duminică 16 august
Login Contact

DeFapt.ro

Politică

FOTO Călin Georgescu și soția, la biserică, înconjurați de vreo 12 gealați, în rol de bodyguarzi. Nicușor Dan și familia, cu 3-4 gărzi, în Făgăraș

Alianța pentru Unirea Românilor a publicat, în această duminică, imagini ale lui Călin Georgescu și a soției sale la o biserică. În postare nu se precizează unde s-a aflat Georgescu, dar este vorba de Mănăstirea Brâncoveni din județul Olt.  Citește și: Întâlnirea dintre Bolojan și președinta CCR „este o non știre” - procuror CSM Georgescu le-a transmis românilor, sâmbătă, pe rețelele sociale, un mesaj cu ocazia sărbătoririi Adormirii Maicii Domnului și a Sfinților Martiri Brâncoveni. Acesta a făcut referire și la ziua de 16 august, când Biserica Ortodoxă Română îi cinstește pe Sfinții Martiri Brâncoveni. „Duminică, 16 august, îi cinstim pe Sfinții Martiri Brâncoveni, Constantin Vodă cu cei patru fii ai săi, Constantin, Ștefan, Radu și Matei, și sfetnicul Ianache și – de anul acesta – pe Sfânta Doamnă Maria Brâncoveanu”, a scris Georgescu pe Facebook. Bodygurazii lui Georgescu vs dispozitivul lui Nicușor Dan  Însă fostul candidat la președinție se folosește de acest moment pentru a face băi de mulțime înconjurat de un număr foarte mare de gărzi de corp, cel puțin 12. Nu este clar cine plătește acest dispozitiv de securitate, care se deplasează cu Georgescu la fiecare apariție publică.  Imaginile contrastează puternic cu cele ale președintelui Nicușor Dan. Sâmbătă, acesta s-a aflat cu familia la o biserică de lângă Făgăraș, iar în imagini se pot distinge 2-3 persoane din dispozitivul de securitate. Duminică, el a fost filmat în timp ce ieșea dintr-un bloc, cu partenera sa și cei doi copii, iar în dispozitivul de pază apar trei persoane, care încearcă să păstreze distanța și să acționeze discret.  În noiembrie 2024, la primul tur al alegerilor prezidențiale care au fost anulate, Călin Georgescu a apărut la secția de votare cu un singur bodyguard, identificat ulterior ca fiind un fost membru al Legiunii Străine. Pe 8 decembrie 2024, când a a mers „să voteze” la o secție din Mogoșoaia (lângă București) – deși alegerile au fost anulate de Curtea Constituțională – el era însoțit de cel puțin patru bărbați bine antrenați. Coordonatorul echipei de pază a lui Călin Georgescu se numește Marin Burcea, fost trăgător de elită şi caporal în Legiunea Franceză, potrivit informațiilor obținute de RISE Project. Promovat de televiziunile din România cu porecla „lunetistul”, Burcea, 30 de ani, este din Constanța. A început să apară în presa mondenă după ce s-a cuplat cu Tania Budi, fosta vedetă TV, și s-a lansat în afaceri cu o agenție de modeling. Burcea a făcut parte din echipe de comando în Guiana Franceză, Brazilia și Mali. Din informațiile noastre, el a participat și la taberele paramilitare organizate de Eugen Sechila, lider al mișcării neo-legionare din România și un apropiat al familiei Georgescu.  La 1 decembrie 2025, la Alba Iulia, presa consemna prezența a 15 agenți de pază în jurul lui Georgescu. Ei ar fi fost plătiți lunar cu circa 3.000 de euro.   

FOTO Călin Georgescu și soția, la biserică, înconjurați de vreo 12 gealați, în rol de bodyguarzi. Nicușor Dan și familia, cu 3-4 gărzi, în Făgăraș
Pensionarii pot primi îngrijiri medicale acasă, decontate de CAS: cine are dreptul și ce costuri rămân familiei
Eveniment

Pensionarii pot primi îngrijiri medicale acasă, decontate de CAS: cine are dreptul și ce costuri rămân familiei

Pentru un pensionar care se deplasează greu, este imobilizat la pat sau are nevoie de tratamente repetate după externarea din spital, o parte dintre serviciile medicale pot fi acordate chiar acasă și decontate prin sistemul public de asigurări de sănătate. Nu este însă suficient ca pacientul să fie în vârstă sau să aibă o boală cronică: sunt necesare o recomandare medicală, îndeplinirea criteriilor prevăzute de CNAS și alegerea unui furnizor aflat în contract cu casa de asigurări. Prima regulă importantă În 2026, îngrijirile medicale la domiciliu fac parte din pachetul de bază acordat persoanelor asigurate. Citește și: Șomajul, facultatea, armata și concediul pentru creșterea copilului pot conta la pensie: ce ani sunt recunoscuți în 2026 Pentru pensionari, regula importantă este că serviciul nu se acordă în funcție de vârstă sau de valoarea pensiei, ci de starea pacientului și de necesitatea medicală. Pensionarii cu venituri de peste 3.000 de lei plătesc, din august 2025, CASS pentru partea de pensie care depășește acest prag, însă își păstrează calitatea de asigurat. Cine poate primi îngrijiri medicale la domiciliu Potrivit regulilor CNAS, îngrijirile medicale la domiciliu se acordă asiguraților care au un status de performanță ECOG 3 sau ECOG 4. Este, practic, un criteriu prin care medicul apreciază cât de mult este limitată autonomia pacientului. ECOG 3 înseamnă că persoana este incapabilă să desfășoare activitățile casnice obișnuite, este imobilizată în fotoliu sau la pat mai mult de jumătate din timpul zilei și are nevoie de ajutor pentru activități de bază, precum igiena, alimentația sau mobilizarea. ECOG 4 desemnează pacientul complet imobilizat la pat și dependent total de altă persoană pentru îngrijirile de bază. Prin urmare, simplul diagnostic de hipertensiune, diabet, artroză sau o altă afecțiune cronică nu oferă automat dreptul la îngrijiri la domiciliu. Medicul trebuie să constate și gradul de dependență funcțională. Cine poate da recomandarea Recomandarea poate fi emisă de medicul de familie, de un medic specialist din ambulatoriu sau de medicul specialist din spital, la externarea pacientului. Citește și: Ajutoare de stat pentru pensionari în 2026: ce bani vin automat și când trebuie depusă o cerere Medicul trebuie să se afle în relație contractuală cu o casă de asigurări de sănătate. Recomandarea trebuie să precizeze diagnosticul, statusul ECOG, serviciile necesare și ritmul în care acestea trebuie efectuate. Este important un detaliu: medicul nu trebuie să scrie pe recomandare numele firmei sau al furnizorului care va acorda serviciile. Casa de asigurări nu decontează serviciile efectuate pe baza unei recomandări în care furnizorul a fost nominalizat. Pacientul are dreptul să aleagă singur dintre furnizorii aflați în contract. Recomandarea trebuie folosită repede Recomandarea este valabilă 30 de zile calendaristice de la data emiterii, fără a se lua în calcul ziua în care a fost emisă. Totuși, pacientul sau reprezentantul său trebuie să se adreseze casei de asigurări pentru certificarea numărului de zile de îngrijire și furnizorului în cel mult 10 zile lucrătoare de la emiterea recomandării. Demersurile pot fi făcute și de un membru al familiei, de soț sau soție, de o persoană împuternicită ori de reprezentantul legal al pacientului. Dacă serviciile nu încep în perioada de valabilitate a recomandării, iar pacientul continuă să aibă nevoie de ele, trebuie obținută o nouă recomandare. Câte zile de îngrijire sunt decontate Pentru un adult, inclusiv pentru pensionari, limita este de maximum 90 de zile de îngrijiri medicale la domiciliu în ultimele 11 luni. Citește și: Cât mai poate crește pensia în 2026 și ce acte merită căutate: adeverințele vechi de salariu pot conta și după „mica recalculare” Zilele pot fi acordate în mai multe etape. Un episod obișnuit de îngrijire poate avea maximum 15 zile. În situații justificate medical, medicul poate recomanda un episod de până la 30 de zile. Pentru fiecare episod este necesar un nou formular de recomandare. Dacă îngrijirile nu sunt necesare în fiecare zi, limita nu se consumă calendaristic. Sunt luate în calcul numai zilele în care furnizorul a acordat efectiv servicii. De exemplu, dacă asistenta vine de trei ori pe săptămână timp de patru săptămâni, se contabilizează cele 12 zile în care au avut loc vizitele, nu toate cele 28 de zile calendaristice. Ce servicii pot fi făcute acasă Pachetul CNAS este mult mai larg decât o simplă vizită pentru măsurarea tensiunii. El poate include, în funcție de recomandarea medicului: măsurarea parametrilor fiziologici; administrarea medicamentelor, inclusiv injecții sau perfuzii atunci când sunt indicate; sondaj vezical și îngrijirea sondei urinare; alimentație artificială, pasivă sau parenterală; clisme terapeutice ori evacuatorii; diferite manevre terapeutice; îngrijirea plăgilor, escarelor, stomelor, fistulelor, tuburilor de dren sau canulelor traheale; recoltarea unor produse biologice; kinetoterapie individuală; logopedie individuală; masaj pentru limfedem; în anumite situații, evaluare psihologică pentru pacientul oncologic. Așadar, pansamentele pentru răni sau escare, injecțiile, monitorizarea unor parametri și anumite forme de recuperare pot fi decontate dacă sunt înscrise în recomandarea medicală și sunt efectuate de un furnizor contractat. Recuperarea la domiciliu nu înseamnă orice formă de fizioterapie În pachetul de îngrijiri la domiciliu este prevăzută kinetoterapia individuală, precum și logopedia și masajul limfedemului. Nu trebuie însă confundată această prestație cu întregul pachet de medicină fizică și de reabilitare. Procedurile complexe de recuperare, fizioterapie sau tratament balnear au propriile reguli de decontare și nu devin automat servicii gratuite la domiciliu doar pentru că pacientul se deplasează greu. Materialele necesare îngrijirii, incluse în decontare Un aspect important pentru familie este că tariful decontat furnizorului include costurile materialelor necesare realizării serviciilor de îngrijire, precum și costurile deplasării personalului la domiciliul pacientului. Prin urmare, pentru serviciile incluse în recomandare și decontate de CAS, furnizorul nu ar trebui să transforme separat în „taxă de deplasare” sau în cost suplimentar ceea ce este deja inclus în tariful achitat de sistemul public. Furnizorul trebuie să fie în contract cu CAS O recomandare medicală nu înseamnă că pacientul poate chema orice firmă de îngrijiri medicale la domiciliu și va primi ulterior banii înapoi de la casa de asigurări. Serviciile decontate trebuie efectuate de un furnizor aflat în relație contractuală cu o casă de asigurări de sănătate. Listele cu furnizorii contractați sunt publicate de casele județene de asigurări și de CASMB, la secțiunea destinată furnizorilor de servicii medicale. CNAS precizează că listele și datele lor de contact sunt publicate separat pentru fiecare casă de asigurări. În București, de exemplu, CASMB publică în 2026 lista actualizată a furnizorilor de îngrijiri la domiciliu aflați în contract. Există însă și o problemă practică: furnizorii lucrează în limita sumelor contractate cu casa de asigurări. Normele le permit, dacă este necesar, să întocmească liste de prioritate, cât timp recomandarea este încă valabilă. Cu alte cuvinte, faptul că pacientul are recomandarea medicală nu garantează întotdeauna că primul furnizor contactat îl poate prelua imediat. Îngrijirile paliative la domiciliu au reguli distincte Pentru pacienții cu boli grave, progresive sau incurabile există separat îngrijirile paliative la domiciliu. Acestea nu înseamnă doar administrarea tratamentului, ci pot include evaluarea medicală, controlul durerii și al altor simptome, monitorizare, îngrijirea escarelor și stomelor, administrarea medicamentelor, kinetoterapie, consilierea pacientului și a familiei și asistență psihologică. Recomandarea pentru paliative poate fi emisă de medicul de familie, de medicul specialist din ambulatoriu sau de medicul din spital. În sistemul reglementat prin Contractul-cadru, un adult poate beneficia de maximum 90 de zile de îngrijiri paliative la domiciliu în ultimele 11 luni, în episoade de cel mult 30 de zile. În 2026 există însă o schimbare legislativă în curs: Guvernul a stabilit trecerea către un Program național de îngrijiri paliative, cu o perioadă tranzitorie de 12 luni de la intrarea programului în vigoare. În această perioadă, pacientul nu poate primi concomitent aceleași îngrijiri atât prin vechiul mecanism al Contractului-cadru, cât și prin programul național. La 11 august 2026, Ministerul Sănătății arăta însă că lansarea programului național de îngrijiri paliative era încă una dintre măsurile care necesitau promovare. Prin urmare, pentru un pacient care solicită paliative în această perioadă, este prudentă verificarea directă la casa de asigurări a mecanismului efectiv aplicabil în județul respectiv. Când trebuie familia să plătească Există mai multe situații în care îngrijirea la domiciliu ajunge să fie suportată din buzunar. Prima este alegerea unui furnizor privat care nu are contract cu casa de asigurări pentru serviciul respectiv. În această situație, recomandarea medicală nu transformă automat serviciul într-unul decontat. Familia va plăti, de regulă, și dacă solicită servicii suplimentare care nu apar în recomandarea medicului sau nu fac parte din pachetul de bază:. De exemplu: prezență permanentă a unui îngrijitor, supraveghere timp de mai multe ore, menaj, gătit, cumpărături, ajutor general în gospodărie ori alte servicii de tip „caregiver”.  Acestea sunt servicii sociale sau de îngrijire personală, nu acte medicale decontate automat prin CNAS. Plata poate deveni necesară și după epuizarea numărului de zile pe care sistemul public îl poate deconta sau atunci când familia dorește mai multe vizite ori alte servicii decât cele prescrise. De asemenea, dacă niciun furnizor contractat nu are disponibilitate în intervalul în care pacientul are nevoie de ajutor, familia poate opta pentru un serviciu privat cu plată. Casa de asigurări nu funcționează însă, în mod obișnuit, ca un sistem de rambursare în care pacientul plătește unei firme necontractate și solicită ulterior restituirea banilor. Îngrijirea medicală nu este același lucru cu îngrijirea permanentă a unei persoane dependente Aceasta este probabil cea mai importantă distincție pentru familii. CNAS decontează acte medicale determinate, efectuate conform unei recomandări și unui plan de îngrijire. O zi de îngrijire presupune cel puțin o vizită la domiciliu; timpul mediu luat în calcul pentru o vizită de îngrijiri medicale este de aproximativ o oră. Sistemul nu finanțează prin acest mecanism prezența unui asistent sau îngrijitor lângă pacient 8, 12 sau 24 de ore pe zi. Astfel, o persoană poate avea gratuit asistenta care vine să îi facă injecția, să îi îngrijească escara sau să îi monitorizeze starea, dar familia poate fi nevoită să suporte separat costul unei persoane care rămâne în locuință pentru supraveghere, hrană, igienă și ajutor permanent. Ce ar trebui să facă familia, pas cu pas Primul pas este discutarea situației cu medicul de familie sau cu specialistul care tratează pacientul. Dacă acesta consideră că sunt îndeplinite criteriile, eliberează recomandarea pentru îngrijiri medicale la domiciliu. În maximum 10 zile lucrătoare, pacientul sau un aparținător trebuie să se adreseze casei de asigurări pentru certificarea numărului de zile și să găsească un furnizor contractat care poate prelua cazul. Recomandarea rămâne valabilă 30 de zile, iar furnizorul trebuie să înceapă serviciile în această perioadă. Înainte de semnarea oricărui document, familia ar trebui să întrebe foarte clar: „Aceste servicii sunt decontate prin CAS sau sunt cu plată?” și, dacă există costuri suplimentare, să solicite precizarea lor înainte de începerea îngrijirilor. Pentru un pensionar dependent, diferența poate fi considerabilă. Serviciile medicale recomandate și decontate pot scuti familia de costurile pansamentelor, injecțiilor, anumitor proceduri și vizitelor personalului medical. Îngrijirea zilnică permanentă, însă, rămâne un domeniu separat și este, în numeroase situații, responsabilitatea familiei sau un serviciu care trebuie contractat și plătit separat.

Polițistul Dințoi, clientul PSD, conduce lupta anti-fraudă a Guvernului de pe vremea lui Dăncilă
Politică

Polițistul Dințoi, clientul PSD, conduce lupta anti-fraudă a Guvernului de pe vremea lui Dăncilă

Departamentul pentru Lupta Antifraudă, din cadrul Guvernului României, este condus, din noiembrie 2019, de către polițistul Bogdan Dințoi, cu legături, prin fratele său, cu fostul ministru PSD Rovana Plumb. Dințoi a fost numit în funcție de fostul premier PSD Viorica Dăncilă și reconfirmat pentru un mandat de încă cinci ani de Marcel Ciolacu. Citește și: Cumnatul Olguței Vasilescu a dus Aeroportul Craiova la pierderi imense, deși este subvenționat de CJ Polițistul Dințoi, șef peste 90 de bugetari despre care nu se știe prea clar cu ce se ocupă Departamentul - care, teoretic, ar trebui să se lupte cu fraudele cu fonduri europene - avea, în 2025, 90 de angajați, salariile acestora însumând aproape 17 milioane de lei. Ultimul raport al Departamentului nu prezintă nici un caz concret de depistare a vreunei fraude cu fonduri europene și ar fi depistat suspiciuni de fraudă de 53 de milioane lei (circa 10 milioane euro). În schimb, documentul este încărcat de informații despre participarea angajaților DLAF la seminarii, webinarii și schimburi de experiență, inclusiv în Muntenegru, în mai, înainte de începerea sezonului de concedii la mare.  Pentru comparație, Parchetul European (EPPO), condus de Laura Codruța Kovesi, avea la finalul anului 2025 un total de 535 de anchete active în România, cu un prejudiciu estimat la peste 6 miliarde de euro, potrivit raportului anual prezentat luni de instituție. În noiembrie 2019, când Dințoi a ajuns șef la DLAF, jurnalistul Petru Zoltan, acum la DeFapt.ro, scria: „Omul de casă al Rovanei Plumb, Bogdan Ionuț Dințoi, a fost uns pe funcția de șef al Departamentului de Luptă Antifraudă (DLAF) de Viorica Dăncilă, chiar în ultima ei zi de premier (...) Ce îl recomandă pe Dințoi pentru această funcție? Răspunsul este simplu: fratele său, Roberto Marian Dințoi, un fost ziarist din Vâlcea implicat în afaceri cu fiul Rovanei Plumb, Andrei Plumb. Mai mult, surse din cadrul PSD susțin că Roberto Dințoi ar fi finul Rovanei Plumb (...) Fratele lui Roberto Dințoi, Bogdan Ionuț Dințoi, era în 2009 angajat al Poliției Râmnicu Vâlcea. Doi ani mai târziu îl regăsim ca ofițer în cadrul Serviciul de Combatere a Criminalității Organizate Vâlcea. După alți doi ani, pe 14 august 2012, a fost detașat pe funcția de director în cadrul Ministerului Mediului, funcție primită de la Rovana Plumb, care în aceea perioadă preluase funcția de ministru al Mediului și Schimbărilor Climatice. În martie 2014, a fost retrogradat pe funcția de șef serviciu la Mediu, dar câteva zile mai târziu a fost numit consilier principal la Serviciu Corp Control al Ministerului Mediului. Din 2015 a revenit în sânul poliției, mai exact la fostul loc de muncă de la Crimă Organizată. Nu a stat mult acolo pentru că Rovana Plumb l-a luat cu ea la Ministerul Muncii. De acolo l-a dus la Ministerul Fondurilor Europene”.  În 2021, Puterea arăta: „DLAF, condus de omul Rovanei Plumb, nu se deranjează pentru jaful fondurilor europene de la AFIR”. 

Cumnatul Olguței Vasilescu a dus Aeroportul Craiova la pierderi imense, deși este subvenționat de CJ
Politică

Cumnatul Olguței Vasilescu a dus Aeroportul Craiova la pierderi imense, deși este subvenționat de CJ

Aeroportul Craiova a înregistrat, în 2025, pierderi fără precedent, de peste opt milioane de lei, în timp ce datoriile sunt de 92 de milioane de lei, arată datele publice. Din 2005, aeroportul nu a avut pierderi atât de mari.  Citește și: Clienta Olguței Vasilescu, care a îngropat Electrocentrale Craiova, a rămas „administrator special” - date AMEPIP Circa o treime din veniturile aeroportului, de 60 de milioane de lei, au fost transferurile de 19,5 milioane de lei de la Consiliul Județean Dolj, controlat de PSD. CJ Dolj i-a dat mandat pe încă patru ani, ignorând rateurile majore Pentru 2026, bugetul aprobat de Consiliul Județean prevede deja pierderi de circa trei milioane de lei, deși transferurile cresc la 24 de milioane de lei.  Aeroportul este condus din 2021 de Sorin Manda, fratele lui Claudiu Manda, secretar general al PSD, și cumnat al Olguței Vasilescu, primarul Craiovei. În decembrie 2025, deși aeroportul avea pierderi masive, mandatul său a fost prelungit până în 2029.  În mai 2026, când Asociația Aeroporturilor a publicat ultimele date privind traficul, craiova se afla pe locul șapte, cu 70.483 de pasageri, după Suceava, Timișoara, Băneasa, Iași, Cluj și Otopeni.  Sorin Manda are un masterat la Institutul Ovidiu Șincai, o anexă a PSD, și un altul, în „Managementul Organizațiilor Sportive”, la universitatea locală, din Craiova. El a absolvit „drept juridic” la universitatea din Craiova.  El are o indemnizație brută de 37.000 de lei - ultimele date publice sunt din 2023. În schimb, premierul României, Ilie Bolojan, câștigă, brut, 26.450 de lei - date publice din martie 2025.  Acest aeroport trebuia modernizat cu fonduri europene, dar nu a fost finalizat la timp. Aeroportul nu mai poate accesa aceste fonduri, dar trebuie terminate lucrările, altfel va returna sumele deja încasate de la UE, arăta ministerul Transporturilor, în mai 2025. Ministerul Transporturilor cerea 250 de milioane de lei din acest fond pentru a închide lucrările. Noul terminal a fost inaugurat în decembrie 2025. În octombrie 2023, premierul PSD Marcel Ciolacu se lăuda pe Facebook: „Vorbim de o investiție de peste 100 de milioane de euro la Aeroportul Craiova, cea mai mare parte fiind fonduri europene nerambursabile. Va fi un terminal nou, cu infrastructură și echipamente la standarde europene. De modernizarea aeroportului va beneficia și municipalitatea din Craiova, care devine o destinație turistică. Asta înseamnă munca în echipă, iar această echipă puternică dintre Olguța și Cosmin Vasile este secretul succesului. Iar un merit major în constituirea acestei echipe îl are și președintele organizației PSD Dolj, Claudiu Manda”. 

Rezultate neobișnuit de bune la absorbția Fondurilor de coeziune 2021-2027: locul II în UE, după Polonia
Politică

Rezultate neobișnuit de bune la absorbția Fondurilor de coeziune 2021-2027: locul II în UE, după Polonia

România a atras, până acum, 10,7 miliarde euro din cele 30,9 miliarde euro alocate de Uniunea Europeană în cadrul „programelor 2021-2027 finanțate în cadrul Politicii de Coeziune”, arată o notă de informare a Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), condus de Dragoș Pîslaru (PNL).  Citește și: Polițistul Dințoi, clientul PSD, conduce lupta anti-fraudă a Guvernului de pe vremea lui Dăncilă Nota punctează faptul că România este beneficiar net al fondurilor UE, din 2007 până acum.  România, locul II în UE, după Polonia Potrivit acestei note, „România se clasează pe locul al doilea între cele 27 state membre, în ceea ce privește sumele totale transferate de CE (sume absolute), după Polonia, care a primit în total 21,1 miliarde euro, fiind urmată de Italia cu 8,8 miliarde euro, Cehia cu 7,5 miliarde euro și Spania cu 6,7 miliarde euro”. În ceea ce privește raportul dintre sumele totale primite și alocarea UE, România se clasează pe locul 8 între statele membre. „Până la finalul anului 2026, se estimează că rata absorbției va depăși 40%.    În timpul guvernării Bolojan, absorbția totală s-a triplat, de la 3,28 miliarde euro (10,58%), la 10,73 miliarde euro (34,6%). Suma totală nerambursabilă primită de la CE din Poltica de Coeziune, în timpul guvernării Bolojan, este de 7,45 miliarde euro (...) România este un beneficiar net al bugetului comunitar, finanțarea totală primită de la Comisia Europeană, ulterior aderării la Uniunea Europeană (2007-2026), fiind de aprox. 3 ori mai mare decât contribuția națională plătită la bugetul UE, respectiv 116,1 miliarde euro, față de 37,8 miliarde euro”, se arată în document.  În cadrul fondurilor de coeziune 2021-2027, plățile efectuate către beneficiari totalizează aprox. 11,7 miliarde euro, din care aproximativ 10,5 miliarde euro reprezintă contribuție UE (33,9% din alocarea UE).  O anexă la notă arată că cea mai slabă rată de absorbție efectivă este la Programul Sănătate, doar 7,95%. Aproape la fel de rea este situația la Programul Digitalizare, cu rată de absorbție efectivă de 8,41%. pentru comparație, absorbția efectivă la Programul Transporturi este de 48,36%, iar la „Dezvoltare Durabilă și Tranziție Justă” este 34,44%. „Dezvoltare Durabilă” presupune „modernizarea economiei și protecția mediului prin investiții în energie verde, eficiență energetică, economia circulară, managementul apei și al deșeurilor”, iar „Tranziție justă” înseamnă sprijinirea zonelor puternic afectate de renunțarea la cărbune sau la industriile poluante (cum este județul Gorj), prin crearea de locuri de muncă sigure și reconversie economică. Însă, tot azi, Guvernul are pe ordinea de zi o notă privind cererea de plată numărul 5, unde situația este mult mai complicată.  De exemplu: „Adoptarea la nivel național, prin traducerea în limba română a 5 standarde referitoare la hidrogen, de către ASRO (Asociația de Standardizare din România): Ministerul Energiei estimează ca termen pentru finalizarea traducerii și transmiterea pachetului de 5 standarde către Ministerul Energiei data de 25.08.2026, iar recepționarea acestora la nivelul ministerului este estimată a avea loc cel târziu la data de 28.08.2026. În absența, cel puțin, a drafturilor documentelor menționate mai sus, agreate la nivel de ministru/Guvern, nu poate fi asumată responsabilitatea depunerii cererii de plată”.   

Ponta îl laudă pe Ceaușescu și spune că trebuia să dăm centrala nucleară Cernavodă unei companii a Chinei comuniste
Politică

Ponta îl laudă pe Ceaușescu și spune că trebuia să dăm centrala nucleară Cernavodă unei companii a Chinei comuniste

Într-o intervenție la o emisiune Gândul - site-ul deținut de Radu Budeanu, care controlează și G4Media - fostul premier Victor Ponta l-a lăudat pe Nicolae Ceaușescu fiindcă a construit centrala nucleară de la Cernavodă și a spus că aceasta trebuia dezvoltată cu ajutorul unei companii a Chinei comuniste. Ponta a încercat să critice actuala putere pentru situația din Energie. Citește și: România nu mai are nici o universitate în Top 1000, ARWU, Shanghai Ranking. Bulgaria și Ungaria au Victor Ponta s-a căsătorit cu Daciana Sârbu - de care a divorțat - la ambasada României la Beijing, în semn de admirație față de regimul din China comunistă.  Și Dăncilă a încercat să dea energia nucleară Chinei comuniste „Grupurile 1 și 2 le-a pornit Ceaușescu, ăla rău pe care îl înjurăm. Mă rog, al doilea l-am inaugurat după ce l-am împușcat pe Ceaușescu, dar el a venit cu ideea. Grupurile 3 și 4 le-am semnat eu în 2014 cu singurii care puteau să le facă, care aveau și banii și tehnologie, așa-numiții chinezi”, a spus fostul premier, citat de Mediafax. El a susținut că proiectele energetice majore au fost întârziate din considerente ideologice, făcând referire în special la decizia României de a renunța la parteneriatul cu China pentru extinderea centralei nucleare. „Din 2016, cu Guvernul lui Cioloș, până azi inclusiv, orice fel de inițiativă de dezvoltare economică în România a fost blocată pe niște criterii ideologice. Nu facem cu China. Bine, mă, dar cu cine facem?”, a spus Ponta. În realitate, guvernul Dăncilă a negociat puternic preluarea centralei de la Cernavodă de o companie din China comunistă, dar discuțiile au fost rupte în 2020.  În decembrie 2018, prim-ministrul PSD Viorica Dăncilă a decis să grăbească negocierile cu China pentru implementarea Proiectului Unitățile 3 şi 4 CNE Cernavodă (IGA) și înființarea Grupului de lucru care să fie responsabil de negocierea proiectului de Acord interguvernamental România-Republica Populară Chineză. În luna mai 2019, Guvernul Dăncilă a semnat un memorandum pentru preluarea de către China a reactoarelor 3 și 4 de la centrala nucleară de la Cernavodă, un acord preliminar de investiții cu corporaţia generală nucleară chineză CGN. Documentul semnat între România și China prevedea ca în termen de 60 de zile lucrătoare să se înfiinţeze o companie de proiect pentru construirea a două noi blocuri energetice, fiecare cu o capacitate de 700 MW. Aceasta va fi deținută în proporţie 51% de chinezi, iar restul, de 49%, va fi al companiei româneşti Nuclearelectrica, care administrează centrala. Tot în mai 2019, secretarul american al Energiei, Rick Perry, s-a declarat îngrijorat de faptul că guvernul Dăncilă vrea să construiască două noi reactoare la Centrala nucleară de la Cernavodă cu o companie chineză de stat. Întrebat într-o dezbatere din subcomisia pentru energie a Congresului SUA dacă e îngrijorat de faptul că România construiește cele doi noi reactoare cu o companie publică chineză, la câteva zeci de km distanță de baza militară Mihail Kogalniceanu, Perry a spus ”Da”. Acordul cu China a fost oprit abia în mai 2020. 

Contractul pe perioadă determinată în 2026: de câte ori poate fi prelungit și când trebuie să devină nedeterminat
Eveniment

Contractul pe perioadă determinată în 2026: de câte ori poate fi prelungit și când trebuie să devină nedeterminat

Contractele de muncă pe perioadă determinată sunt frecvente în cazul proiectelor temporare, al activităților sezoniere sau atunci când un angajat îl înlocuiește pentru o vreme pe altul. Ele nu pot fi însă folosite fără limite pentru a menține ani la rând un salariat într-o situație provizorie. Codul muncii stabilește atât situațiile în care un asemenea contract poate fi încheiat, cât și durata și numărul contractelor succesive permise. În 2026, regula de bază rămâne aceea că un contract individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Contractul pe durată determinată reprezintă o excepție și poate fi utilizat numai în cazurile prevăzute de lege. Când poate angajatorul să ofere un contract pe perioadă determinată Angajatorul nu poate alege această formă de contract doar pentru că îi este mai convenabilă. Citește și: Cum verifici dacă ești angajat cu forme legale: ghid complet pentru REGES-ONLINE Potrivit Codului muncii, contractul pe durată determinată poate fi încheiat, printre altele, pentru: înlocuirea unui salariat al cărui contract este suspendat; creșterea sau modificarea temporară a activității angajatorului; activități sezoniere; angajarea anumitor categorii de persoane în baza unor măsuri legale speciale; angajarea unei persoane care, în termen de cinci ani, îndeplinește condițiile de pensionare pentru limită de vârstă; ocuparea unei funcții eligibile într-o organizație sindicală, patronală sau neguvernamentală, pe durata mandatului; angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul; desfășurarea unor lucrări, proiecte sau programe ori în alte situații prevăzute de legi speciale. Contractul trebuie să fie încheiat în scris și să precizeze expres durata pentru care este valabil. Un singur contract poate dura cel mult 36 de luni Codul muncii stabilește că un contract individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat, ca regulă, pentru mai mult de 36 de luni. Citește și: Angajatorul nu plătește salariul la timp: ce poate face salariatul și cum își recuperează banii Așadar, un angajator poate încheia, de exemplu, un contract pentru șase luni, un an, doi ani sau trei ani, atât timp cât există unul dintre motivele legale care justifică durata determinată. Există o situație particulară atunci când salariatul este angajat pentru a înlocui un alt angajat al cărui contract este suspendat. În această situație, contractul persoanei care îl înlocuiește încetează atunci când dispar motivele suspendării contractului titularului. De câte ori poate fi prelungit același contract Aici apare una dintre confuziile cele mai frecvente. Codul muncii permite încheierea succesivă a cel mult trei contracte individuale de muncă pe durată determinată între aceleași părți. Această limită privește contractele distincte încheiate succesiv, nu actele adiționale prin care este prelungit același contract. Prelungirea contractului pe durată determinată se poate face, cu acordul scris al părților, în condițiile prevăzute de lege, cu respectarea duratei maxime aplicabile. Cel mult trei contracte succesive între aceleași părți Pentru contractele succesive, regula este foarte clară: între același angajator și același salariat pot fi încheiate succesiv cel mult trei contracte individuale de muncă pe durată determinată. Un contract este considerat „succesiv” atunci când este încheiat în termen de trei luni de la încetarea contractului precedent pe durată determinată. În plus, aceste contracte succesive nu pot avea o durată mai mare de 12 luni fiecare. Inspecția Muncii confirmă expres în informațiile REGES-Online regula celor maximum trei contracte succesive și termenul de trei luni care le leagă între ele. De exemplu, dacă un angajat are un contract pe perioadă determinată care expiră la 31 decembrie, iar pe 15 ianuarie angajatorul îi face un nou contract determinat, acesta intră în categoria contractelor succesive. După al treilea contract devine automat nedeterminat? Nu automat. Aceasta este probabil cea mai importantă precizare pentru salariați. Codul muncii actual nu prevede că, în ziua următoare expirării celui de-al treilea contract succesiv, acesta se transformă de la sine într-un contract pe durată nedeterminată. Contractul pe durată determinată încetează de drept la data înscrisă în el. Angajatorul trebuie să constate această încetare în scris, potrivit regulilor generale din Codul muncii. Însă, dacă angajatorul dorește ca aceeași persoană să lucreze în continuare, nu poate pur și simplu să încheie la nesfârșit noi contracte succesive pe perioadă determinată. Codul permite numai trei. Într-o asemenea situație, dacă postul și nevoia de muncă au devenit în realitate permanente, soluția firească și conformă regulii generale a Codului muncii este contractul pe durată nedeterminată. Pauza de trei luni „resetează” automat regula? Nu trebuie înțeles nici că angajatorul poate evita legea foarte simplu, lăsând să treacă trei luni și reluând apoi la nesfârșit contractele determinate. Este adevărat că, în sensul strict al art. 82 din Codul muncii, contractele încheiate la mai mult de trei luni distanță nu mai sunt considerate „contracte succesive” după definiția respectivă. Dar rămâne aplicabilă o altă condiție esențială: orice contract pe perioadă determinată trebuie să se încadreze într-unul dintre cazurile prevăzute de lege. Dacă salariatul ocupă în realitate, an după an, același post permanent, iar caracterul temporar al muncii nu poate fi justificat, simpla introducere a unor pauze între contracte nu schimbă regula potrivit căreia durata determinată este o excepție. Ce se întâmplă dacă angajatul continuă să lucreze după data expirării Un salariat nu ar trebui să considere că simplul fapt că a venit la serviciu și după data înscrisă în contract înseamnă automat că a dobândit un contract pe perioadă nedeterminată. Contractul pe durată determinată încetează de drept la expirarea termenului pentru care a fost încheiat. Pentru continuarea legală a raportului de muncă trebuie să existe documentele corespunzătoare și situația să fie înregistrată conform legislației muncii. Salariatul poate verifica în REGES-Online ce contract figurează în evidența angajatorului și care este durata înregistrată. Contractul determinat nu înseamnă mai puține drepturi Un angajat cu contract pe perioadă determinată nu poate fi tratat mai puțin favorabil decât un salariat permanent comparabil doar pentru că are un contract limitat în timp. Salariul, concediul de odihnă, repausul, protecția în materia securității și sănătății în muncă și celelalte drepturi prevăzute de legislația muncii se aplică și salariaților cu contracte determinate, în condițiile legii. Codul muncii obligă, de asemenea, angajatorul să îi informeze pe acești salariați despre posturile vacante sau care urmează să devină vacante și care corespund pregătirii lor profesionale, astfel încât să poată avea acces la ele în condiții egale cu angajații permanenți. Perioada de probă este mai scurtă Pentru salariații angajați pe perioadă determinată, durata maximă a perioadei de probă depinde de durata contractului: 5 zile lucrătoare pentru contractele mai scurte de trei luni; 15 zile lucrătoare pentru contractele cu durata între trei și șase luni; 30 de zile lucrătoare pentru contractele mai lungi de șase luni; 45 de zile lucrătoare pentru funcțiile de conducere, dacă respectivul contract depășește șase luni. Ce ar trebui să verifice salariatul Un angajat care primește succesiv contracte pe perioadă determinată ar trebui să urmărească trei lucruri: data începerii și data expirării fiecărui contract, intervalele dintre contracte și motivul pentru care angajatorul folosește în continuare durata determinată. Dacă între aceleași părți au existat deja trei contracte succesive, iar angajatorul propune un al patrulea contract determinat la mai puțin de trei luni de la încetarea celui precedent, situația nu mai respectă limita prevăzută de Codul muncii. Salariatul poate cere explicații și documente angajatorului, poate verifica informațiile în REGES-Online și, dacă apreciază că regulile privind durata determinată sunt folosite abuziv, poate sesiza Inspectoratul Teritorial de Muncă sau poate solicita, după caz, verificarea situației de către instanța competentă. Regula care trebuie reținută Pentru 2026, schema este relativ simplă: contractul pe perioadă nedeterminată este regula, iar cel pe perioadă determinată este excepția. Un contract determinat poate avea, în principiu, maximum 36 de luni, iar între aceleași părți pot exista cel mult trei contracte determinate succesive. După cel de-al treilea contract, salariatul nu dobândește automat statutul de angajat pe perioadă nedeterminată. Dar angajatorul nu poate continua seria printr-un al patrulea contract succesiv determinat. Dacă raportul de muncă trebuie să continue și nevoia de personal este una permanentă, contractul pe durată nedeterminată este forma normală de angajare prevăzută de Codul muncii.

România nu mai are nici o universitate în Top 1000, ARWU, Shanghai Ranking. Bulgaria și Ungaria au
Eveniment

România nu mai are nici o universitate în Top 1000, ARWU, Shanghai Ranking. Bulgaria și Ungaria au

Nici o universitate din România nu apare în clasamentul Shanghai Ranking 2026 (Academic Ranking of World Universities - ARWU), publicat azi. Bulgaria are o universitate, Sofia University "St. Kliment Ohridski", pe pozițiile 901-1000, Ungaria are nu mai puțin de patru, din care două - Eotvos Lorand și Szeged - pe locurile 501-600, iar Polonia are șapte, din care una, Universitatea din Varșovia, pe pozițiile 401-500.  Citește și: Ea - judecătoare la 27 de ani, el - fiu de comisar-șef și afacerist incert. Nunta se anunță bogată Estonia și Lituania, foarte bine plasate Universitatea Tartu, din Estonia, este pe pozițille 501-600, în creștere în ultimii trei ani. Universitatea din Vilnius, locurile 401-500, a crescut din 2022, când era pe locurile 701-800.  Israelul are două universități în Top 100.  Universitatea Harvard rămâne pe primul loc în lume, urmată de Universitatea Stanford și de Institutul de Tehnologie din Massachusetts. Universitatea din Cambridge ocupă locul al patrulea, în timp ce Universitatea din California, Berkeley, completează topul mondial al primelor cinci. Universitatea Princeton urcă pe locul al șaselea, devansând Universitatea din Oxford, care se află pe locul al șaptelea. Universitatea Columbia ocupă locul al optulea, Universitatea din Chicago pe locul al nouălea, iar Institutul de Tehnologie din California pe locul al zecelea. Universitățile din Statele Unite continuă să domine primele locuri, ocupând opt dintre primele 10 locuri la nivel mondial și 14 dintre primele 20. Regatul Unit are două universități în top 10 — Cambridge și Oxford — și trei în top 20, University College London ocupând locul 17. Europa continentală este condusă de Universitatea Paris-Saclay, pe locul 13, urmată de ETH Zurich, pe locul 19. Universitatea Tehnică din München, clasată pe locul 45, este instituția germană cu cea mai bună clasare. Universitatea din Copenhaga conduce clasamentul danez, pe locul 34, în timp ce Institutul Karolinska urcă nouă locuri, ajungând pe locul 41 (la egalitate), și devine universitatea suedeză cu cea mai bună clasare. Topul mondial al celor mai bune 100 de universități din 2026 include universități din 18 țări și regiuni. Statele Unite ale Americii au 37 de instituții în clasament, în timp ce China continentală are 16, iar Regatul Unit opt.  ARWU utilizează șase indicatori obiectivi pentru a evalua instituțiile: Absolvenți și membri ai personalului care au câștigat Premiul Nobel și Medalia Fields (10% și 20%) Numărul de cercetători cu un număr ridicat de citări, selectați de Clarivate (20%) Articole publicate în revistele „Nature” și „Science” (20%) Articole indexate în principalele indexuri de citare din domeniul științelor exacte și al științelor sociale (20%) Performanța academică per capita a universității (10%) EduPedu scrie, azi, că România lipsește pentru al patrulea an consecutiv din top 1.000 mondial.

Romsilva, zeci de milioane de lei cheltuiți netransparent, prin sute de negocieri directe - analiză ANAP. După Romsilva, Spitalul Universitar București
Eveniment

Romsilva, zeci de milioane de lei cheltuiți netransparent, prin sute de negocieri directe - analiză ANAP. După Romsilva, Spitalul Universitar București

Romislva a făcut, în 2025, 371 de achiziții, în valoare de 28,2 milioane de lei, prin negociere directă, arată o analiză a Agenției Naționale pentru Achiziții Publice (ANAP). „82,75% dintre proceduri au fost justificate prin extremă urgență, iar 17% au fost inițiate ca urmare a neprimirii niciunei oferte la procedurile competitive inițiale”, arată ANAP. Au mai abuzat de achiziții prin negociere directă Spitalul Clinic Municipal de Urgență Moinești (418 proceduri) și Spitalul Universitar de Urgență București (351 proceduri), care sea flă pe pozițiile unu și, respectiv, trei. Spitalul Universitar de Urgență București este condus de medicul Cătălin Cârstoiu.  ANAP nu a publicat întreaga analiză și nici nu a oferit alte detalii în cazul celor două spitale. ANAP cere limitarea achizițiilor prin negociere directă Potrivit unui comunicat al ANAP, președintele agenției, Raluca Rogoz, a subliniat că negocierea fără publicare prealabilă reprezintă o excepție de la procedurile competitive de atribuire, iar nivelul de utilizare identificat justifică o monitorizare atentă și constantă. „Recomandăm consolidarea mecanismelor de planificare a achizițiilor și a sistemului de control intern la nivelul autorității contractante, astfel încât recurgerea la această procedură să rămână limitată la situațiile în care sunt îndeplinite condițiile prevăzute de cadrul legal. Analizele de acest tip ne permit să identificăm din timp tipare și zone de risc și să transmitem aceste informații instituțiilor competente, astfel încât acestea să poată dispune, după caz, măsurile care intră în sfera atribuțiilor lor legale”, a declarat Raluca Rogoz, președintele ANAP. Acum câteva zile, ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a arătat că Romsilva oferă sindicaliștilor din Fedferația Silva mașini care să-i transporte la proteste.  „O poveste tare de tot: tocmai am descoperit cum Romsilva s-a obligat să asigure mașini din cadrul instituției pentru protestele organizate de Federația sindicală Silva (...) Romsilva a negociat și a trecut în noul Contract Colectiv de Muncă că va asigura mașini pentru sindicat la acțiuni sindicale, adică inclusiv la proteste. Asta era important pentru ei: atunci când Federația Silva protestează contra reformei din Romsilva, de exemplu, să o facă pe mașinile plătite de Romsilva.   Citește și: Cumnatul Olguței Vasilescu a dus Aeroportul Craiova la pierderi imense, deși este subvenționat de CJ   Fiecare zi în minister îmi demonstrează că trebuie reformată Romsilva”, a scris Buzoianu pe Facebook.    Romsilva a trimis un drept la replică, după ce ministrul Diana Buzoianu a arătat că regie oferă mașini Federației Sindicale Silva când organizează proteste. Însă din documentul trimis de Romsilva reiese că regia oferă sindicatului nu doar mașini, ci și spații gratuite în sediile regiei.

Viorel Pașca din Bihor, nouă victorie împotriva DIICOT: s-au ridicat toate sechestrele, anunță avocatul Doseanu
Justiție

Viorel Pașca din Bihor, nouă victorie împotriva DIICOT: s-au ridicat toate sechestrele, anunță avocatul Doseanu

Toate sechestrele instituite de DIICOT în dosarul lui Viorel Pașca au fost ridicate azi, anunță avocatul Răzvan Doseanu. DIICOT a încercat și arestarea lui Pașca, care avea în administrare mai multe azile, dar judecătorii au respins cererea.  Citește și: Polițistul Dințoi, clientul PSD, conduce lupta anti-fraudă a Guvernului de pe vremea lui Dăncilă Răzvan Doseanu este și avocatul fostului primar din Baia Mare, Viorel Cherecheș.  „Dispune ridicarea tuturor măsurilor asiguratorii” „Desființează Ordonanţa de instituire a măsurilor asigurătorii din data de 01.07.2026 emisă cu privire la inculpații PAȘCA VIOREL TEODOR, PAȘCA FLORICA și ASOCIA?IA DUMBRAVA DPG (Dumnezeu Poartă De Grijă) în dosarul nr. 3639/19/P/2026 al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism – Secția de Combatere a Criminalității Organizate și, în consecință, dispune ridicarea tuturor măsurilor asiguratorii instituite prin această ordonanță”, se arată în decizia luată azi de magistrați.  La 13 iulie, Curtea de Apel București nu doar că a respins solicitarea DIICOT de a aresta familia Pașca, cea care controla azilele din Bihor desființate de stat acum câteva zile, dar a refuzat orice măsură de control asupra acesteia. Toți cei acuzați de DIICOT au rămas liberi, fără vreo măsură preventivă. Judecătoarea Andrada Albescu, de la Tribunalul București, care a respins cererea DIICOT de arestare preventivă a membrilor familiei Pașca, arată în motivarea deciziei că azilele administrate de Viorel Pașca funcționau fără respectarea cadrului legal. Cu toate acestea, magistratul apreciază că persoanele cazate beneficiau de condiții de locuire, igienă și curățenie „corespunzătoare”, iar alternativa pentru mulți dintre beneficiari ar fi fost „revenirea în stradă”. Potrivit procurorilor DIICOT, sute de persoane au fost transferate din spitale și direcții de asistență socială din mai multe județe și cazate în imobile din comunele Holod, Ceica, Tinca și Lăzăreni, sub aparența furnizării unor servicii de îngrijire, tratament și asistență socială. Anchetatorii susțin că Viorel Pașca nu deținea capacitatea legală, organizatorică și profesională necesară pentru desfășurarea unei astfel de activități, iar beneficiarii erau persoane aflate într-o stare accentuată de vulnerabilitate, cu dizabilități psihice, incapabile să își exprime voința sau să se apere.

Opinii

Video

Investigații

Oana Gheorghiu prezintă 28 de poziții cheie în stat ocupate de PSD, care se pretinde în opoziție
Politică

Oana Gheorghiu prezintă 28 de poziții cheie în stat ocupate de PSD, care se pretinde în opoziție

Vicepremierul Oana Gheorghiu prezintă o listă cu 28 de foști sau actuali membri PSD care ocupă poziții cheie în stat și scrie, pe Facebook: „Domnul Sorin Grindeanu ne minte în fiecare zi cum că PSD este «în opoziție»”. Multe din aceste poziții sunt în guvernul Bolojan, deci, legal, ei ar putea fi concediați ușor.  Citește și: Cumnatul Olguței Vasilescu a dus Aeroportul Craiova la pierderi imense, deși este subvenționat de CJ Însă alte poziții, precum cea de președinte al Consiliului Legislativ, unde se află Florin Iordache, depind de votul Parlamentului. „Iată cum e PSD «în opoziție» astăzi, 13 august” „Domnul Sorin Grindeanu ne minte în fiecare zi cum că PSD este „în opoziție”. Iată cum e PSD „în opoziție” astăzi, 13 august: Președinte Autoritatea de Supraveghere Financiară: Alexandru Petrescu - ministru PSD al comunicațiilor în Guvernul Dăncilă, ministru al Mediului de Afaceri în Guvernul Grindeanu Președinte Consiliul Legislativ: Florin „altă întrebare!” Iordache - deputat PSD, ministru PSD al Justiției în Guvernul Grindeanu Președinte Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații: Valeriu Zgonea - deputat PSD, președinte al Camerei Deputaților, președinte executiv PSD Președinte Autoritatea Electorală Permanentă: Adrian Țuțuianu - consilier județean, ministru, senator, președinte CJ, secretar de stat etc. din partea PSD Vicepreședinte Curtea de Conturi: Ion Mocioalcă - deputat și senator PSD Director Serviciul de Informații Externe: Gabriel Vlase - deputat PSD Președinte Agenția Națională de Integritate: Bogdan Sticlosu - fost consilier al premierului PSD Mihai Tudose Președinte Autoritatea pentru Administrarea Activelor Statului: Florian Daniel Geantă - deputat PSD Vicepreședinte Autoritatea pentru Administrarea Activelor Statului: Violeta Tudorie - deputat PSD Vicepreședinte Autoritatea Națională pentru Cetățenie, care exercită atribuțiile președintelui: Ana-Claudia Țapardel - consilier general Mun. București, europarlamentar PSD Șeful Departamentului pentru Luptă Antifraudă: Bogdan Ionuț Dințoi - omul de încredere al ministrului PSD Rovana Plumb, cu fratele asociat de afaceri cu fiul Rovanei Plumb Președinte Agenţia Naţională pentru Sport: Constantin-Bogdan Matei - ministru și senator PSD Președinte Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor: Bekesi Csaba Lajos - membru PSD, director AJOFM Bihor Vicepreședinte Autoritatea Națională pentru Restituirea Proprietăților: George Băeșu - deputat PSD, prefect PSD de Vrancea Vicepreședinte Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor: Ioan Oleleu - vicepreședinte PSD al Consiliului Județean Cluj, candidat PSD pentru Camera Deputaților Vicepreședinte Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații: Vlad Bontea - deputat PSD, vicepreședinte PSD Mehedinți Director general Oficiul de Stat pentru Invenții și Mărci: Marian-Octavian Şerbănescu, director de cabinet ministrul PSD al Transporturilor Felix Stroe, consilier local PSD Constanța Președinte Agenția Națională a Funcționarilor Publici: Felix Cozma - consilier județean PSD, vicepreședinte PSD Bihor Vicepreședinte Autoritatea Naţională de Reglementare în domeniul Energiei: Gabriel Andronache - consilier de stat al premierului PSD Mihai Tudose Președinte Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice: Ionel Tescaru - director general al celebrei Companii PSD de Apă de la Buzău, care mergea la concerte la Viena cu Marcel Ciolacu și Valeriu Zgonea Președinte Institutul Național de Administrație: Ioana Melenciuc - simpatizantă PSD, participantă în campanii Vicepreședinte Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție: Daniela Oteșanu - deputat PSD două mandate Președinte Institutul Cultural Român: Corina Raluca Încrosnatu - vicepreședintă a Fundației Europene „Nicolae Titulescu” condusă de Adrian Năstase Director general Autoritatea Navală Română: Dan-Alexandru Catană, numit de ministrul PSD Ciprian Șerban, angajat la ANR pe vremea când tatăl său, Dumitru Catană, era șeful ANR, numit la rândul său de ministrul PSD Dan Șova. Director general Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială: Daniela Moroșanu - consilier personal și colaborat al ministrului PSD Rovana Plumb Secretar general Autoritatea Vamală Română: Mircea Titus Dobre - deputat PSD, ministru în guvernele Grindeanu și Tudose Director general Agenției Națională de Presă AGERPRES: Claudia Nicolae - consilier personal al ministrului PSD de Interne Carmen Dan și, evident: Președintele Camerei Deputaților: Sorin Grindeanu, care conduce una dintre camerele Parlamentului „în opoziție” fiind.   Sunt sute de posturi ocupate de PSD în administrația centrală, multe dintre ele de conducere.   De cele din instituțiile deconcentrate nici nu are sens să mai vorbim. Nici de posturile din companiile de stat nu are sens să mai vorbim.   Așa că, domnule Grindeanu, dacă tot ați aruncat România în haos și dacă tot vă bateți cu pumnii în piept că sunteți „în opoziție”, n-ați vrea totuși să vă luați toți PSD-iștii înapoi la partid?”, a scris Gheorghiu. 

Suma astronomică pe care contribuabilii au plătit-o pe subvenția la energie
Economie

Suma astronomică pe care contribuabilii au plătit-o pe subvenția la energie

Deputata USR Cristina Prună, vicepreședinte al Comisiei de industrii, scrie, pe Facebook, cât i-a costat pe contribuabili schema de plafonare-compensare a prețurilor la energie: 37,5 miliarde de lei. Schema de plafonare a prețurilor la energia electrică s-a încheiat la data de 1 iulie 2025, după ce a fost instalat guvernul Bolojan. Odată cu această dată, prețurile au revenit la valorile stabilite prin contractele semnate cu furnizorii de pe piața liberă.  Citește și: Clienta Olguței Vasilescu, care a îngropat Electrocentrale Craiova, a rămas „administrator special” - date AMEPIP Furnizorii mai au de primit circa un miliard de euro din schema de subvenționare Potrivit lui Prună, din suma de 37,5 miliarde de lei, statul încă mai are de plătit furnizorilor aproximativ 5 miliarde de lei. „Schema de plafonare-compensare a prețurilor la energie ne-a costat aproximativ 37,5 miliarde de lei. Dintre aceștia, statul încă mai are de plătit furnizorilor aproximativ 5 miliarde de lei. 37,5 miliarde de lei din taxele și impozitele noastre pentru a ține, din pix, prețurile finale fixe, printr-o schemă mult prea puțin țintită și prelungită ani de zile.   Problema este că plafonarea nu face energia mai ieftină. Diferența dintre prețul plafonat plătit de consumator și costurile recunoscute furnizorilor este plătită tot de noi, prin bugetul de stat.   În loc să cheltuim zeci de miliarde pentru a trata efectele, trebuia să investim și să deblocăm la timp producția, rețelele și stocarea.   Acolo este soluția pe termen lung pentru prețuri mai mici și pentru siguranța energetică a României”, a arătat Prună.    Ea a mai scris că „în jur de 3% din bugetul anual al Nuclearelectrica ajunge la Apele Române” și, în aceste condiții, se întreabă „de ce am ajuns să facem abia acum, în regim de urgență, lucrări de dragaj”.   „În jur de 3% din bugetul anual al Nuclearelectrica ajunge la Apele Române. Cel puțin asta ne-a comunicat reprezentantul ministerului Energiei. Cu toate acestea, Unitatea 2 de la Cernavodă riscă să fie oprită din cauza nivelului extrem de scăzut al Dunării.   Seceta nu poate fi pusă în cârca unei instituții. Dar putem întreba de ce am ajuns să facem abia acum, în regim de urgență, lucrări de dragaj, derocare și alte intervenții pentru a asigura apa necesară funcționării centralei.   Într-un sistem energetic aflat deja sub presiune, fiecare MW de producție contează. Cu atât mai mult cei aproape 700 MW ai unui reactor de la Cernavodă”, a arătat Cristina Prună. 

Alertă pentru pensionari: „mica recalculare”, blocată de erori informatice. Cum se poate verifica stadiul dosarului de pensie
Economie

Alertă pentru pensionari: „mica recalculare”, blocată de erori informatice. Cum se poate verifica stadiul dosarului de pensie

Casa Județeană de Pensii (CJP) Iași anunță că etapa a II-a de recalculare a pensiilor, cunoscută și ca „mica recalculare”, este aproape finalizată. Din aproximativ 5.000 de cereri depuse până la 31 august 2024, circa 209 dosare nu au putut fi soluționate, din cauza unor erori generate de programul informatic, potrivit Ziarului de Iași. A fost necesară emiterea unor decizii manuale Potrivit directoarei CJP Iași, Maria Andronache, problemele apar în cazul dosarelor în care, la un moment dat, a fost necesară emiterea unor decizii manuale, în afara fluxului obișnuit al sistemului informatic. Este vorba, printre altele, despre situații legate de hotărâri judecătorești sau de prevederi legale speciale aplicabile în materia pensiilor. „Mai avem în lucru aproximativ 209 dosare care nu pot fi finalizate din motive tehnice, programul informatic generează erori de calcul”, a explicat Maria Andronache. Drepturile suplimentare, de la 1 septembrie 2024 Pentru pensionarii care au depus cererile până la 31 august 2024, eventualele drepturi suplimentare rezultate din recalculare se acordă retroactiv, începând cu 1 septembrie 2024. Pentru cererile depuse după această dată, drepturile se acordă din luna următoare depunerii solicitării. Întârzierea provocată de erorile informatice nu schimbă data de la care se calculează diferențele, dacă acestea există. CJP Iași precizează însă că nu toate dosarele recalculate generează automat sume suplimentare de plată. Cum află pensionarii în ce stadiu sunt dosarele Pensionarii care vor să afle stadiul dosarului pot solicita informații telefonic, prin e-mail sau direct la ghișeu. Citește și: Ea - judecătoare la 27 de ani, el - fiu de comisar-șef și afacerist incert. Nunta se anunță bogată În paralel, instituția lucrează și la cererile depuse după 1 septembrie 2024. Până la 30 iunie 2025, la CJP Iași erau înregistrate 27.379 de cereri, incluzând toate tipurile de recalculări.

Romsilva recunoaște că oferă sindicatului nu doar mașini, ci și „spații adecvate”
Politică

Romsilva recunoaște că oferă sindicatului nu doar mașini, ci și „spații adecvate”

Romsilva a trimis un drept la replică, după ce ministrul Diana Buzoianu a arătat că regie oferă mașini Federației Sindicale Silva când organizează proteste. Însă din documentul trimis de Romsilva reiese că regia oferă sindicatului nu doar mașini, ci și spații gratuite în sediile regiei. Citește și: Cumnatul Olguței Vasilescu a dus Aeroportul Craiova la pierderi imense, deși este subvenționat de CJ „Romsilva a negociat și a trecut în noul Contract Colectiv de Muncă că va asigura mașini pentru sindicat la acțiuni sindicale, adică inclusiv la proteste”, a scris ministrul Mediului, Diana Buzoianu.  Romsilva arată că e vorba de mai mult. Romsilva promite că, oferind mașini și sedii gratuite, asigură și independența sindicatului „Articolul la care face referire ministrul mediului, apelor și pădurilor, 22 (b), prevede «punerea de la dispoziție a unui spațiu adecvat, în limita posibilităților de care dispune unitatea sau subunitatea, garantându-se independența acestuia; asigurarea, în limita posibilităților, a unor mijloace de transport pentru organizarea de acțiuni sindicale.» Menționăm că acțiunile sindicale nu se rezumă doar la organizarea de proteste, Federația Sindicatelor din Silvicultură «Silva» organizând numeroase manifestări profesionale, sociale, educative, sportive sau culturale, iar articolul 22 (b) prevede susținerea acestor acțiuni, în limita posibilităților”, ne transmite Biroul de presă al Romsilva.  „Precizăm că pentru organizarea de evenimente majore, care implică participarea a numeroși membri de sindicat, Federația Sindicatelor din Silvicultură ”Silva” închiriază mijloace de transport de la firme autorizate pentru transportul participanților.  În aceste condiții, interpretarea forțată, potrivit căreia prevederea respectivă ar presupune punerea la dispoziție de către Romsilva a mijloacelor de transport pentru organizarea protestelor nu este susținută nici de formularea articolului invocat, nici de modul în care acesta este aplicat în practică. De altfel, în privința unui ”blocaj” în reorganizarea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, precizăm că Romsilva și-a îndeplinit obligațiile legale și a transmis, în termenele prevăzute, cele două metodologii necesare procesului de reorganizare, însă aceste documente nu au fost aprobate prin ordin al ministrului în termenele legale, situație care a generat un blocaj obiectiv în operaționalizarea noilor structuri organizatorice și în inițierea procedurilor de concurs pentru funcțiile de conducere”, mai arată Romsilva.  „O poveste tare de tot: tocmai am descoperit cum Romsilva s-a obligat să asigure mașini din cadrul instituției pentru protestele organizate de Federația sindicală Silva (...) Romsilva a negociat și a trecut în noul Contract Colectiv de Muncă că va asigura mașini pentru sindicat la acțiuni sindicale, adică inclusiv la proteste. Asta era important pentru ei: atunci când Federația Silva protestează contra reformei din Romsilva, de exemplu, să o facă pe mașinile plătite de Romsilva.   Fiecare zi în minister îmi demonstrează că trebuie reformată Romsilva”, a scris Buzoianu pe Facebook.    În august 2025, ea arăta: „Am aflat întâmplător că şoferul care lucra pentru ministru, pentru mine în această speţă, era de fapt angajat la Romsilva, maşina era a Romsilva, toate sumele erau plătite de Romsilva. Şi am întrebat: adică nu există niciun contract de detaşare, de ceva care să-l aducă pe acest om la minister, pentru că dacă el lucrează pentru ministru, el, în mod evident, trebuie să fie plătit de la minister, maşina trebuie plătită de minister, carburantul trebuie să fie plătit de minister.   Răspunsul primit şi aflat este că, de fapt, de mai bine de zece ani de zile Romsilva plăteşte acest tribut, nu ştiu cum să-i spun, Ministerului Mediului, în care trimite şi maşină şi şofer, plăteşte în fiecare lună. Am rămas, cumva, surprinsă. (…) Deci de când Romsilva a venit la Ministerul Mediului înţeleg că această practică a fost constantă, şi anume că Romsilva a plătit şoferul şi maşina ministrului”. 

Isărescu, fost turnător al Securității, dă sfaturi despre cum trebuie rezolvată criza politică
Politică

Isărescu, fost turnător al Securității, dă sfaturi despre cum trebuie rezolvată criza politică

Guvernatorul BNR, Mugur Isărescu, a spus, azi, că partidele din fosta coaliție ar trebui să revină la masa negocierilor, iar certurile publice ar trebui să înceteze. Consiliul Național pentru Studierea Arhivelor Securității (CNSAS) l-a acuzat pe guvernatorul Băncii Naționale a României, Mugur Isărescu, că a fost informator al Securității sub numele de cod „Manole” în perioada 1979–1989. Procesul intentat de instituție a fost însă blocat după ce Curtea Constituțională a declarat neconstituțională legea care permitea reverificarea cazurilor, pe motiv că Senatul și Camera Deputaților nu au adoptat-o în ordinea corespunzătoare. Inițiatorii legii nu au mai încercat să corecteze situația.  Citește și: Cumnatul Olguței Vasilescu a dus Aeroportul Craiova la pierderi imense, deși este subvenționat de CJ Acum, Isărescu reproșează partidelor din fosta coaliție că nu se împacă. „În public trebuie închise toate discuţiile astea” „Nu toţi agreează măsurile în acelaşi fel. Dacă eşti de dreapta, consideri că TVA-ul, majoritatea TVA-ului este decizia cea mai bună. Cei de stânga spun: «Nu, domnule, este regresivă, este o impozitare regresivă, nu este bun». Şi apar tensiuni. Dar, în situaţia actuală, dacă s-a ajuns aici, cred că partidele coaliţiei trebuie să se reaşeze la masă, cât le vine de greu. Efectiv, politica, am fost şi un an în politică, e arta compromisului, nu? Fiecare trebuie să facă concesiile necesare, să ducă ţara mai departe (...) Se aşează la masă, negociază, fac concesii reciproce. În interiorul sălii sau camerei de negociere se pot părui, că e absolut normal - am fost premier, am asistat la asemenea păruieli -, dar în public trebuie închise toate discuţiile astea, care sunt şi inutile până la urmă, că nu-i folosesc nimănui, niciunui partid”, a afirmat, azi, Mugur Isărescu.  În documentul în care îl acuza că a fost colaborator al Securității, CNSAS arăta: „Reţinem, astfel, notele din 16.12.1987 şi 05.03.1985, redactate olograf şi semnate de pârât cu numele conspirativ (...), prin care acesta informa Securitatea despre comentariile negative ale unor persoane la adresa nivelului de trai din România sub regimul comunist faţă de alte ţări, respectiv: * În legătură cu atitudinea din ultimul timp a I.D., sursa poate relata: 1. 'Are răbufniri destul de dese de nemulţumire faţă de aspecte sociale precum: transportul în comun din Drumul Taberii (acuzat că îi răpeşte mai mult de o oră); încălzirea locuinţei în care trăieşte; aprovizionarea cu alimente; programele de televiziune. Are tendinţa de a face comparaţii cu situaţia din alte ţări. (...) Sursa a constatat o accentuare evidentă a manifestărilor de nemulţumire după ce a divorţat (...). * În legătură cu întâlnirea din 05.03.1985 dintre E.D. şi M.I. şi D.W. (...) sursa poate relata următoarele: '(DW) în discuţii a menţionat dificultăţile întâmpinate de membrii comunităţii diplomatice din Bucureşti în această iarnă (în legătură cu asigurarea gazelor şi căldurii). A arătat că diplomaţii acreditaţi la Bucureşti îşi exprimă nedumerirea în legătură cu acest lucru, întrucât de regulă membrii corpului diplomatic sunt protejaţi în orice ţară, în România însă ei au stat în condiţii mai dificile decât populaţia. A manifestat interes faţă de eventualele măsuri care vor fi luate în România pentru depăşirea acestor dificultăţi. De asemenea, dacă în România sunt discutate efectiv alternative de dezvoltare economică sau numai se repetă linia oficială. A pus întrebări în legătură cu unele neconcordanţe între cifrele publicate în presă privind îndeplinirea planului de dezvoltarea a României (de exemplu, din anuarul statistic al R.S.R. reiese că ponderea ţărilor socialiste în comerţul nostru exterior este de cca. 45%, pe când din datele comunicatului de îndeplinire a planului este de 54%”. 

Combinația pe care mizează PSD pentru a trece Guvernul: grup din AUR, în frunte cu Murad, și UDMR
Politică

Combinația pe care mizează PSD pentru a trece Guvernul: grup din AUR, în frunte cu Murad, și UDMR

Președintele PSD, Sorin Grindeanu, a recunoscut, azi, că nu a reușit să adune o majoritate parlamentară care să-i susțină Guvernul. Surse politice arată că acesta negociază cu grupul disidenților din PNL, pentru a desprinde un număr cât mai mare de lângă Bolojan, gruparea Mohammad Murad din AUR, dar și UDMR.  Citește și: Cumnatul Olguței Vasilescu a dus Aeroportul Craiova la pierderi imense, deși este subvenționat de CJ Grupul Murad ar putea aduce 10-15 voturi de la AUR. Omul de afaceri a mai încercat să treacă în tabăra Puterii și să voteze guvernul Veștea, dar l-a oprit George Simion. Acum, scenariul ar fi ca Murad să se prefacă a fi în conflict cu Simion, dar să fie înțeleși neoficial.  Nu este clar dacă UDMR ar accepta un guvern susținut de diferiți parlamentari suveraniști. PSD vrea să-l convingă pe Kelemen Hunor arătând că viitorul guvern nu va fi compus decât din miniștri social-democrați.  Principala problemă a lui Grindeanu: să convingă UDMR Grindeanu a fost întrebat dacă PSD are voturile necesare pentru un guvern minoritar."Astăzi, când vorbim, nu. Nu s-a schimbat nimic faţă de săptămâna trecută. Eu cred că suntem cel mai aproape în a face această majoritate şi ne vom intensifica eforturile în a obţine acest lucru", a declarat Sorin Grindeanu, joi, la Parlament. El a fost întrebat pe ce se bazează atunci când spune că PSD este cel mai aproape de a coagula o majoritate parlamentară şi dacă mizează pe o schimbare de poziţie a UDMR."Eu am fost atent la ceea ce a spus Hunor şi ieri şi alaltăieri şi cred că e mai important, dar nu vorbesc în numele UDMR-ului, dar din ce am văzut ca şi declaraţie, eu cred că avem un punct comun, şi anume acela că suntem mânaţi, şi PSD şi UDMR, de dorinţa de a găsi o soluţie şi nu suntem, nici PSD nici UDMR, cei care punem stavile sau avem decizii interne care să oprească alianţele posibile în a forma o coaliţie. PSD şi UDMR n-au făcut acest lucru, alţii au luat decizii de acest tip, de aceea cred că e importantă această nuanţă, că şi PSD şi UDMR îşi doresc, dincolo de lucrurile pe care le-am decis până acum, să avem un guvern şi cred că orice român de bună credinţă îşi doreşte acest lucru, şi să avem un guvern repede", a declarat Grindeanu.

Spionii germani vor putea declansa acțiuni de sabotaj sau măsuri ofensive în mediul cibernetic
Politică

Spionii germani vor putea declansa acțiuni de sabotaj sau măsuri ofensive în mediul cibernetic

În Germania, serviciul de informații externe, BND, și Oficiul pentru Securitate Internă, BfV, ar urma să aibă dreptul de a efectua operațiuni ofensive, în loc să se limiteze în mare parte la culegerea și analiza informațiilor. Miercuri, cabinetul de la Berlin a decis să propună modificarea legislației care reglementează aceste servicii de informații, dar ea va trebui aprobată de Parlament.  Citește și: Polițistul Dințoi, clientul PSD, conduce lupta anti-fraudă a Guvernului de pe vremea lui Dăncilă Bugetul spionilor germani, majorat Obiectivul reformei este acela de a conferi serviciilor secrete competențe semnificativ mai ample, având în vedere amenințarea hibridă tot mai mare venită din partea Moscovei. „Trebuie să demonstrăm că suntem capabili să întreprindem acțiuni foarte similare, astfel încât și cealaltă parte să simtă durerea”, a declarat anterior Martin Jäger, președintele Serviciului Federal de Informații (BND). Până în prezent, serviciile germane aveau dreptul, în esență, să colecteze informații, iar în viitor vor primi și „competențe limitate de intervenție”, așa cum se menționează în proiectul de lege de peste 700 de pagini. „Printre noile competențe se numără faptul că serviciul de informații externe nu numai că poate pirata sisteme informatice străine, ci are dreptul să redirecționeze date pentru a respinge un atac cibernetic. În viitor vor fi permise „hackback-urile”, adică paralizarea sistemului atacator – de exemplu, o acțiune de sabotaj împotriva unei fabrici rusești de drone. De asemenea, Oficiul Federal pentru Protecția Constituției, serviciul de informații intern, se va concentra în viitor mai mult pe urmărirea activă și combaterea spionilor și a teroriștilor. Conform proiectului de lege, Oficiul pentru Protecția Constituției va avea dreptul să pătrundă în secret în computerele și telefoanele mobile ale persoanelor vizate și nu doar să citească conversațiile din chat-uri, ci, în anumite circumstanțe, să examineze în detaliu dispozitivele. Angajații Oficiului Federal responsabil cu contraspionajul și cu activitățile de informații pe teritoriul național ar putea, de asemenea, să pătrundă într-o locuință pentru a înlocui componentele explozive cu pulbere inofensivă”, explică Der Spiegel.  „Suntem ținta zilnică a activităților de spionaj, sabotaj, atacuri cibernetice și acțiuni sub acoperire din partea unor puteri străine, menite să destabilizeze Germania, să aducă prejudicii țării noastre și să provoace schimbări politice și sociale în țara noastră.  Misiunea noastră este să adaptăm în permanență mandatul de protecție al statului la aceste noi scenarii de amenințare”, a declarat ministrul de Interne, Alexander Dobrindt, în fața jurnaliștilor, după ședința de guvern de la Berlin. Reforma serviciilor de informații din Germania ar permite autorităților să răspundă în mod activ la amenințări hibride, precum incidentul cu drona de la Leipzig. Măsurile ar putea varia de la demascarea persoanelor implicate sau distrugerea bunurilor acestora până la sabotarea explozibililor înainte de un atac sau furnizarea de informații false adversarilor după acesta, conform propunerii de reformă. Orice răspuns ar trebui să fie direct legat de incidentul inițial și nu ar putea pune în pericol viața sau integritatea fizică a persoanelor. Conform propunerii de reformă, BND va fi supusă, de asemenea, unor restricții mai puține în materie de protecție a datelor, ceea ce îi va permite să utilizeze pe scară mai largă instrumente precum inteligența artificială și recunoașterea facială, precum și să stocheze datele pe perioade mai lungi de timp. De asemenea, agenția urmează să beneficieze de o finanțare mai mare în următorii ani. Guvernul condus de Merz a majorat bugetul agenției cu aproximativ 26%, ajungând la 1,51 miliarde de euro în acest an.

Ministrul Apărării din Republica Moldova, Anatolie Nosatîi, a refuzat o întrebare în limba rusă, deşi în CV-ul său scrie că vorbeşte limba
Politică

Ministrul Apărării din Republica Moldova, Anatolie Nosatîi, a refuzat o întrebare în limba rusă, deşi în CV-ul său scrie că vorbeşte limba

Ministrul Apărării din Republica Moldova, Anatolie Nosatîi, a întrerupt o jurnalistă de la NewsMaker care îi adresa o întrebare în rusă. Deşi în CV-ul său menţionează că vorbeşte această limbă şi că a urmat timp de patru ani studii militare în Ucraina, oficialul a declarat: „Nu vă înţeleg”. După ce reporterul şi-a reformulat întrebarea în română, ministrul i-a răspuns şi a felicitat-o pentru că vorbeşte în limba de stat a Republicii Moldova, scrie news.ro. Citește și: Clienta Olguței Vasilescu, care a îngropat Electrocentrale Craiova, a rămas „administrator special” - date AMEPIP Nosatâi știe rusă, dar refuză să o folosească în conferințele de presă Momentul a avut loc în cadrul unei conferinţe de presă, susţinută miercuri, după şedinţa Guvernului. Jurnalista NewsMaker Alexandra Mereuţă şi-a început întrebarea în limba rusă: „Domnule Nosatîi, să ne spuneţi…”.   Fără a o lăsa să-şi termine întrebarea, ministrul a intervenit în limba română: „Nu vă înţeleg”.   Ulterior, jurnalista i-a adresat întrebarea în limba română. „Cu mare drag şi mulţumesc frumos că vorbiţi în limba de stat, limba română. O vorbiţi foarte bine”, a declarat Nosatîi, după care răspuns la întrebare în limba română. Potrivit CV-ului publicat pe site-ul Guvernului, Anatolie Nosatîi indică drept limbă maternă româna şi menţionează că vorbeşte şi limba rusă, precum şi limba engleză. CV-ul mai arată că, în anii ’90, acesta a urmat cursuri militare timp de patru ani în Ucraina: un curs de cercetare tactică la Şcoala Militară Superioară de arme întrunite din Kiev şi un curs de infanterie la Odesa. Însă newsmaker.md/ro publică un „disclaimer” în care afirmă: „Redacția NM condamnă orice formă de discriminare, revanșism, xenofobie, limbaj al urii și exploatare a fobiilor și stereotipurilor în scopuri politice. Nu tolerăm manipulările îndreptate către divizarea oamenilor în «ai noștri» și «străini» în funcție de naționalitate, proveniență etnică, limbă, religie sau convingeri, sex, vârstă, posibilități limitate, viziuni, loc de trai, apartenență, orientare sexuală, etc. Misiunea noastră este informarea corectă a cititorilor despre ceea ce se întâmplă și susținerea principiilor drepturilor omului, toleranței, libertății de exprimare și gândire, diversitate, precum și respectarea drepturilor minorităților”. 

Carburanții în Bulgaria, și cu doi lei pe litru mai ieftini decât în România. Și Ungaria are prețuri mai mici
Economie

Carburanții în Bulgaria, și cu doi lei pe litru mai ieftini decât în România. Și Ungaria are prețuri mai mici

La jumătatea lunii august 2026, diferențele dintre prețurile carburanților din România și cele din statele vecine sau apropiate sunt importante, mai ales în cazul Bulgariei. Datele disponibile pentru 10-12 august arată că România are în prezent unul dintre cele mai ridicate prețuri la motorină dintre cele patru țări analizate, în timp ce Bulgaria rămâne cea mai ieftină atât la benzină, cât și la motorină. Grecia este, în schimb, cea mai scumpă la benzină. Bulgaria, minimum un leu pe litru mai ieftin decât România Pentru o comparație cât mai omogenă, cele mai utile sunt mediile naționale exprimate în euro pe litru. Citește și: Clienta Olguței Vasilescu, care a îngropat Electrocentrale Craiova, a rămas „administrator special” - date AMEPIP Fuelo indica, pentru 11 august, aproximativ 1,54 euro/litru pentru benzina de 95 și 1,78 euro/litru pentru motorină în Bulgaria, 1,77 euro și 1,97 euro în România, 2,01 euro și 2,05 euro în Grecia, respectiv 1,61 euro și 1,75 euro în Ungaria. Alte baze de date europene dau valori foarte apropiate: Cargopedia indica pe 10 august pentru Bulgaria 1,516 euro/litru la Euro 95 și 1,709 euro la motorină, confirmând poziția Bulgariei la capătul ieftin al clasamentului regional. Bon de benzină de la Rompetrol Bulgaria, august 2026 (sursa: defapt.ro) Diferența la un plin, peste zece euro Diferențele sunt și mai evidente dacă raportăm prețurile la un rezervor de 50 de litri. La benzina de 95, alimentarea ar costa aproximativ 77 de euro în Bulgaria, 80,5 euro în Ungaria, 88,5 euro în România și peste 100 de euro în Grecia. Între Bulgaria și Grecia apare astfel o diferență de aproximativ 23-24 de euro la un singur plin. Față de România, avantajul Bulgariei este de circa 11-12 euro pentru 50 de litri de benzină. Motorina, cea mai scumpă în România În cazul motorinei standard, situația este puțin diferită. Ungaria și Bulgaria sunt relativ apropiate, la aproximativ 1,75-1,78 euro/litru, în timp ce România ajunge aproape de 2 euro/litru, iar Grecia trece ușor de această valoare. Pentru un rezervor de 50 de litri, diferența dintre Bulgaria și România se apropie, astfel, de 10 euro. În România, o altă sursă care urmărește direct prețurile din benzinării indica la începutul lui august valori de peste 10 lei/litru pentru motorină, iar Fuelo raporta la 11 august circa 10,61 lei/litru pentru motorina standard. Pentru motorina premium, aceeași bază de date indica aproximativ 10,78 lei/litru, ceea ce arată că diferența față de motorina obișnuită este relativ redusă în actualul context de prețuri ridicate. Doar motorina premium e scumpă în Bulgaria Comparația benzinei de 98 și a motorinei premium este ceva mai dificilă, pentru că aceste produse nu sunt raportate în mod uniform către Comisia Europeană, spre deosebire de Euro 95 și motorina standard. Prețurile depind mai mult de marcă, aditivare și de rețeaua de benzinării. Datele Fuelo și ale altor baze europene permit însă stabilirea unor niveluri orientative. În Bulgaria, benzina de 98 se situează în jur de 1,75-1,80 euro/litru, iar motorina premium în jur de 1,99 euro/litru. Preț uriaș la benzina 98 în Grecia În Grecia, benzina premium de 98 este sensibil mai scumpă decât cea de 95. Datele recente indică aproximativ 2,24 euro/litru pentru benzina de 98, față de circa 1,98-2,01 euro pentru cea de 95. În unele rețele și mai ales pe insule, prețurile pot fi și mai ridicate. Pentru motorina premium nu există o medie oficială națională perfect comparabilă, însă diferența față de motorina obișnuită este în general de ordinul câtorva până la peste zece eurocenți pe litru, în funcție de companie și regiune. Și în Ungaria e mai ieftin să alimentezi În Ungaria, benzina de 95 și motorina standard sunt actualmente mai ieftine decât în România. Prețurile medii raportate în jurul datei de 11 august erau de aproximativ 615 forinți/litru pentru benzină și 666 forinți pentru motorină, valorile în euro situându-se în jurul a 1,61 și, respectiv, 1,75 euro. Benzina de 98 și motorina premium sunt mai scumpe decât sortimentele standard, dar avantajul față de România rămâne în general vizibil. De ce au carburanții prețuri mici în Bulgaria Principala explicație pentru prețurile mai mici din Bulgaria este fiscalitatea. Carburanții sunt produse puternic taxate, iar diferențele dintre accizele naționale se transmit aproape direct în prețurile de la pompă. Uniunea Europeană impune o acciză minimă de aproximativ 0,359 euro/litru pentru benzina fără plumb și de 0,330 euro/litru pentru motorină. Bulgaria aplică taxe foarte apropiate de aceste minime: aproximativ 0,363 euro/litru pentru benzină și 0,330 euro pentru motorină. Cu alte cuvinte, statul bulgar a ales să păstreze accizarea carburanților practic la limita inferioară permisă de regulile europene. Românul plătește peste trei lei acciză la un litru de benzină România este mult peste acest nivel. De la 1 ianuarie 2026, acciza pentru benzina fără plumb a fost stabilită la 3.059,80 lei/1.000 de litri, iar cea pentru motorină, la 2.804,29 lei/1.000 de litri. În primăvară, în contextul exploziei prețurilor energetice, guvernul a decis o reducere temporară cu 30 de bani pe litru a accizei pentru motorina standard, de la 2.804,29 la 2.504,29 lei/1.000 litri. Totuși, nivelul fiscalității rămâne mai ridicat decât cel bulgar. Există și diferența de TVA: Bulgaria aplică o cotă standard de 20%, în timp ce România are o cotă de 21%, Grecia - de 24%, iar Ungaria - de 27%. Cum TVA se aplică la prețul în care este deja inclusă acciza, o diferență aparent mică de câteva puncte procentuale este amplificată la pompă. În Bulgaria, potrivit unei defalcări actuale a prețului benzinei, dintr-un preț de circa 1,533 euro/litru, aproximativ 0,619 euro reprezintă taxe, respectiv aproape 40% din preț. Acciza reprezintă 0,363 euro, iar TVA - aproximativ 0,256 euro. Grecia, cea mai mare acciză din UE la carburanți Grecia se află la extrema opusă. Acciza la benzină este de aproximativ 0,70 euro/litru, una dintre cele mai mari din Uniunea Europeană, la care se adaugă TVA de 24%. Tocmai această fiscalitate explică de ce benzina grecească rămâne mult mai scumpă decât cea bulgărească, chiar dacă ambele țări cumpără petrol și produse petroliere de pe aceeași piață regională. Taxele nu sunt însă singurul factor. Contează și costurile logistice, structura pieței, rafinarea, concurența dintre distribuitori și marjele comerciale. Prețul produsului petrolier înainte de taxe este influențat de cotațiile internaționale și de cursul dolarului, iar motorina europeană a fost afectată în această vară de o ofertă internațională mai redusă. Pe 10 august, Reuters relata o creștere puternică a cotațiilor și marjelor de rafinare pentru motorină, pe fondul problemelor din rafinării și al tensiunilor geopolitice.

Escrocheriile financiare online abundă pe rețelele sociale. Comisia Europeană promite măsuri dure
Economie

Escrocheriile financiare online abundă pe rețelele sociale. Comisia Europeană promite măsuri dure

Comisia Europeană a inițiat proceduri oficiale împotriva Meta după ce a constatat că escrocherii financiare online sunt promovate pe Facebook, a anunțat europarlamentarul PNL (membru PPE) Dan Motreanu. Sute de reclame lunar la escrocherii financiare online „900 de reclame online la posibile escrocherii financiare au fost raportate în 13 țări ale UE, între decembrie 2025 și martie 2026. Doar 27% dintre ele au fost eliminate. Împreună cu mai mulți colegi europarlamentari, am întrebat Comisia Europeană ce acțiuni concrete va întreprinde dacă platformele online nu previn și nu elimină reclamele financiare frauduloase. Ce răspuns am primit de la Henna Maria Virkkunen, vicepreședintă executivă a Comisiei Europene: ℹ️ Constatările prezentate de asociațiile naționale de consumatori din întreaga UE vor sprijini supravegherea în curs, inclusiv procedurile oficiale împotriva Meta pentru încălcări suspectate ale Regulamentului privind serviciile digitale legate de reclame financiare frauduloase. ℹ️ Comisia analizează informațiile primite de la Apple App Store, Bing, Booking.com, Google Play și Google Search cu privire la modul în care identifică și reduc riscurile legate de înșelăciunile și fraudele online. ℹ️ În 2025, Comisia a amendat furnizorul platformei X pentru încălcări ale obligațiilor de transparență prevăzute de Regulamentul privind serviciile digitale, direct relevante pentru combaterea înșelătoriilor online. ℹ️ Comisia a obținut, de asemenea, angajamente din partea furnizorilor TikTok și AliExpress cu privire la registrele lor. ℹ️ Viitorul plan de acțiune împotriva fraudei digitale ar trebui să fie prezentat în toamna anului 2026 și să propună un set cuprinzător de inițiative menite să îmbunătățească prevenirea, să consolideze investigațiile și să protejeze victimele.”, a scris Motreanu pe Facebook.

Popularul supliment Urigood Forte, interzis pe piață din cauza unui ingredient. Proces în instanță
Eveniment

Popularul supliment Urigood Forte, interzis pe piață din cauza unui ingredient. Proces în instanță

Conflictul juridic privind suplimentul alimentar Urigood Forte cu albastru de metilen continuă în instanțele din București. Totul, după ce producătorul Co Co Consumer 2002 SRL a contestat decizia Centrului Regional de Sănătate Publică Iași de anulare a certificatului de comercializare pe piața românească. Albastrul de metilen ar fi periculos (INSP) Măsura, emisă pe 24 martie 2026, a vizat certificatul din ianuarie 2023 care permitea vânzarea produsului, arată Ziarul de Iași. Compania a cerut suspendarea deciziei și susține că actul administrativ nu este suficient motivat, nu indică norma încălcată și nu prezintă o evaluare științifică privind riscul pentru sănătate. Citește și: Ea - judecătoare la 27 de ani, el - fiu de comisar-șef și afacerist incert. Nunta se anunță bogată Reclamanta a arătat că stocul de Urigood Forte valorează 417.824 de lei, iar retragerea de pe piață ar produce pierderi financiare și de imagine. Institutul Național de Sănătate Publică (INSP) a invocat, însă, o alertă europeană transmisă prin sistemul RASFF, după ce autoritatea belgiană pentru siguranța alimentară a primit o reclamație privind îmbolnăvirea unui consumator. INSP a susținut că albastrul de metilen este un ingredient alimentar neautorizat și că utilizarea sa ca colorant alimentar este interzisă. Producătorul a contraatacat cu alt proces Tribunalul a respins cererea de suspendare, reținând că firma nu a prezentat studii care să demonstreze siguranța folosirii albastrului de metilen în suplimente alimentare. Judecătorii au apreciat că măsura are ca scop protejarea sănătății publice și este proporțională, chiar dacă afectează interesele economice ale companiei. Co Co Consumer 2002 SRL a declarat recurs, iar dosarul va ajunge la Curtea de Apel București. În paralel, firma a deschis un alt proces, prin care cere anularea pe fond a deciziei. Societatea, deținută de Marian Constantin Cevei și Ovidiu Constantin Florea, a raportat anul trecut afaceri de 37,7 milioane lei și profit net de 5,8 milioane lei.

Șomajul, facultatea, armata și concediul pentru creșterea copilului pot conta la pensie: ce ani sunt recunoscuți în 2026
Eveniment

Șomajul, facultatea, armata și concediul pentru creșterea copilului pot conta la pensie: ce ani sunt recunoscuți în 2026

În calculul pensiei pot intra și perioade în care o persoană nu a mers efectiv la serviciu și nu a avut un contract obișnuit de muncă. Facultatea la zi, armata, anumite concedii medicale, concediul pentru creșterea copilului, șomajul sau anii de detenție politică pot fi recunoscuți, în anumite condiții, la stabilirea drepturilor de pensie pentru anul 2026. Însă nu toți acești ani au aceeași valoare. Legea pensiilor face diferența între stagiu contributiv, perioade asimilate și perioade necontributive. Mai mult, o perioadă care este luată în calcul la pensia pentru limită de vârstă poate să nu ajute la îndeplinirea condițiilor pentru pensia anticipată. Trei noțiuni care nu trebuie confundate Potrivit Legii nr. 360/2023, stagiul total de cotizare poate cuprinde trei categorii: stagiul de cotizare contributiv, perioadele asimilate și perioadele necontributive recunoscute de lege. Citește și: Medicamente compensate pentru pensionari în 2026: cine primește și ce înseamnă, de fapt, reducerea de 90% Stagiul contributiv reprezintă, în principal, timpul pentru care s-au datorat contribuții de asigurări sociale. Perioadele asimilate sunt intervale în care contribuția nu a fost datorată sau plătită, dar pe care legea le tratează, în anumite condiții, ca stagiu de cotizare. Perioadele necontributive sunt recunoscute ca vechime sau stagiu prin acte normative speciale, deși pentru ele nu exista obligația plății contribuției de asigurări sociale. Diferența devine esențială atunci când omul vrea să afle nu doar „câți ani are în total”, ci dacă a realizat stagiul minim sau stagiul complet contributiv cerut pentru un anumit tip de pensionare. Facultatea la zi poate conta la pensie Studiile universitare reprezintă perioadă asimilată dacă au fost urmate la zi sau cu frecvență, pe durata normală prevăzută pentru programul respectiv și au fost finalizate cu diplomă. Legea include studiile universitare de licență, dar și ciclurile de master și doctorat, în condițiile în care studiile sunt absolvite. Pentru facultate și pentru unele dintre celelalte perioade asimilate, punctajul lunar stabilit de Legea nr. 360/2023 este de 0,25 puncte. Așadar, un an de facultate nu valorează în calculul pensiei la fel ca un an în care salariatul a avut, de exemplu, un venit ridicat pentru care s-a plătit CAS. Mai există o precizare importantă: facultatea poate fi valorificată la calcularea pensiei, însă nu intră în stagiul complet contributiv necesar deschiderii dreptului la pensie anticipată. Armata este și ea perioadă asimilată Serviciul militar obligatoriu este recunoscut la pensie. Citește și: Talonul de pensie în 2026, explicat rând cu rând: ce reprezintă fiecare sumă și reținere Legea include perioada în care persoana a fost militar în termen sau militar cu termen redus, precum și perioadele de concentrare, mobilizare ori prizonierat. Și această perioadă beneficiază, în calculul stabilit de actuala lege, de punctajul de 0,25 puncte lunar. Armata poate majora astfel stagiul total și numărul de puncte luat în calcul la pensie, dar nu poate înlocui anii contributivi ceruți pentru deschiderea dreptului la pensia anticipată. CNPP o enumeră expres printre perioadele care nu intră în stagiul complet contributiv cerut pentru anticipată. Concediul pentru creșterea copilului are un regim mai favorabil O situație aparte este concediul pentru creșterea copilului. Pentru calculul pensiei, concediul pentru creșterea copilului de după 1 ianuarie 2006 beneficiază, potrivit Legii nr. 360/2023, de un punctaj lunar determinat pe baza indemnizației primite, și nu de pragul fix de 0,25 puncte aplicat altor perioade asimilate. Punctajul anual se obține conform regulii generale, prin însumarea punctajelor lunare din acel an și împărțirea rezultatului la 12. Perioada este considerată asimilată, dar, prin excepție, se ia în calcul la stabilirea stagiului minim și complet contributiv necesar deschiderii dreptului la pensie. Totuși, conform precizărilor CNPP, această perioadă este exclusă de la calculul punctelor de stabilitate Concediile medicale: contează și perioada în care au fost acordate În cazul concediilor medicale trebuie urmărită data. Legea nr. 360/2023 tratează drept perioade asimilate intervalele în care, între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006, o persoană a beneficiat de indemnizații de asigurări sociale acordate potrivit legislației de atunci. În această categorie au intrat, între altele, anumite indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, maternitate ori recuperarea capacității de muncă. Separat, începând cu 1 ianuarie 2005, legea consideră perioadă asimilată concediul pentru incapacitate temporară de muncă produsă de accident de muncă sau boală profesională. Așadar, formula „orice concediu medical înseamnă automat vechime necontributivă” este prea simplă. Regimul juridic depinde de tipul indemnizației și de perioada în care aceasta a fost acordată. Șomajul contează, dar nu toate perioadele de șomaj sunt identice Una dintre cele mai frecvente confuzii privește șomajul. CNPP precizează că perioadele în care o persoană a primit ajutor de șomaj sau ajutor de integrare profesională înainte de 1 aprilie 2001, în baza legislației de atunci, sunt perioade necontributive recunoscute ca stagiu de cotizare. Pentru perioadele de șomaj în care drepturile bănești primite au constituit bază de calcul pentru contribuția de asigurări sociale, situația este diferită: la determinarea punctajului se iau în considerare sumele respective. Legea prevede expres că, pentru perioada în care persoana a fost șomer, punctajul lunar se stabilește în funcție de drepturile bănești care au constituit baza de calcul a CAS. De aceea, la verificarea dosarului de pensie este important nu doar faptul că persoana a fost șomer, ci și în ce an și în baza cărei legislații a primit indemnizația. Pentru pensia anticipată, șomajul de dinainte de 1 aprilie 2001, recunoscut drept perioadă necontributivă, nu intră în stagiul complet contributiv necesar deschiderii dreptului. Detenția politică, deportarea și persecuția pot fi recunoscute Și unele perioade în care oamenii au fost împiedicați de stat să muncească sunt luate în considerare. Printre perioadele necontributive recunoscute de legislația pensiilor se află cele stabilite potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 pentru persoanele persecutate politic de regimul instaurat după 6 martie 1945. Pot intra aici, în condițiile prevăzute de lege, perioade de privare de libertate din motive politice, deportare, strămutare sau prizonierat, precum și anumite perioade suplimentare de vechime acordate persoanelor persecutate. Ele pot fi recunoscute la pensie, însă CNPP le enumeră între perioadele necontributive care nu intră în stagiul complet contributiv necesar pentru deschiderea dreptului la pensie anticipată. Anii „recunoscuți” nu aduc puncte de stabilitate O altă diferență importantă apare la punctele de stabilitate introduse de noua lege a pensiilor. Acestea se acordă numai pentru stagiul de cotizare contributiv care depășește 25 de ani: 0,50 puncte pentru fiecare an peste 25 până la 30 de ani inclusiv, 0,75 puncte pentru anii peste 30 până la 35 și câte un punct pentru fiecare an contributiv peste 35 de ani. Prin urmare, faptul că o persoană are, de exemplu, 35 de ani de stagiu total nu înseamnă automat că are 35 de ani contributivi și nici că toate cele 35 de ani generează puncte de stabilitate. Un pensionar ar putea avea, ipotetic, 30 de ani lucrați efectiv, patru ani de facultate și un an de armată. Stagiul total recunoscut poate ajunge astfel la 35 de ani, dar facultatea și armata nu devin, numai prin această însumare, ani contributivi pentru punctele de stabilitate sau pentru îndeplinirea stagiului complet contributiv cerut la pensia anticipată. De ce contează diferența mai ales la pensia anticipată În cazul pensiei pentru limită de vârstă, perioadele asimilate și cele necontributive pot fi valorificate în condițiile legii și pot influența stagiul total și cuantumul pensiei. La pensia anticipată, însă, criteriul principal este realizarea stagiului complet de cotizare contributiv. CNPP precizează expres că, pentru deschiderea acestui drept, nu intră în stagiul complet contributiv facultatea, armata, anumite indemnizații și concedii medicale, șomajul necontributiv anterior datei de 1 aprilie 2001, perioadele recunoscute foștilor persecutați politic și alte perioade necontributive prevăzute de lege. Există însă o nuanță importantă în noua lege: penalizarea aplicată pensiei anticipate scade treptat în funcție de numărul de ani de muncă realizați peste stagiul complet contributiv de 35 de ani. Cu toate acestea, legea menține o rigoare absolută: atât stagiul complet de bază, cât și anii suplimentari de peste acest stagiu (de până la 5 ani) trebuie să fie realizați exclusiv din perioade contributive. Perioadele asimilate (precum facultatea sau armata) rămân complet excluse de la orice formă de calcul pentru pensia anticipată, fiind valorificate abia la împlinirea vârstei standard. Ce ar trebui să verifice pensionarul în dosarul său Cea mai utilă întrebare nu este, așadar, doar „câți ani am vechime?”, ci „din acești ani, câți sunt contributivi, câți sunt asimilați și câți sunt necontributivi?” În deciziile de pensionare emise potrivit noii legislații, aceste categorii sunt evidențiate separat tocmai pentru că produc efecte juridice diferite. Pentru perioade mai vechi, pensionarul ar trebui să păstreze sau să caute, după caz, diploma și documentele privind durata studiilor, livretul militar, carnetul de muncă, adeverințele privind șomajul sau plățile compensatorii, documentele privind concediul pentru creșterea copilului și actele oficiale prin care au fost recunoscute perioadele de detenție, deportare ori persecuție politică. Concluzia importantă este că un an recunoscut la pensie nu este întotdeauna egal cu un an lucrat și contributiv. Facultatea, armata, concediul pentru creșterea copilului, șomajul sau alte perioade protejate de lege pot conta, dar în moduri diferite. Iar această diferență poate decide atât cuantumul pensiei, cât și momentul în care persoana poate efectiv să se pensioneze.

Harta celor mai scumpe locuințe din România: cât costă metrul pătrat în marile orașe
Eveniment

Harta celor mai scumpe locuințe din România: cât costă metrul pătrat în marile orașe

Prețurile locuințelor din centrul Iașiului se apropie de pragul de 3.000 de euro/mp, iar zona premium a orașului a ajuns să depășească piețe precum Constanța și Timișoara. Iașiul rămâne însă la distanță de Cluj-Napoca, Brașov și, mai ales, București. Ultracentralul, cea mai scumpă zonă din Iași Potrivit Ziarul de Iași, în proximitatea Palatului Culturii, prețul mediu solicitat pentru apartamente este de 2.958 euro/mp, cel mai ridicat din oraș. Citește și: Sociologul Palada, plătit de AUR în 2025, anunță scoruri zdrobitoare pentru partidul lui Simion. La prezidențialele din 2025, prognozele sale, complet greșite Urmează Copoul, cu 2.500 euro/mp, Gara – 2.313 euro/mp, Moara de Vânt – 2.269 euro/mp și Podul de Fier – 2.260 euro/mp. Iașiul depășește Constanța și Timișoara Deși prețul mediu la nivelul întregului oraș era în iulie de aproximativ 2.000 euro/mp, ușor sub Constanța, zona ultracentrală a Iașiului este mai scumpă decât Faleza Nord. Iașiul depășește și Piața Unirii din Timișoara, unde media ajunge la 2.722 euro/mp. Bucureștiul rămâne mult mai scump În Cluj-Napoca, ultracentralul ajunge la 4.022 euro/mp, iar Drumul Poienii din Brașov la 3.978 euro/mp. În București, Primăverii, Kiseleff și Aviatorilor depășesc 5.500 euro/mp, aproape dublu față de centrul Iașiului.

Cum verifici dacă ești angajat cu forme legale: ghid complet pentru REGES-ONLINE
Eveniment

Cum verifici dacă ești angajat cu forme legale: ghid complet pentru REGES-ONLINE

REGES-ONLINE a devenit, din 2026, registrul electronic în care sunt păstrate informațiile oficiale despre contractele individuale de muncă din România. Pentru salariat, însă, schimbarea nu înseamnă doar trecerea de la vechiul Revisal la o platformă nouă. Una dintre cele mai importante noutăți este posibilitatea de a intra direct în propriul cont, de a vedea angajatorii înregistrați pe CNP-ul său, de a solicita extrase și chiar de a semnala angajatorului dacă descoperă date incorecte. Verificarea poate fi importantă mai ales pentru salariații care au schimbat mai multe locuri de muncă, au avut contracte suspendate, au lucrat cu normă parțială sau au descoperit, de-a lungul timpului, diferențe între documentele primite și situația comunicată autorităților. Ce este REGES-ONLINE REGES-ONLINE este Registrul General de Evidență a Salariaților, administrat de Inspecția Muncii. Citește și: Angajatorul nu plătește salariul la timp: ce poate face salariatul și cum își recuperează banii Actualul sistem a fost reglementat prin HG nr. 295/2025 și a înlocuit sistemul bazat pe Revisal. Perioada de tranziție a fost prelungită până la 31 decembrie 2025, vechiul cadru stabilit prin HG nr. 905/2017 fiind abrogat de la sfârșitul anului. Diferența importantă este că REGES-ONLINE funcționează ca o platformă accesibilă online, nu doar ca un instrument prin care angajatorii transmit date către inspectoratele de muncă. Angajatorii sunt în continuare cei care au obligația de a completa și transmite informațiile privind contractele de muncă. Salariatul nu își introduce singur salariul, funcția sau durata contractului și nici nu poate modifica direct aceste informații. El capătă însă acces la ceea ce a fost declarat despre el. De ce este important pentru salariat Până la apariția actualei platforme, majoritatea angajaților nu verificau periodic informațiile existente în registrul general de evidență a salariaților. Citește și: Concedierea în timpul concediului medical: ce drepturi au salariații în 2026 și cum se pot apăra de abuzurile angajatorilor De multe ori, eventualele probleme erau descoperite abia când salariatul avea nevoie de documente pentru dovedirea vechimii, când solicita un credit, când schimba locul de muncă sau când apărea un conflict cu angajatorul. În REGES-ONLINE, după autentificare, salariatul poate vedea lista angajatorilor înregistrați pentru CNP-ul său. Pentru fiecare sunt afișate informații de identificare și există inclusiv opțiunile „Solicită extras” și, atunci când angajatorul este activ în platformă, „Notifică”. Este, practic, un motiv bun pentru ca orice salariat să își verifice periodic situația. O informație greșită nu trebuie ignorată doar pentru că salariul este primit lunar și raportul de muncă pare să funcționeze normal. O eroare privind funcția, norma, salariul, data începerii sau încetării contractului ori o suspendare poate deveni relevantă ulterior, când trebuie dovedită situația profesională. Cum intră angajatul în REGES-ONLINE Aplicația destinată salariaților se accesează prin portalul REGES-ONLINE, din secțiunea „Registru pentru salariați” sau prin meniul „Conectare – Aplicație Salariat”. Potrivit ghidului oficial al Inspecției Muncii, autentificarea poate fi realizată prin ROeID sau, pentru conturile activate corespunzător, cu e-mail și parolă. Portalul indică și autentificarea prin eIDAS pentru utilizatorii eligibili din alte state ale Uniunii Europene. Persoanele care nu au cont trebuie să parcurgă procesul de înregistrare și validare a identității. Activarea poate fi realizată, între altele, cu semnătură electronică calificată sau la ghișeu. Contul este legat de CNP, iar Inspecția Muncii avertizează utilizatorii să nu ofere altor persoane datele de autentificare. Ce poate vedea angajatul despre propriul contract După autentificare, salariatul poate vedea angajatorii care figurează în REGES pentru CNP-ul său și poate solicita extrase privind propriul istoric profesional. Informațiile înregistrate în REGES sunt mult mai importante decât simpla existență a contractului. HG nr. 295/2025 prevede transmiterea unor date precum cele referitoare la contract, ocupație, durata și timpul de muncă, precum și salariul de bază lunar brut, indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv. În extrase pot apărea, în funcție de documentul solicitat și istoricul persoanei, informații privind contractul și evoluția sa, inclusiv suspendări sau alte evenimente înregistrate. Asta înseamnă că angajatul poate compara datele oficiale cu documentele pe care le are acasă: contractul individual de muncă, actele adiționale, deciziile de suspendare sau încetare și documentele salariale. Ce trebuie verificat cu atenție După obținerea extrasului, salariatul ar trebui să verifice în primul rând dacă angajatorul și contractul sunt cele corecte și dacă informațiile coincid cu documentele pe care le-a semnat. Merită urmărite în special: - Data începerii activității: Dacă salariatul a început munca într-o anumită zi, data din registru trebuie confruntată cu cea din contract. - Funcția sau ocupația: O eroare privind funcția sau codul COR poate deveni relevantă inclusiv pentru dovedirea experienței într-o anumită specialitate. - Durata contractului: Trebuie verificat dacă este vorba despre un contract pe perioadă determinată sau nedeterminată. - Norma și timpul de muncă: Un angajat care lucrează cu normă întreagă nu ar trebui să figureze, de exemplu, cu un contract part-time dacă aceasta nu este situația reală și contractuală. - Salariul înregistrat: HG nr. 295/2025 include între informațiile transmise în registru salariul de bază lunar brut, precum și indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri relevante. - Suspendările contractului: Dacă apare o suspendare pe care salariatul nu o recunoaște sau dacă perioada nu coincide cu documentele sale, informația trebuie verificată. - Încetarea contractului: Un fost salariat ar trebui să verifice dacă data și situația încetării contractului corespund actelor primite. Important este ca REGES să fie comparat cu documentele de muncă, nu cu amintirile angajatului. Ce extrase poate obține salariatul Aplicația permite solicitarea unui extras din registrul individual, referitor la situația salariatului în cadrul unei anumite societăți, dar și a unui extras centralizator, care reunește informațiile existente în registru pentru perioadele disponibile la nivel național. Documentele pot fi generate în formate precum PDF, XLSX sau CSV. La solicitarea extrasului individual există inclusiv posibilitatea de a opta pentru un document în care salariul să nu fie afișat. Cererile și documentele generate pot fi urmărite în secțiunea „Status solicitări și sesizări”. Inspecția Muncii precizează că extrasele sunt documente oficiale emise de instituție și pot fi descărcate sau tipărite. Totodată, extrasele semnate electronic pot fi utilizate pentru dovedirea activității profesionale. Așadar, merită ca salariatul să descarce și să păstreze periodic un astfel de document, mai ales după schimbarea locului de muncă sau după modificări importante ale contractului. Ce face salariatul dacă descoperă o greșeală Una dintre cele mai utile funcții ale REGES-ONLINE este butonul „Notifică”. Dacă angajatul constată că informațiile din registru nu sunt corecte, poate trimite prin platformă o solicitare de corectare către angajator. Funcția poate fi utilizată atunci când angajatorul respectiv este activ în REGES-ONLINE. Există însă o distincție importantă: salariatul poate semnala eroarea, dar nu o poate corecta singur. În REGES-ONLINE, corecțiile sunt realizate de utilizatorii care au dreptul de raportare pentru angajator. Ghidul oficial explică faptul că o „corecție” reprezintă remedierea unei erori materiale din datele deja înregistrate – de exemplu, o funcție introdusă greșit, o dată incorectă sau o eroare privind numărul contractului. Prin urmare, angajatul ar trebui să păstreze și documentul care dovedește informația corectă. De exemplu, dacă în REGES apare un salariu de bază diferit, este util contractul sau actul adițional. Dacă este greșită funcția, trebuie verificat contractul ori actul prin care aceasta a fost modificată. Dacă problema privește suspendarea, trebuie păstrată decizia sau documentul care justifică perioada respectivă. Corecție sau modificare: nu sunt același lucru REGES face diferența între corectarea unei informații introduse greșit și modificarea efectivă a raportului de muncă. Dacă, de exemplu, contractul prevedea de la început o anumită funcție, dar aceasta a fost introdusă greșit în registru, vorbim despre o corecție. Dacă salariatul a fost însă promovat ulterior și funcția s-a schimbat în mod real, nu mai este vorba despre repararea unei greșeli, ci despre înregistrarea unei modificări a raportului de muncă. Ghidul REGES precizează explicit că o corecție nu schimbă în sine relația de muncă, ci remediază date introduse eronat. Distincția este importantă inclusiv pentru salariat: simplul fapt că o informație este schimbată în registru nu poate înlocui documentele și procedurile pe care legislația muncii le cere atunci când condițiile contractului se modifică efectiv. Dacă angajatorul nu corectează datele Primul pas practic este ca salariatul să folosească funcția „Notifică” din REGES-ONLINE, dacă aceasta este disponibilă pentru angajatorul respectiv, și să solicite corectarea informației. Este prudent ca solicitarea să fie însoțită sau urmată și de o comunicare care poate fi dovedită – de exemplu, o cerere scrisă sau un e-mail – mai ales dacă eroarea privește o informație importantă. Angajatul ar trebui să păstreze: extrasul REGES în care apare eroarea; contractul individual de muncă; actele adiționale; deciziile de suspendare sau încetare, după caz; fluturașii de salariu ori alte documente relevante; solicitarea de corectare și răspunsul angajatorului. Dacă angajatorul refuză corectarea sau situația nu este clarificată, salariatul poate sesiza inspectoratul teritorial de muncă competent, prezentând documentele care arată diferența dintre situația reală și datele raportate. Pentru probleme strict tehnice de acces sau funcționare a platformei, REGES-ONLINE pune la dispoziția salariaților și o secțiune de suport tehnic. O eroare în REGES nu trebuie confundată cu modificarea contractului Există și o precauție importantă. REGES-ONLINE este registrul oficial în care angajatorul transmite informațiile prevăzute de lege, însă apariția unei informații greșite acolo nu transformă automat acea informație într-o modificare valabilă a contractului individual de muncă. Dacă, de exemplu, salariatul are un contract și un act adițional care prevăd un anumit salariu, iar în registru a fost introdusă din eroare altă valoare, problema trebuie corectată în evidență. Nu înseamnă că simpla tastare a unei alte sume în REGES a modificat prin ea însăși drepturile contractuale ale salariatului. Tocmai de aceea documentele semnate trebuie păstrate chiar dacă există acum un registru electronic accesibil online. Verificarea REGES chiar dacă nu există un conflict cu angajatorul Cel mai bun moment pentru descoperirea unei erori nu este atunci când relația de muncă s-a terminat sau când salariatul trebuie să demonstreze urgent o anumită situație. Este mult mai simplu ca neconcordanța să fie corectată în timp ce contractul este activ, angajatorul funcționează, documentele sunt disponibile, iar persoanele care au gestionat dosarul de personal pot clarifica situația. De aceea, verificarea REGES nu ar trebui privită doar ca o măsură pentru angajații care au probleme cu firma. Poate deveni o formă elementară de protecție profesională. Practic, fiecare salariat ar trebui să facă trei lucruri: să intre în REGES-ONLINE, să solicite un extras și să compare informațiile din acesta cu propriul contract și cu actele adiționale. Dacă toate datele coincid, documentul poate fi păstrat în arhiva personală. Dacă apare o diferență, este mult mai bine ca aceasta să fie clarificată imediat decât peste câțiva ani, când angajatorul poate nici să nu mai existe.

Medicamente compensate pentru pensionari în 2026: cine primește și ce înseamnă, de fapt, reducerea de 90%
Eveniment

Medicamente compensate pentru pensionari în 2026: cine primește și ce înseamnă, de fapt, reducerea de 90%

Pentru pensionarii cu venituri mici, medicamentele prescrise pentru unele boli cronice pot fi compensate în proporție de 90%. Asta nu înseamnă însă că pacientul va plăti întotdeauna doar 10% din prețul afișat în farmacie. Diferența vine dintr-o regulă esențială a sistemului de compensare: procentul se aplică la prețul de referință, nu neapărat la prețul efectiv de vânzare al medicamentului ales. În 2026, programul special destinat pensionarilor cu venituri reduse se aplică medicamentelor din Sublista B, care, în regimul obișnuit, beneficiază de o compensare de 50% din prețul de referință. Pentru pensionarii care îndeplinesc condițiile programului, compensarea crește la 90%. Cine poate primi medicamente compensate cu 90% În 2026, de program pot beneficia pensionarii ale căror venituri din pensii și indemnizație socială pentru pensionari sunt de cel mult 2.020 de lei pe lună, inclusiv. Citește și: Indemnizația de însoțitor a crescut în 2026 pentru o categorie de pensionari: cine primește banii și când poate fi suspendată plata Un aspect important este că eventualele alte venituri realizate de pensionar nu sunt luate în calcul la stabilirea dreptului la această facilitate. Cu alte cuvinte, criteriul se referă la veniturile din pensii și indemnizația socială pentru pensionari. Nu toate medicamentele prescrise unui pensionar intră însă automat în program. Compensarea specială de 90% se acordă pentru medicamentele cuprinse în Sublista B din lista medicamentelor compensate. În regimul general, medicamentele din această sublistă sunt compensate în proporție de 50% din prețul de referință. Programul pentru pensionarii cu venituri mici adaugă încă 40 de puncte procentuale, astfel încât compensarea ajunge la 90%. Limita a crescut la 336 de lei O altă condiție privește valoarea medicamentelor prescrise prin această facilitate. Citește și: Ajutoare de stat pentru pensionari în 2026: ce bani vin automat și când trebuie depusă o cerere Începând din 2025, limita anterioară de 330 de lei a fost majorată la 336 de lei pe lună, după modificarea cotei de TVA aplicabile medicamentelor. Suma se calculează însă la nivelul prețului de referință, nu după valoarea comercială totală pe care pacientul o vede în farmacie. Pentru pensionarii eligibili se poate elibera o prescripție distinctă cu compensare de 90%, pentru maximum trei medicamente din Sublista B, a căror valoare cumulată la nivelul prețului de referință se încadrează în limita de 336 de lei pe lună. Pentru celelalte medicamente care pot fi prescrise în aceeași lună se aplică regulile generale de compensare. Prin urmare, cei 336 de lei nu trebuie interpretați ca o sumă pe care statul o „dă” pensionarului și nici ca valoarea maximă a bonului de la farmacie. Ce înseamnă, de fapt, „compensat 90%” Aici apare una dintre cele mai frecvente confuzii. Un pensionar poate vedea pe rețetă că beneficiază de compensare de 90% și se poate aștepta să achite numai 10 lei pentru un medicament care costă 100 de lei. În realitate, calculul nu funcționează întotdeauna astfel. Procentul de compensare se aplică la prețul de referință al medicamentului, stabilit potrivit regulilor sistemului de asigurări de sănătate. CNAS definește și publică prețurile de referință utilizate pentru decontarea medicamentelor, iar acestea pot fi mai mici decât prețul cu amănuntul al unei anumite mărci comerciale. Dacă medicamentul ales este mai scump decât nivelul luat în calcul pentru compensare, pensionarul suportă și diferența de preț. Așadar, „compensat 90%” nu înseamnă neapărat „pacientul plătește doar 10% din prețul de la farmacie”. Un medicament de 100 de lei poate costa pensionarul 64 de lei Un exemplu fictiv arată mult mai simplu mecanismul. Citește și: Analize gratuite pentru pensionari prin CAS în 2026: cum funcționează programarea și cum eviți listele lungi de așteptare Să presupunem că un anumit medicament are un preț de vânzare de 100 de lei, iar valoarea de referință utilizată pentru compensare este de 40 de lei. Compensarea de 90% se aplică celor 40 de lei: 90% din 40 de lei = 36 de lei suportați prin sistemul de compensare. Pacientul va achita diferența: 100 de lei – 36 de lei = 64 de lei. Deși medicamentul apare ca fiind „compensat 90%”, reducerea efectivă față de prețul său comercial a fost, în acest exemplu, de numai 36%. Tocmai de aceea doi pensionari cărora li se prescrie aceeași substanță activă pot ajunge să plătească sume diferite dacă aleg produse comerciale diferite. Medicamentul generic poate însemna un preț mai mic În farmacie pot exista mai multe produse care conțin aceeași substanță activă, dar sunt comercializate de producători diferiți și la prețuri diferite. Din acest motiv, pensionarul poate întreba farmacistul dacă există, pentru substanța prescrisă, o variantă cu o contribuție personală mai mică, în condițiile în care aceasta poate fi eliberată conform prescripției. Cu cât prețul medicamentului este mai apropiat de nivelul luat în calcul pentru compensare, cu atât suma suportată din buzunar poate fi mai mică. Important este însă ca înlocuirea unui produs să se facă în condițiile permise de prescripție și fără modificarea tratamentului stabilit de medic. Cum poate afla pensionarul cât are de plătit CNAS pune la dispoziție o Listă interactivă a medicamentelor, care permite căutarea după denumirea medicamentului, substanța activă și lista de compensare. Pentru fiecare produs sunt afișate informații precum prețul maximal, lista în care este încadrat și contribuția maximă pe care o poate suporta asiguratul în funcție de nivelul de compensare. Instrumentul poate fi util înainte de ridicarea unui tratament costisitor, mai ales dacă pentru aceeași substanță activă există mai multe variante comerciale. Pensionarul poate întreba direct și farmacistul: „Există o variantă cu aceeași substanță activă pentru care contribuția mea este mai mică?” Ce trebuie verificat la prescrierea rețetei Pensionarii care au venituri din pensii și indemnizație socială de maximum 2.020 de lei trebuie să se asigure că medicul are informațiile necesare pentru prescrierea medicamentelor în cadrul programului destinat acestei categorii. Prescripția cu compensare de 90% pentru pensionarii eligibili este distinctă și poate cuprinde maximum trei medicamente din Sublista B, în limita valorică stabilită de sistem. Dacă un pensionar consideră că îndeplinește condițiile, dar medicamentele îi sunt prescrise numai cu nivelul obișnuit de compensare, este bine să ceară medicului explicații înainte de emiterea sau eliberarea rețetei. 90% compensare nu înseamnă automat 90% reducere la casă Aceasta este regula pe care pensionarii ar trebui să o rețină. Programul permite pensionarilor cu venituri din pensii și indemnizație socială de cel mult 2.020 de lei lunar să primească anumite medicamente din Sublista B cu o compensare de 90% din prețul de referință, în limita stabilită pentru această facilitate. Dar procentul de 90% nu se aplică automat întregului preț comercial al oricărui medicament ales. Dacă produsul de pe raft costă mai mult decât valoarea luată în calcul de sistem, diferența rămâne în sarcina pacientului. De aceea, înainte de a plăti, pensionarii pot cere farmacistului să le spună care este contribuția proprie și dacă există o variantă echivalentă, permisă de prescripție, cu un cost mai mic. Uneori, această simplă întrebare poate face o diferență importantă în suma achitată lunar pentru tratament.

Pilonul II de Pensii anunță că câștigurile sale nete au depășit 100 miliarde lei. Olguța Vasilescu a declarat, recent, că sunt „o mare țeapă”
Eveniment

Pilonul II de Pensii anunță că câștigurile sale nete au depășit 100 miliarde lei. Olguța Vasilescu a declarat, recent, că sunt „o mare țeapă”

Pentru prima dată în istoria Pilonului 2, câştigul net obţinut de fondurile de pensii private obligatorii a depăşit pragul de 100 de miliarde de lei, ajungând la 108,6 miliarde de lei (20,7 miliarde EUR) la sfârşitul lunii iulie 2026, potrivit calculelor Asociației pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) publicate astăzi pe pilonul2.ro.  Citește și: La cât a ajuns suma astronomică pe care magistrații o au de luat de la buget, după ce au dat statul în judecată, pentru salarii „Din punctul meu de vedere, pensiile din pilonul doi sunt o mare țeapă. Oamenii se așteaptă că vor primi foarte mulți bani în momentul în care vor ieși la pensie și nu va fi așa, o să aibă un șoc”, spunea liderul PSD Olguța Vasilescu la 15 iulie.  În 2021, Vasilescu a anunțat că s-a retras din acest pilon. PSD a vrut de mai multe ori să naționalizeze banii din acest pilon, dar a renunțat în fața reacțiilor publice vehemente. 95% din activele fondurilor de pensii private sunt investite în România Acum, administratorii Pilonului II spun că aproximativ 95% din activele fondurilor de pensii private sunt investite în România, ceea ce face din Pilonul 2 unul dintre cei mai importanţi investitori instituţionali ai economiei româneşti.  Activele nete administrate de fondurile de pensii private în numele celor 8,5 milioane de participanţi au urcat la 246,7 miliarde de lei (47 miliarde EUR). Totodată, fondurile au efectuat până în prezent plăţi totale de 7,9 miliarde de lei (1,5 miliarde EUR) către peste 350.000 de participanţi şi beneficiari, o dovadă concretă că sistemul funcţionează eficient şi produce rezultate pentru participanţi.La fondurile de pensii private obligatorii sunt înscrişi 8,5 milioane de români, adică majoritatea populaţiei active a ţării. Dintre aceştia, peste 4,6 milioane contribuie regulat, lună de lună, cu 4,75% din venitul brut, ca parte a contribuţiei de asigurări sociale CAS de 25%. Banii din Pilonul 2 sunt al doilea cel mai valoros activ financiar al populaţiei, după depozitele bancare, precum şi principala sursă de economisire pe termen lung pentru români, în special cei cu venituri mici.Aproximativ 95% din activele fondurilor de pensii private sunt investite în România, ceea ce face din Pilonul 2 unul dintre cei mai importanţi investitori instituţionali ai economiei româneşti. Circa două treimi din active sunt plasate în titluri de stat, iar peste un sfert sunt investite în companii listate la Bursa de Valori Bucureşti. În acest fel, fondurile de pensii contribuie atât la finanţarea sustenabilă a statului român, cât şi la dezvoltarea companiilor locale, la creşterea economică şi la crearea de locuri de muncă, menţinând în acelaşi timp un profil de risc prudent.Astfel, Pilonul 2 s-a consolidat ca o componentă esenţială a sistemului de pensii din România, în linie cu modelele consacrate din statele dezvoltate ale Uniunii Europene şi OCDE, având o contribuţie importantă atât la bunăstarea viitorilor pensionari, cât şi la dezvoltarea economiei naţionale."În spatele acestor cifre se află milioane de români care economisesc pentru viitorul lor. Depăşirea pragului de 100 de miliarde de lei câştig net obţinut pentru participanţi este cea mai clară dovadă că Pilonul 2 îşi îndeplineşte misiunea pentru care a fost creat: transformarea contribuţiilor lunare ale românilor în economii solide pentru viitor. Totodată, faptul că peste 350.000 de persoane au beneficiat deja de plăţi din fondurile de pensii private demonstrează că acest sistem produce rezultate concrete şi măsurabile şi după perioada de acumulare. După mai bine de 18 ani de funcţionare, Pilonul 2 este nu doar un mecanism de economisire pentru pensie, ci şi un pilon de stabilitate economică şi financiară pentru România", a declarat Cristian Pascu, preşedintele APAPR.Pe portalul pilonul2.ro oricine poate afla în câteva secunde la ce fond de pensii private contribuie şi îşi poate deschide un cont online pe site-ul administratorului pentru a consulta suma acumulată, istoricul contribuţiilor şi alte informaţii relevante despre propriul cont de pensie privată.

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră