și statul român deține, prin ministerul Educației, o editură, Didactică și Pedagogică. Potrivit datelor AMEPIP din 2025, director era Claudiu Elwis Săftoiu, fost director al SIE. Acesta avea o indemnizație de 17.760 de lei.  Privatizarea relansată, după blocajul 2023-2026 Valoarea totală estimată a activelor vândute de Republica Moldova se ridică la 895,33 milioane de lei moldovenești (peste 44 milioane de euro).  Procesul de privatizare din Republica Moldova a înregistrat o stagnare aproape totală între 2023 și prima jumătate a anului 2026, însă autoritățile au relansat masiv procedurile în luna iulie 2026, scoțând la vânzare active de stat evaluate la sute de milioane de lei. Ce scoate la vânzare Republica Moldova: Fabrica de Sticlă din Chișinău (propusă pentru privatizare prin concurs investițional). Viitorul investitor va trebui să realizeze investiţii minime de peste 20,5 milioane euro în termen de trei ani. Hotelul „Zarea” din Chișinău Întreprinderea Editorial-Poligrafică „Știința” Editura Didactică de Stat „Lumina” Întreprinderea Experimentală Chimică „Izomer” Ofertele pentru aceste active pot fi depuse până la 19 august 2026, ora 12:00, ora Chişinăului. Licitaţia este programată pentru 20 august 2026.O licitaţie separată a fost anunţată pentru Întreprinderea Experimentală Chimică "Izomer", oferită ca un complex patrimonial unic. Participarea este deschisă, în condiţiile prevăzute de lege, persoanelor fizice şi juridice din Republica Moldova, persoanelor fizice şi juridice străine integral private, apatrizilor şi asociaţiilor de participanţi eligibili.  

Munca în străinătate și pensia din România. Reguli, acte necesare și modul de calcul al drepturilor
Eveniment

Munca în străinătate și pensia din România. Reguli, acte necesare și modul de calcul al drepturilor

Românii care au lucrat o parte din viață în țară, iar o altă perioadă în străinătate nu pierd, de regulă, anii pentru care au fost asigurați în sistemul de pensii al altui stat. La pensionare, perioadele de cotizare pot fi reunite pentru verificarea îndeplinirii condițiilor legale, însă acest lucru nu înseamnă că vechimea din străinătate este „mutată” în sistemul românesc sau că întreaga pensie va fi plătită de România. Procedura poartă denumirea de totalizare a perioadelor de asigurare. Fiecare stat verifică anii în care ați fost asigurat, stabilește dacă aveți dreptul la pensie potrivit propriei legislații și plătește partea care îi revine. În cazul statelor europene, drepturile sunt calculate, de regulă, proporțional cu perioadele de asigurare realizate în fiecare țară. Vârsta legală de pensionare Vârsta legală de pensionare nu este aceeași în toate țările Uniunii Europene. Citește și: Primul lider PSD care îi contrazice pe Grindeanu și Olguța Vasilescu și respinge guvernarea cu AUR Prin urmare, faptul că îndepliniți condițiile pentru a primi pensia din România nu înseamnă automat că veți putea încasa, în același moment, și pensia aferentă perioadelor lucrate într-un alt stat. Fiecare țară începe să plătească partea de pensie care îi revine numai după ce ați împlinit vârsta legală de pensionare prevăzută de legislația sa. Astfel, puteți primi pensia dintr-un stat mai devreme, iar drepturile dintr-o altă țară să fie acordate abia câțiva ani mai târziu. Dacă ați acumulat perioade de asigurare în mai multe state, este important să verificați din timp vârsta de pensionare și condițiile aplicabile în fiecare dintre acestea. Momentul ales pentru depunerea cererilor poate influența cuantumul drepturilor, iar pensionarea la date diferite în statele implicate poate modifica suma totală pe care o încasați. Anii lucrați în străinătate și pensia românească Una dintre cele mai frecvente confuzii este aceea că anii lucrați în străinătate ar fi înscriși în dosarul românesc și plătiți ulterior de Casa Națională de Pensii Publice. În realitate, perioadele sunt totalizate în primul rând pentru a se stabili dacă îndepliniți condițiile necesare deschiderii dreptului la pensie. În România, de exemplu, stagiul minim contributiv necesar pentru pensia pentru limită de vârstă este de 15 ani. Dacă ați lucrat zece ani în România și încă zece ani într-un stat pentru care se aplică regulile europene sau un acord bilateral, cele două perioade pot fi luate împreună în considerare pentru verificarea stagiului minim. România nu vă va plăti însă pensie pentru toți cei 20 de ani, ci numai pentru perioada recunoscută în sistemul românesc. Celălalt stat va calcula și va plăti separat partea aferentă perioadei în care ați fost asigurat acolo. Ce se întâmplă dacă ați lucrat în Uniunea Europeană Regulile europene se aplică persoanelor care au lucrat în România și în alte state ale Uniunii Europene, precum și în Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția. Perioadele de asigurare realizate în aceste state sunt păstrate și pot fi totalizate atunci când solicitați pensia. Instituțiile implicate își transmit informațiile necesare, iar fiecare stat emite propria decizie. În general, țara în care ați fost asigurat cel puțin un an va putea plăti o pensie atunci când ajungeți la vârsta de pensionare prevăzută de legislația sa. Pentru perioadele mai scurte de un an există reguli speciale, astfel încât lunile de asigurare să nu fie pierdute. Este important de știut că vârstele de pensionare diferă de la un stat la altul. Este posibil să primiți partea românească a pensiei la data la care îndepliniți condițiile din România, iar pensia dintr-un alt stat să înceapă să fie plătită mai târziu, după atingerea vârstei stabilite de legislația țării respective. Cum este calculată pensia comunitară În cadrul Uniunii Europene, instituția de pensii poate realiza două calcule. Mai întâi, dacă îndepliniți condițiile exclusiv pe baza perioadelor din statul respectiv, se calculează pensia națională. Separat, se poate calcula pensia comunitară „pro rata”, luând în considerare toate perioadele realizate în statele implicate și stabilind ulterior partea corespunzătoare anilor lucrați în țara respectivă. Dacă sunt posibile ambele calcule, instituția compară rezultatele și acordă cuantumul mai avantajos potrivit regulilor aplicabile. La finalul procedurii europene, solicitantul primește și un document de sinteză P1, care prezintă deciziile luate de instituțiile implicate. Ce reguli se aplică după Brexit Perioadele lucrate în Regatul Unit nu au devenit automat inutilizabile după ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană. În funcție de situația concretă și de momentul în care ați lucrat sau ați fost asigurat în Regatul Unit, pot fi aplicabile Acordul de retragere sau Acordul comercial și de cooperare dintre Uniunea Europeană și Regatul Unit. Aceste instrumente conțin reguli privind coordonarea sistemelor de securitate socială și instrumentarea cererilor de pensie. Prin urmare, anii lucrați legal în Regatul Unit trebuie menționați în cererea de pensionare, pentru ca instituțiile competente să stabilească regimul aplicabil. Dar dacă ați lucrat într-un stat din afara spațiului european Perioadele lucrate într-o țară din afara UE, SEE și Elveției pot fi luate în calcul numai dacă România aplică un acord sau o convenție de securitate socială cu statul respectiv. Potrivit informațiilor publicate de CNPP, România are acorduri bazate pe principii de coordonare cu state precum Albania, Canada, Chile, Coreea de Sud, Israel, Macedonia de Nord, Republica Moldova, Muntenegru, Serbia, Turcia și Uruguay, precum și o înțelegere separată cu provincia Quebec. Lista trebuie verificată la data depunerii dosarului, deoarece acordurile pot intra în vigoare sau pot fi modificate. Și în aceste cazuri, regula de bază rămâne aceeași: perioadele pot fi totalizate pentru stabilirea dreptului, dar fiecare stat plătește partea de pensie aferentă perioadelor realizate în propriul sistem. Unde depuneți cererea de pensionare Dacă locuiți în România, cererea se depune la casa teritorială de pensii competentă în funcție de domiciliu. În dosar trebuie să declarați toate statele în care ați lucrat și perioadele aproximative de activitate. Casa de pensii din România va solicita instituțiilor străine confirmarea oficială a perioadelor de asigurare. Nu este suficientă simpla existență a unui contract de muncă: relevant este dacă activitatea a generat perioade de asigurare recunoscute în sistemul de securitate socială al statului respectiv. Dacă locuiți într-un alt stat membru UE și ați lucrat și acolo, depuneți, în mod normal, cererea la instituția de pensii din țara de reședință. Aceasta va deveni punctul de contact și va solicita informațiile necesare din România și din celelalte state. Dacă nu ați lucrat niciodată în țara în care locuiți în prezent, cererea se depune, de regulă, la instituția din ultimul stat în care ați lucrat. CNPP precizează că persoanele stabilite într-un alt stat membru nu trebuie să se deplaseze în România pentru deschiderea dosarului: cererea și documentele sunt transmise prin intermediul instituțiilor competente. Ce documente trebuie să pregătiți Lista exactă a actelor poate varia în funcție de stat și de tipul pensiei solicitate. În mod obișnuit, vă vor fi necesare: - actul de identitate și documentele de stare civilă; - carnetul de muncă și adeverințele pentru activitatea desfășurată în România înainte de 1 aprilie 2001; - documente privind perioadele lucrate în străinătate; - numărul personal de asigurare socială atribuit în statul respectiv; - datele angajatorilor străini și perioadele în care ați lucrat; - decizii, extrase de contribuții sau alte documente emise de instituția străină; - datele contului bancar, dacă sunt solicitate. Contractele de muncă, fluturașii de salariu și adeverințele pot ajuta instituțiile să identifice activitatea, dar confirmarea oficială a perioadelor de asigurare este transmisă de instituția competentă din celălalt stat. Pentru perioadele realizate în România înainte de 1 aprilie 2001, CNPP solicită carnetul de muncă sau adeverințe emise, în condițiile legii, de foștii angajatori ori de deținătorii legali ai arhivelor. După această dată, informațiile privind asigurarea sunt gestionate în evidențele electronice ale caselor de pensii. Perioadele lucrate simultan nu se dublează Totalizarea nu permite folosirea de două ori a aceleiași perioade calendaristice. Dacă într-un anumit interval ați fost asigurat simultan în România și într-un alt stat, perioada nu va fi transformată într-o vechime dublă. Instituțiile verifică intervalele confirmate și aplică regulile europene sau prevederile acordului bilateral relevant. Veniturile și contribuțiile din fiecare sistem vor fi tratate potrivit legislației statului în care au fost datorate. Ce se întâmplă dacă România nu are acord cu țara respectivă Dacă ați lucrat într-un stat cu care România nu aplică reguli europene și nu are un acord de securitate socială, perioadele respective nu pot fi totalizate pentru stabilirea pensiei românești. Pensia din România va fi acordată numai pe baza perioadelor recunoscute de sistemul public românesc. Acest lucru nu înseamnă neapărat că pierdeți orice drept în țara străină. Este posibil să puteți solicita o prestație direct din sistemul statului respectiv, dacă îndepliniți condițiile sale interne, însă instituțiile române nu vor putea folosi acea perioadă pentru completarea stagiului necesar în România. Contractul de asigurare socială retroactivă poate acoperi, în anumite condiții, cel mult șase ani calendaristici anteriori lunii încheierii contractului. Acesta nu „cumpără” sau transformă însă anii lucrați în străinătate, ci poate acoperi numai perioade eligibile în care persoana nu a avut stagiu de cotizare ori obligația asigurării, potrivit condițiilor prevăzute de Legea nr. 360/2023. Dosarul ar trebui pregătit din timp Procedura unei pensii internaționale poate dura mai mult decât soluționarea unui dosar care cuprinde numai perioade lucrate în România. Instituțiile trebuie să identifice solicitantul, să verifice contribuțiile și să își transmită informațiile între ele. Comisia Europeană recomandă persoanelor care au lucrat în mai multe state să solicite informații cu cel puțin șase luni înainte de pensionare. De aceea, este util să verificați din timp dacă perioadele lucrate în străinătate apar în evidențele instituției competente, să păstrați numărul de asigurare socială și documentele primite de la angajatori și să informați casa de pensii despre toate țările în care ați fost asigurat. Principiul esențial este simplu: anii lucrați legal într-un stat acoperit de regulile europene sau de un acord internațional nu se pierd. Ei pot contribui la îndeplinirea condițiilor de pensionare, dar fiecare țară va calcula și va plăti separat drepturile corespunzătoare perioadelor realizate în propriul sistem.

Procuratura britanică anunță oficial de ce îi acuză pe frații Tate, arestați în Florida: exploatare sexuală, violuri
Eveniment

Procuratura britanică anunță oficial de ce îi acuză pe frații Tate, arestați în Florida: exploatare sexuală, violuri

Procuratura britanică, Crown Prosecution Service, a anunțat în această după-amiază care sunt acuzațiile oficiale împotriva fraților Tate, reținuți de US Marshalls, azi, în Florida. În plus, Serviciul de Procuratură al Coroanei a decis să formuleze acuzații suplimentare împotriva fraților Andrew și Tristan Tate în legătură cu alte patru victime. Citește și: Șeful Cadastrului, Laurențiu Blaga, clientul PNL/Florin Roman, definit de presă drept „obsedatul de contracte cu statul” Andrew și Tristan Tate vor apare în fața instanței federale din Miami, o etapă formală în cadrul procedurii de extrădare, care poate dura însă câteva săptămâni dacă suspectul decide să conteste extrădarea, scrie Miami Herald.  „Viol, organizarea sau facilitarea traficului de persoane în scopul exploatării sexuale și imagini indecente cu minori” „Serviciul de Procuratură al Coroanei (CPS) a decis să formuleze acuzații suplimentare împotriva fraților Andrew și Tristan Tate în legătură cu alte patru victime. CPS a decis să-l pună sub acuzare pe Andrew Tate, în vârstă de 39 de ani, pentru alte șapte capete de acuzare de viol, trei capete de acuzare de organizare sau facilitare a traficului de persoane în scopul exploatării sexuale, trei capete de acuzare de agresiune care a provocat vătămări corporale reale și 19 capete de acuzare suplimentare pentru infracțiuni legate de imagini indecente cu minori și pornografie extremă. Serviciul de Procuratură al Coroanei a decis să-l pună sub acuzare pe Tristan Tate, în vârstă de 38 de ani, pentru o acuzație de agresiune sexuală, două acuzații de viol și trei acuzații de organizare sau facilitare a traficului de persoane în scopul exploatării sexuale. Se presupune că faptele au avut loc între iulie 2010 și august 2017. Suspecții au fost arestați de Serviciul Șerifilor Federali din Statele Unite ale Americii pe 18 iulie 2026. În urma arestării lor în SUA, procurorii vor solicita extrădarea în legătură cu cele 21 de capete de acuzare inițiale și cu capetele de acuzare suplimentare pe care am decis să le urmărim penal. Malcolm McHaffie, șeful Diviziei pentru Infracțiuni Speciale din cadrul Serviciului de Procuratură al Coroanei, a declarat: «Am decis să îi punem sub acuzare pe Andrew și Tristan Tate pentru alte infracțiuni, inclusiv viol, organizarea sau facilitarea traficului de persoane în scopul exploatării sexuale și infracțiuni legate de imagini indecente cu minori. Aceste decizii de punere sub acuzare au fost luate după primirea unui dosar suplimentar cu probe de la Poliția din Bedfordshire și ridică numărul total al presupuselor victime în acest caz la șapte»”, se arată în comunicatul procurorilor de la Londra. Comunicatul conține și un background al faptelor de care sunt acuzați frații Tate.   

De la Dubai și Riad, la liniștea din Bucovina: povestea unei familii care vrea să se întoarcă acasă
Eveniment

De la Dubai și Riad, la liniștea din Bucovina: povestea unei familii care vrea să se întoarcă acasă

După aproape două decenii petrecute în Orientul Mijlociu, Ramona Watson a găsit la Șaru Dornei locul în care vrea să se întoarcă definitiv. Împreună cu soțul ei britanic, cunoscut în Abu Dhabi, a dezvoltat WildKind, un mic proiect turistic ridicat în mijlocul naturii, cu ajutorul unei finanțări europene de 100.000 de euro. Două căsuțe în mijlocul pădurii Potrivit Ziarul de Iași, terenul a fost cumpărat în 2017, iar familia a construit mai întâi propria casă, apoi două căsuțe destinate turiștilor. Citește și: Bilete de tratament balnear pentru pensionari 2026: cine le poate primi, cum se acordă și când sunt programate seriile Aproximativ 80.000 de euro din finanțare au mers către construcții, restul fiind folosit pentru amenajări și dotări. WildKind funcționează astăzi cu o echipă de șapte persoane și se adresează în special turiștilor din mediul urban care vor să se desprindă de agitație și de viața digitală. De la Dubai și Riad, spre Șaru Dornei Ramona Watson a lucrat din 2006 în Qatar, Emiratele Arabe Unite și Arabia Saudită. După anii petrecuți printre „oțel, beton și sticlă”, spune că a simțit tot mai puternic nevoia de natură. Pentru familia Watson, WildKind este mai mult decât o afacere: este locul în care speră să se stabilească într-o zi.

Bilete de tratament balnear pentru pensionari 2026: cine le poate primi, cum se acordă și când sunt programate seriile
Eveniment

Bilete de tratament balnear pentru pensionari 2026: cine le poate primi, cum se acordă și când sunt programate seriile

Peste 114.000 de bilete de tratament balnear sunt prevăzute pentru 2026. Obținerea unui loc depinde de punctaj, venit, tipul pensiei și istoricul biletelor primite în ultimii doi ani. CNPP a stabilit criteriile de repartizare, actele necesare, cazurile de gratuitate și calendarul seriilor care se desfășoară până în decembrie. Peste 114.000 de bilete de tratament în 2026 Pentru anul 2026 este prevăzută acordarea a peste 114.000 de bilete de tratament balnear, potrivit proiectului privind programul din acest an, avizat de Ministerul Finanțelor. Dintre acestea, peste 50.000 de bilete sunt destinate unităților de tratament aflate în administrarea Casei Naționale de Pensii Publice. Locurile sunt distribuite pe parcursul anului, în maximum 16 serii. Numărul total al biletelor poate fi suplimentat, în funcție de fondurile disponibile, prin contractarea de locuri și în alte unități de profil. Criteriile după care locurile ajung efectiv la beneficiari au fost stabilite prin Ordinul nr. 75 din 20 aprilie 2026 al președintelui CNPP. Cine poate primi bilet de tratament Programul nu este destinat exclusiv pensionarilor. Citește și: Dana Gârbovan, pe care PSD o dorea ministru al Justiției, vrea la ÎCCJ, în subordinea lui Savonea. Și controversata Liana Arsene concurează Pot beneficia de tratament balnear pensionarii sistemului public de pensii, persoanele asigurate în sistemul public, beneficiarii unor legi speciale, persoanele asigurate pentru accidente de muncă și boli profesionale și, în anumite condiții, soțul sau soția pensionarului ori asiguratului. Pentru unele categorii biletele sunt acordate cu plata unei contribuții individuale, iar pentru altele tratamentul este gratuit. În toate cazurile trebuie îndeplinite condițiile medicale și administrative prevăzute pentru categoria din care face parte solicitantul. Cine are cele mai mari șanse să primească bilet În cazul pensionarilor, repartizarea pornește de la un sistem de punctaj. Sunt analizate trei elemente principale: dacă pensionarul a mai primit bilete în ultimii doi ani, tipul pensiei și cuantumul brut al pensiei. În general, sunt avantajați cei care nu au beneficiat recent de tratament, pensionarii aflați în anumite situații de vulnerabilitate și cei cu venituri mai mici. Dacă nu ai primit bilet în ultimii doi ani, primești 10 puncte Cel mai mare avantaj îl au pensionarii care nu au beneficiat deloc de bilet de tratament în ultimii doi ani. Aceștia primesc 10 puncte pentru acest criteriu. Dacă pensionarul a avut un singur bilet în ultimii doi ani, punctajul depinde și de perioada în care l-a folosit: un bilet în extrasezon – 5 puncte; un bilet în sezon – 3 puncte. Dacă au fost obținute două bilete, punctajul scade și mai mult: două puncte dacă ambele au fost în extrasezon, un punct dacă unul a fost în sezon și celălalt în extrasezon și zero puncte dacă ambele au fost acordate în sezon. CNPP definește drept sezon perioada 15 mai – 31 august, restul anului fiind considerat extrasezon. Pensia de invaliditate aduce cel mai mare punctaj Categoria de pensie este al doilea criteriu important. Un pensionar de invaliditate primește 10 puncte, în timp ce un pensionar pentru limită de vârstă primește 6 puncte. Pentru pensia de urmaș se acordă 4 puncte, iar pentru pensia anticipată – 2 puncte. Punctajul final este stabilit însă prin aplicarea tuturor criteriilor prevăzute pentru categoria respectivă. Cu cât pensia este mai mică, cu atât punctajul este mai mare Venitul este cel de-al treilea criteriu principal pentru pensionari. Pentru o pensie brută sub 1.281 de lei se acordă 6 puncte, iar pentru pensiile între 1.282 și 2.830 de lei – 5 puncte. Pentru veniturile mai mari, punctajul scade treptat: 2.831–4.430 lei – 4 puncte; 4.431–6.030 lei – 3 puncte; 6.031–7.630 lei – 2 puncte; 7.631–9.192 lei – un punct; peste 9.192 lei – zero puncte. Pragul de 9.192 de lei este raportat la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru 2026. Cum se face clasamentul Cererile sunt procesate prin aplicația informatică a CNPP și ordonate descrescător în funcție de punctaj. Dacă mai multe persoane obțin același punctaj, este analizat mai întâi numărul de bilete primite în ultimii doi ani. Dacă egalitatea persistă, se ia în calcul venitul, iar în ultima etapă are prioritate cererea cu numărul de înregistrare mai mic. Prin urmare, data depunerii contează, dar după aplicarea criteriilor de punctaj. Un singur bilet pe an pentru fiecare beneficiar În cursul unui an calendaristic, unei persoane îi poate fi eliberat un singur bilet de tratament balnear. Dacă beneficiarul nu ridică biletul care i-a fost repartizat, poate primi un loc rămas nevalorificat sau poate solicita repartizarea pentru o serie ulterioară. Sejurul durează 16 zile Un bilet CNPP acoperă 16 zile de sejur, iar tratamentul balnear propriu-zis se desfășoară timp de 12 zile. Locurile sunt distribuite atât în unitățile proprii ale CNPP, cât și în unități de profil cu care instituția încheie contracte. Programul vizează stațiuni și baze de tratament pentru afecțiuni ale sistemului nervos, reumatismale, digestive, cardiovasculare, ginecologice și ale căilor respiratorii. Seriile de tratament în 2026 Calendarul pentru 2026 începe la sfârșitul lunii aprilie și continuă până în decembrie. Seria 1: 27 aprilie – 13 mai Seria 2: 13 mai – 29 mai Seria 3: 29 mai – 14 iunie Seria 4: 14 iunie – 30 iunie Seria 5: 30 iunie – 16 iulie Seria 6: 16 iulie – 1 august Seria 7: 1 august – 17 august Seria 8: 17 august – 2 septembrie Seria 9: 2 septembrie – 18 septembrie Seria 10: 18 septembrie – 4 octombrie Seria 11: 4 octombrie – 20 octombrie Seria 12: 20 octombrie – 5 noiembrie Seria 13: 5 noiembrie – 21 noiembrie Seria 14: 21 noiembrie – 7 decembrie Seria 15: 5 decembrie – 21 decembrie. Cererea trebuie depusă din timp Cererile trebuie depuse cu cel puțin 30 de zile înainte de prima lună din perioada pentru care este solicitat biletul. Solicitantul poate indica în cerere cel mult trei stațiuni. Documentele pot fi trimise prin poștă, prin poștă electronică, prin serviciile electronice oferite de portalul CNPP sau pot fi depuse direct la casa teritorială de pensii competentă. Cum aflați dacă ați primit loc Casele teritoriale de pensii afișează atât la sediu, cât și pe propriile pagini de internet listele cererilor aprobate. După repartizare, beneficiarii trebuie informați în maximum cinci zile lucrătoare despre biletul care le-a fost acordat și despre data la care trebuie să se prezinte pentru ridicarea acestuia. Locurile nefolosite pot fi redistribuite, astfel că și persoanele care nu intră în repartizarea inițială pot primi ulterior un bilet. Ce acte îi trebuie unui pensionar Pentru pensionarul sistemului public care solicită un bilet cu plata contribuției individuale sunt necesare, în principal, cererea-tip și biletul de trimitere pentru tratament balnear. Trimiterea trebuie eliberată de medicul de familie sau de medicul specialist aflat în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate. În situațiile în care pensionarul primește drepturi și din alte sisteme de pensii pot fi cerute documente privind valoarea acestor venituri și declarații referitoare la celelalte pensii încasate. Cine poate merge gratuit la tratament Pentru anumite categorii, biletul este acordat fără contribuție individuală. Printre acestea se numără, în condițiile prevăzute de lege, pensionarii de invaliditate incluși într-un program de recuperare stabilit de medicul expert, veteranii de război, persoanele persecutate din motive politice sau etnice, anumite persoane cu handicap și beneficiarii altor legi speciale. De gratuitate pot beneficia și unele persoane care au suferit accidente de muncă sau boli profesionale, precum și salariații care lucrează în anumite condiții de expunere la radiații. Pentru beneficiarii unor legi cu caracter reparatoriu, numărul biletelor gratuite poate reprezenta maximum 15% din totalul biletelor contractate la nivel național. CNPP păstrează locuri și pentru urgențe Nu toate biletele sunt introduse în repartizarea obișnuită. Casele teritoriale de pensii constituie o rezervă de 3% din biletele repartizate, destinată cazurilor medicale grave, cazurilor sociale deosebite și altor situații care necesită tratament în regim de urgență. La nivel central, CNPP poate păstra până la 7% din numărul total al biletelor contractate la începutul anului pentru soluționarea unor cazuri medicale grave, situații sociale deosebite și alte solicitări prevăzute de criterii. Venitul mic și lipsa biletelor anterioare cresc șansele Pentru pensionari, mecanismul de repartizare favorizează persoanele care nu au primit bilete în ultimii doi ani și pe cele cu venituri mai reduse. Categoria de pensie influențează, la rândul ei, punctajul. Depunerea mai devreme a cererii nu garantează obținerea biletului, dar poate deveni decisivă dacă mai mulți solicitanți ajung la același punctaj. Biletele rămase nevalorificate pot oferi o nouă șansă celor care nu au prins loc la repartizarea inițială.

Fără plată suplimentară: în avion, persoana care însoțește un minor sub 14 ani trebuie să stea pe un loc alăturat
Economie

Fără plată suplimentară: în avion, persoana care însoțește un minor sub 14 ani trebuie să stea pe un loc alăturat

Pasagerii de pe zborurile comerciale vor avea drepturi suplimentare, a anunțat europarlamentarul PNL Dan Motreanu. PE a votat noile prevederi „Pasagerii care utilizează transportul aerian vor beneficia de drepturi suplimentare. Consiliul UE a dat undă verde noilor prevederi pe care le-am votat în Parlamentul European. Pasagerii vor primi compensații pentru anulări și nu vor mai plăti taxe suplimentare pentru anumite servicii. ℹ️ Călătorii au dreptul la compensații dacă un zbor sosește cu o întârziere mai mare de trei ore sau este anulat cu mai puțin de 14 zile înainte de plecare.  ℹ️ Despăgubirile pentru întârzieri sau anulări vor fi de 250 de euro pentru zboruri de până la 1.500 km, 400 de euro pentru zboruri cuprinse între 1.500 și 3.500 de euro pentru celalate zboruri. ℹ️ Pasagerii nu vor plăti taxe suplimentare dacă transportă la bord un articol personal, cum ar fi o geantă mică sau un rucsac. Prețurile afișate trebuie să includă bagajul de mână permis, astfel încât pasagerii să poată compara costurile. ℹ️ În caz de anulare, celor care aleg redirecționarea trebuie să li se ofere o rută alternativă în termen de trei ore. Redirecționarea trebuie efectuată pe cheltuiala companiei aeriene și în condiții de transport comparabile. ℹ️ Orice persoană care însoțește un copil cu vârsta sub 14 ani poate fi așezată pe un scaun alăturat, fără a plăti suplimentar. Aceleași reguli se aplică în cazul persoanelor care însoțesc pasageri cu handicap sau cu mobilitate redusă. ℹ️ În cursul negocierilor, PPE a sprijinit menținerea drepturilor actuale ale pasagerilor și completarea acestora cu drepturi noi.”, a arătat Motreanu într-o postare pe Facebook.

Mica recalculare a pensiilor, pas cu pas. Ce faceți dacă adeverința este respinsă, arhiva nu mai există sau dosarul întârzie
Eveniment

Mica recalculare a pensiilor, pas cu pas. Ce faceți dacă adeverința este respinsă, arhiva nu mai există sau dosarul întârzie

Mica recalculare poate aduce bani în plus pensionarilor care, înainte de aprilie 2001, au primit prime, sporuri, al treisprezecelea salariu, bani pentru ore suplimentare sau alte venituri care nu au fost incluse în calculul inițial al pensiei. Drumul până la majorare nu este însă simplu. Unele adeverințe sunt incomplete, arhivele fostelor întreprinderi sunt greu de găsit, firmele care le păstrează cer sume mari, iar soluționarea dosarelor poate dura luni întregi. Ce venituri pot fi adăugate la calculul pensiei Mica recalculare vizează veniturile realizate înainte de 1 aprilie 2001, plătite din fondul de salarii și pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale, dar care nu au fost valorificate la stabilirea pensiei. Citește și: Cine este Petrișor Peiu, auristul care spera ca PSD să-l propulseze președinte interimar al României: l-a slujit pe Adrian Năstase, penalul PSD Neacșu l-a propus la Transgaz Pot intra în această categorie: - primele și premiile; - al treisprezecelea salariu; - plata orelor suplimentare; - sporurile fără caracter permanent; - veniturile obținute în acord; - alte sume plătite din fondul de salarii. Pentru perioadele de după 1 aprilie 2001, datele privind veniturile și contribuțiile ar trebui să se afle deja în evidențele electronice ale sistemului public de pensii. Problemele apar în special pentru anii anteriori, când veniturile erau consemnate în statele de plată și în arhivele angajatorilor. Recalcularea se face automat sau trebuie depusă o cerere? Răspunsul depinde de momentul în care adeverința a ajuns la Casa de Pensii. Dacă documentul se afla deja în dosarul de pensie înainte de 1 septembrie 2024, veniturile trebuiau valorificate din oficiu. Eventualele diferențe se acordă începând cu 1 septembrie 2024. Dacă adeverința a fost depusă după această dată, pensionarul trebuie să solicite recalcularea. Majorarea se acordă din prima zi a lunii următoare celei în care cererea a fost înregistrată. Pensionarii pot depune adeverințe și în prezent. Nu există un termen-limită general după care documentele nu mai sunt primite. Momentul depunerii contează însă pentru data de la care vor fi plătite eventualele diferențe. Cu cât cererea este înregistrată mai târziu, cu atât mai târziu începe plata majorării. Verificați adeverința înainte de depunere Una dintre cele mai frecvente cauze ale întârzierilor este o adeverință incompletă. Nu este suficient ca documentul să arate că pensionarul a primit prime sau sporuri. Casa de Pensii trebuie să poată stabili venitul realizat în fiecare lună și punctajul corespunzător. Adeverința trebuie să cuprindă, în principal: - datele fostului angajator și ale pensionarului; - perioada exactă lucrată; - veniturile înscrise pentru fiecare lună; - sporurile, primele și celelalte sume primite; - documentele din arhivă pe baza cărora a fost emisă; - mențiunea că pentru veniturile respective s-a datorat contribuția de asigurări sociale; - numărul și data înregistrării; - semnăturile persoanelor responsabile. Ștampila poate fi folosită acolo unde regimul juridic al emitentului o impune, dar lipsa acesteia nu reprezintă automat un motiv de respingere în toate situațiile. Ce model trebuie să respecte documentul Contează data la care adeverința a fost eliberată. Documentele emise înainte de 1 septembrie 2024 pot respecta modelul prevăzut de reglementările aplicabile la acel moment. Adeverințele eliberate după intrarea în vigoare a noii legi trebuie întocmite conform modelului din Anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023. Un document mai vechi nu ar trebui respins numai pentru că nu arată identic cu modelul actual. Important este să fi fost emis legal și să conțină toate informațiile necesare calculării pensiei. Ce faceți dacă adeverința este respinsă Nu vă limitați la explicațiile primite verbal la ghișeu. Solicitați motivul respingerii în scris sau citiți cu atenție explicațiile din decizia de recalculare. Dacă lipsesc anumite informații, cereți emitentului să rectifice adeverința. În solicitare trebuie precizat clar ce urmează să fie completat: venitul lunar, valoarea sporului, perioada în care a fost acordat, documentele pe baza cărora a fost înscris sau mențiunea referitoare la contribuțiile sociale. Este util să atașați și răspunsul Casei de Pensii, astfel încât fostul angajator sau deținătorul arhivei să știe exact ce trebuie corectat. Depuneți cererea în scris și păstrați numărul de înregistrare. O discuție telefonică sau o promisiune verbală sunt greu de dovedit ulterior. Fostul angajator a dispărut. Unde găsiți arhiva Pentru mulți pensionari, aceasta este cea mai dificilă etapă. Fabricile și societățile la care au lucrat au fost desființate, privatizate sau lichidate, iar arhivele lor pot fi păstrate în locuri diferite. Documentele se pot afla la: - societatea care a preluat fostul angajator; - lichidatorul judiciar; - o firmă autorizată să presteze servicii arhivistice; - o instituție publică; - o structură județeană a Arhivelor Naționale. Adunați cât mai multe informații despre fostul loc de muncă: denumirea completă a întreprinderii, denumirile anterioare, localitatea, secția, perioada lucrată și numărul matricol, dacă îl cunoașteți. Cu aceste date puteți solicita sprijinul serviciului județean al Arhivelor Naționale din zona în care a funcționat întreprinderea. Arhivele Naționale țin evidența operatorilor autorizați și a documentelor preluate de la societățile desființate. Informații pot fi cerute și de la lichidator sau de la Registrul Comerțului, pentru a afla cine a preluat firma. Ce faceți dacă documentele nu mai există Uneori, arhiva este incompletă, statele de plată s-au degradat sau nu au fost predate. Solicitați un răspuns oficial de la instituția ori operatorul contactat. Documentul trebuie să arate dacă arhiva nu a fost preluată, dacă perioada căutată lipsește sau dacă statele de plată nu conțin informațiile solicitate. Răspunsul poate deveni important dacă sesizați Arhivele Naționale sau dacă ajungeți în instanță. Declarațiile foștilor colegi nu pot înlocui, de regulă, statele de plată. Casa de Pensii are nevoie de înscrisuri verificabile pentru a introduce veniturile în calcul. Firma de arhivare cere mii de lei. Este legal? Operatorii privați pot percepe tarife pentru căutarea documentelor, verificarea statelor de plată, prelucrarea arhivistică și eliberarea adeverințelor. Tarifele nu sunt însă nelimitate. Pentru aceste servicii există limite maxime stabilite potrivit legislației arhivistice. Costul poate varia în funcție de numărul anilor verificați, volumul și starea documentelor și complexitatea căutării. O sumă mare nu este automat ilegală, dar trebuie explicată. Înainte de a plăti, cereți: - un deviz detaliat; - tariful fiecărei operațiuni; - numărul de ani sau de documente verificate; - temeiul tarifelor; - factura ori chitanța. Dacă suspectați că limitele legale au fost depășite, puteți sesiza Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor. Merită să plătiți o adeverință scumpă? Nu orice document va aduce o creștere importantă a pensiei. Efectul depinde de valoarea veniturilor omise, de numărul lunilor în care au fost încasate și de salariul mediu folosit la calcularea punctajului. O primă mică, acordată o singură dată, poate produce doar o diferență modestă. Sporurile consistente sau veniturile suplimentare primite pe perioade lungi pot avea însă un efect mai mare. Înainte de a plăti mii de lei, întrebați operatorul dacă arhiva conține efectiv statele de plată pentru perioada solicitată și cereți o estimare a costului. Firma de arhivare nu poate garanta cu cât va crește pensia. Calculul aparține exclusiv Casei de Pensii. Dosarul întârzie. Cum cereți explicații Cererile de recalculare trebuie soluționate în termen de 45 de zile de la înregistrare. Termenul poate fi prelungit cu încă 30 de zile dacă sunt necesare documente suplimentare sau verificări mai complexe. Dacă termenul a trecut și nu ați primit un răspuns, depuneți o solicitare scrisă privind stadiul dosarului. Menționați numărul dosarului de pensie, numărul și data cererii de recalculare și actele depuse. Cererea poate fi înregistrată la casa teritorială, trimisă prin poștă cu confirmare de primire sau transmisă prin mijloacele electronice ale instituției. Pentru petițiile administrative, termenul general de răspuns este de 30 de zile și poate fi prelungit cu cel mult 15 zile dacă sunt necesare verificări suplimentare. Păstrați întotdeauna dovada depunerii. Se plătesc retroactiv diferențele? Întârzierea Casei de Pensii nu ar trebui să vă facă să pierdeți lunile pentru care dreptul a fost deja deschis. Dacă adeverința se afla în dosar înainte de 1 septembrie 2024, diferențele rezultate din recalcularea din oficiu se acordă de la această dată. Dacă actele au fost depuse ulterior, eventualele drepturi se acordă din prima zi a lunii următoare înregistrării cererii. Nu orice pensionar care depune acum o adeverință va primi automat diferențe începând cu septembrie 2024. Cum contestați decizia Dacă adeverința a fost respinsă sau recalcularea nu a inclus toate veniturile, citiți atent motivarea deciziei. Decizia poate fi contestată în termen de 45 de zile de la comunicare, la tribunalul competent în funcție de domiciliul pensionarului. Termenul este esențial. Discuțiile la ghișeu sau așteptarea unei adeverințe corectate nu îl suspendă automat. Păstrați decizia, plicul în care a fost trimisă și dovada datei primirii. Dacă termenul se apropie, poate fi necesar ajutorul unui avocat sau al unui specialist în dreptul pensiilor. Poate recalcularea să scadă pensia? Scopul procedurii este includerea unor venituri suplimentare, astfel că, în mod normal, pensia ar trebui să crească sau să rămână neschimbată. Dacă documentele nu aduc puncte suplimentare, cuantumul poate rămâne la același nivel. Situația este diferită dacă, în timpul verificărilor, Casa de Pensii descoperă erori mai vechi, stagii calculate greșit sau venituri valorificate fără temei legal. Dacă primiți o decizie de diminuare ori vi se cere restituirea unor sume, solicitați imediat explicații și nu lăsați să expire termenul de contestare. Cele cinci reguli care vă pot salva dosarul 1. Verificați adeverința înainte de depunere: trebuie să arate veniturile lunare, nu doar denumirea sporurilor. 2. Depuneți cererea cât mai repede: pentru documentele noi, drepturile se acordă din luna următoare înregistrării. 3. Cereți deviz înainte de a plăti firma de arhivare și păstrați factura. 4. Solicitați număr de înregistrare pentru fiecare cerere și păstrați copii ale tuturor actelor. 5. Nu ratați termenul de contestare: aveți 45 de zile de la comunicarea deciziei. Mica recalculare poate aduce o pensie mai mare, dar rezultatul depinde de calitatea documentelor și de rapiditatea cu care pensionarul își urmărește dosarul. În multe cazuri, diferența dintre o cerere soluționată și una blocată nu este existența dreptului, ci modul în care acesta poate fi dovedit.

Pensia de invaliditate în 2026: cine o poate primi, cum se calculează și când se acordă indemnizația pentru însoțitor
Eveniment

Pensia de invaliditate în 2026: cine o poate primi, cum se calculează și când se acordă indemnizația pentru însoțitor

Pensia de invaliditate, cunoscută în limbajul obișnuit drept „pensie pe caz de boală”, poate fi acordată persoanelor care nu au împlinit vârsta standard de pensionare, dar nu mai pot lucra în aceleași condiții din cauza unei boli sau a unui accident. În 2026, regulile sunt stabilite de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care a înlocuit vechea Lege nr. 263/2010. Pensia nu are aceeași valoare pentru toți beneficiarii și nu se acordă automat în momentul apariției unui diagnostic. Contează perioada pentru care persoana a contribuit la sistem, veniturile asupra cărora au fost plătite contribuțiile, vârsta și gradul de diminuare a capacității de muncă. Pentru persoanele încadrate în gradul I se adaugă și indemnizația pentru însoțitor, calculată separat față de pensie. Cine poate primi pensie de invaliditate Pensia de invaliditate se acordă, în principal, persoanelor care au realizat stagii contributive în sistemul public de pensii, nu au ajuns la vârsta standard de pensionare și au capacitatea de muncă diminuată. Citește și: Pensia anticipată în 2026: cine se poate pensiona mai devreme, cum se calculează suma și ce acte sunt necesare Cauza poate fi un accident de muncă, o boală profesională, o afecțiune obișnuită sau un accident fără legătură cu activitatea profesională. Nu este obligatoriu, așadar, ca problema medicală să fi fost provocată la serviciu. Condiția esențială este ca diminuarea capacității de muncă să fie constatată printr-o decizie medicală emisă de medicul expert al asigurărilor sociale. Un certificat de concediu medical, o scrisoare medicală sau simpla confirmare a unui diagnostic nu sunt suficiente pentru deschiderea dreptului la pensie. Există și o excepție importantă de la regula contribuțiilor. Elevii, ucenicii și studenții își pot deschide dreptul la pensie de invaliditate chiar dacă nu au realizat stagii contributive, în cazul în care capacitatea lor de muncă a fost diminuată în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale produse în timpul și din cauza practicii profesionale. De asemenea, sunt prevăzute reguli pentru angajații români trimiși să lucreze în străinătate de un angajator din România, dacă sunt asigurați în sistemul românesc și pot dovedi acest lucru prin documentele europene sau internaționale aplicabile. Diagnosticul nu aduce automat pensia Una dintre confuziile frecvente privește așa-numita „listă a bolilor pentru pensionare”. În realitate, simpla existență a unei afecțiuni nu garantează acordarea pensiei de invaliditate. Două persoane cu același diagnostic pot primi decizii diferite dacă boala le afectează în mod diferit capacitatea de muncă, autonomia și posibilitatea de a desfășura activități profesionale. Pot conduce la diminuarea capacității de muncă afecțiuni oncologice, neurologice, cardiovasculare, psihice, respiratorii, digestive, locomotorii, senzoriale sau boli rare. Evaluarea nu se oprește însă la denumirea bolii. Medicul expert analizează gravitatea, evoluția, răspunsul la tratament, limitările funcționale și posibilitatea persoanei de a continua să lucreze. Pensia de invaliditate nu este, prin urmare, o compensație acordată pentru diagnostic, ci un drept legat de pierderea sau diminuarea capacității de muncă. Cele trei grade de invaliditate Legea păstrează trei grade de invaliditate, stabilite în funcție de severitatea deficienței funcționale și de capacitatea de autoîngrijire. Gradul I corespunde unei deficiențe funcționale grave, însoțită de pierderea capacității de muncă și a capacității de autoîngrijire. Persoana are nevoie de sprijinul unei alte persoane pentru activitățile esențiale ale vieții cotidiene. Din acest motiv, beneficiarul primește, pe lângă pensie, o indemnizație pentru însoțitor. Gradul II presupune o deficiență funcțională accentuată și o diminuare severă a capacității de muncă. Persoana își păstrează însă capacitatea de autoîngrijire, astfel încât nu primește indemnizație pentru însoțitor. Gradul III este asociat unei deficiențe funcționale medii și unei diminuări a capacității de muncă. În toate cazurile, încadrarea concretă este făcută prin expertiză medicală, nu prin alegerea solicitantului și nici exclusiv pe baza recomandării medicului curant. Cum se calculează pensia de invaliditate în 2026 Pensia de invaliditate nu are un cuantum prestabilit. Calculul pornește de la aceeași formulă generală aplicată pensiilor din sistemul public: Numărul total de puncte × valoarea punctului de referință = cuantumul pensiei Valoarea punctului de referință este de 81 de lei în 2026. Numărul total de puncte nu depinde doar de anii lucrați. Sunt luate în calcul punctajele obținute pentru veniturile asupra cărora s-a plătit contribuția de asigurări sociale, eventualele puncte de stabilitate și punctele acordate pentru stagiul potențial. Pentru fiecare lună lucrată, punctajul se determină, în esență, prin raportarea venitului brut care a constituit baza contribuției sociale la câștigul salarial mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale din anul respectiv. La final, punctajele lunare sunt transformate în punctaje anuale, iar acestea sunt însumate. Din acest motiv, două persoane cu același număr de ani lucrați pot avea pensii foarte diferite dacă au avut salarii și contribuții diferite. Ce este stagiul potențial Persoana care devine invalidă înainte de vârsta pensionării nu mai poate acumula contribuții în același ritm până la finalul vieții profesionale. Pentru a compensa o parte din această perioadă, legea acordă un stagiu potențial. Acesta reprezintă diferența dintre stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut pentru persoana respectivă și stagiul realizat până la acordarea pensiei de invaliditate. Stagiul potențial nu poate fi însă mai mare decât perioada pe care persoana ar mai fi putut să o lucreze până la împlinirea vârstei standard de pensionare. Cu alte cuvinte, sistemul nu poate credita mai mulți ani decât cei rămași, în mod real, până la pensionare. Pentru stagiul potențial se acordă următoarele punctaje lunare: 0,25 puncte pentru gradul I de invaliditate; 0,20 puncte pentru gradul II; 0,10 puncte pentru gradul III. Aceste valori sunt punctaje lunare folosite în mecanismul de calcul, nu sume care se înmulțesc direct cu numărul lunilor și apoi cu 81 de lei. Punctajele lunare dintr-un an se adună, iar rezultatul se împarte la 12 pentru obținerea punctajului anual. Astfel, un an întreg de stagiu potențial aduce 0,25 puncte la gradul I, 0,20 puncte la gradul II și 0,10 puncte la gradul III. De exemplu, zece ani de stagiu potențial ar însemna 2,5 puncte la gradul I, două puncte la gradul II și un punct la gradul III. La o valoare a punctului de referință de 81 de lei, contribuția acestor zece ani la cuantumul pensiei ar fi, orientativ, de 202,50 lei la gradul I, 162 de lei la gradul II și 81 de lei la gradul III. Aceste sume se adaugă pensiei rezultate din punctele acumulate efectiv de persoană. Se acordă și puncte de stabilitate Persoanele care au depășit 25 de ani de stagiu contributiv pot primi și puncte de stabilitate. Pentru fiecare an contributiv realizat peste 25 de ani și până la 30 de ani inclusiv se acordă 0,50 puncte. Pentru anii de peste 30 și până la 35 de ani se acordă câte 0,75 puncte, iar pentru fiecare an contributiv care depășește 35 de ani se acordă câte un punct. Punctele de stabilitate se acordă proporțional și pentru fracțiunile de an. Ele nu trebuie confundate cu stagiul potențial: primele recompensează anii contributivi efectiv realizați peste pragul de 25 de ani, în timp ce stagiul potențial compensează parțial perioada pe care persoana nu o mai poate lucra din cauza invalidității. Cine primește indemnizația pentru însoțitor Indemnizația pentru însoțitor este acordată exclusiv pensionarilor de invaliditate încadrați în gradul I. Valoarea acesteia reprezintă 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată din luna pentru care se face plata. Indemnizația este suportată din bugetul de stat și se achită separat de pensia calculată pe baza punctelor. Cum salariul minim brut este de 4.050 de lei în prima jumătate a anului 2026, indemnizația este de 2.025 de lei lunar. De la 1 iulie 2026, salariul minim crește la 4.325 de lei, astfel încât indemnizația ajunge la 2.162,50 lei, sumă exprimată în plată potrivit regulilor de rotunjire aplicabile. Indemnizația nu se acordă persoanelor încadrate în gradele II sau III, chiar dacă acestea au nevoie, în anumite momente, de ajutor din partea familiei. Criteriul legal este încadrarea oficială în gradul I și pierderea capacității de autoîngrijire. La transformarea pensiei de invaliditate în pensie pentru limită de vârstă, indemnizația pentru însoțitor se menține pentru persoana care îndeplinește în continuare condițiile prevăzute de lege. Pensionarul de invaliditate poate lucra În vechiul sistem, pensionarii de gradul I și II aveau restricții drastice și nu aveau dreptul să lucreze, în timp ce persoanele cu invaliditate de gradul III aveau voie să muncească doar cu program redus (jumătate de normă). Moua lege a pensiilor (Legea nr. 360/2023) a schimbat această regulă. În prezent, pensia de invaliditate poate fi cumulată cu venituri obținute dintr-o activitate pentru care se datorează contribuții de asigurări sociale, indiferent de gradul de invaliditate. Singura condiție este ca activitatea să fie una pentru care se datorează contribuții de asigurări sociale, conform Codului fiscal. De asemenea, cumulul este permis și pentru persoanele care lucrează ca prestatori Posibilitatea legală de a cumula pensia cu salariul nu înseamnă însă că activitatea poate fi desfășurată fără nicio limitare medicală. Munca trebuie să fie compatibilă cu starea de sănătate, cu capacitatea funcțională rămasă și cu recomandările stabilite în urma expertizei. Dacă activitatea desfășurată indică o schimbare importantă a capacității de muncă, situația poate fi analizată la revizuirea medicală. Cum se depune dosarul Procedura începe cu evaluarea capacității de muncă. Solicitantul trebuie să prezinte documentele medicale care arată diagnosticul, investigațiile efectuate, tratamentele urmate și evoluția bolii. Medicul expert analizează atât afecțiunea, cât și efectele acesteia asupra posibilității de a munci și de a se îngriji. Dacă sunt necesare investigații suplimentare, solicitantul poate fi trimis pentru examinări de specialitate. După emiterea deciziei medicale asupra capacității de muncă, cererea de pensionare și documentele necesare sunt depuse la casa teritorială de pensii competentă în funcție de domiciliu. Dosarul poate cuprinde, după caz, actul de identitate, documentele de stare civilă, carnetul de muncă, adeverințele privind vechimea, veniturile, sporurile și condițiile de muncă, decizia medicală, documentul privind încetarea indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă și actele referitoare la un eventual accident de muncă sau la o boală profesională. Nu toate documentele din lista generală sunt necesare fiecărui solicitant. Dosarul se formează în funcție de istoricul profesional, perioadele lucrate și cauza invalidității. Pensia poate fi revizuită Încadrarea într-un grad de invaliditate nu este obligatoriu definitivă. Beneficiarul poate fi chemat periodic la revizuire medicală, iar medicul expert poate menține gradul, îl poate modifica sau poate constata redobândirea capacității de muncă. Există și situații în care revizuirea periodică nu mai este necesară, inclusiv atunci când invaliditatea afectează ireversibil capacitatea de muncă și nu mai există posibilitatea recuperării, în condițiile stabilite de lege. Neprezentarea nejustificată la revizuirea medicală sau refuzul de a furniza documentele solicitate poate conduce la suspendarea plății pensiei. Dacă starea de sănătate se agravează sau se îmbunătățește înaintea termenului stabilit, pensionarul poate solicita o nouă evaluare. Trecerea într-un alt grad determină recalcularea drepturilor și, în cazul încadrării în gradul I, poate aduce și indemnizația pentru însoțitor. Ce se întâmplă la vârsta standard de pensionare La împlinirea vârstei standard, pensia de invaliditate se transformă din oficiu în pensie pentru limită de vârstă. Casa de pensii compară drepturile, iar persoanei îi este acordat cuantumul cel mai avantajos. Perioadele contributive realizate între timp și elementele care pot influența calculul sunt valorificate potrivit legii. Prin urmare, trecerea la pensia pentru limită de vârstă nu ar trebui să conducă automat la încasarea unei sume mai mici. Transformarea se face din oficiu, fără ca pensionarul să fie obligat să deschidă de la zero o nouă procedură. De ce diferă atât de mult pensiile de invaliditate Două persoane încadrate în același grad pot primi sume foarte diferite. Diferența vine din istoricul contribuțiilor, salariile realizate, durata stagiului contributiv, vârsta la care a apărut invaliditatea, stagiul potențial și eventualele puncte de stabilitate. Gradul de invaliditate nu stabilește singur valoarea pensiei. El influențează punctajul acordat pentru stagiul potențial și dreptul la indemnizația pentru însoțitor, dar partea principală a calculului rămâne legată de contribuțiile efectiv plătite. Din acest motiv, o estimare exactă nu poate fi făcută doar pornind de la diagnostic, numărul anilor lucrați sau ultimul salariu. Cuantumul final este stabilit de casa teritorială de pensii pe baza întregului istoric contributiv și a deciziei medicale asupra capacității de muncă.

Bani de la UE: măsuri de sprijin pentru fermierii afectați de creșterea prețurilor la îngrășăminte
Economie

Bani de la UE: măsuri de sprijin pentru fermierii afectați de creșterea prețurilor la îngrășăminte

Consiliul UE a aprobat măsuri de sprijin pentru fermierii afectați de creșterea prețurilor la îngrășăminte, arată europarlamentarul PNL Dan Motreanu. Sprijinul se poate tripla „Consiliul UE a aprobat măsuri de sprijin pentru fermierii afectați de creșterea prețurilor la îngrășăminte. Am votat în favoarea acestor măsuri în plenul Parlamentului European, în regim de urgență, ceea ce va permite ca banii să ajungă mai repede la cei afectați. ℹ️ Comisia Europeană a propus alocarea a 540 de milioane de euro din fonduri europene, iar cofinanțarea națională poate ajunge până la 200%. În acest fel, suma totală ar putea ajunge la 1,5 miliarde de euro. ℹ️ Fermierii vor putea primi sprijin sub formă de lichidități în valoare de până la 80% din costurile suplimentare pentru îngrășăminte. ℹ️ Am aprobat un nou mecanism de lichiditate, destinat sprijinului în situații de criză, care poate fi cofinanțat în proporție de până la 65% din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală (FEADR). ℹ️ Pentru România, plafonul maxim al contribuției FEADR va fi de aproximativ 22,47 milioane euro pentru această schemă. Cofinanțarea poate ajunge până la 200%, ceea ce înseamnă că țara noastră poate crește considerabil această sumă, cu condiția modificării Planului Strategic PAC. ℹ️ Avansurile din Politica Agricolă Comună vor fi plătite mai devreme și vor avea un nivel mai ridicat, ajutând fermierii să aibă rapid acces la lichidități. ℹ️ Țările UE își vor putea ajusta bugetul destinat plăților directe pentru anul 2027. ℹ️ Partidul Popular European (PPE) este și va rămâne apărătorul fermierilor și al comunităților rurale.”, a scris Motreanu pe Facebook.

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră